3.2. Оценка «рабочей группы» цветов
Положение «рабочей группы» (красный, желтый, зеленый) в ряду предпочтений испытуемого характеризует его работоспособность.
Расположение «рабочей группы» в начале ряда предпочтений прогнозирует высокую, устойчивую работоспособность испытуемого. Ее появление в конце ряда говорит о его неспособности к работе. При этом по тому, какой цвет является первым в «рабочей группе» испытуемого, можно судить о ведущей черте его работоспособности. С другой стороны, когда зеленый цвет оказывается отвергаемым, то это означает уменьшение упорства, настойчивости в работе; красный – истощение сил; желтый – отсутствие удовлетворения от самого процесса работы.
«Рыхлое» расположение «рабочей группы», когда между ее цветами стоят в ряду предпочтений испытуемого другие цвета, а также ее «распад» или смещение к концу ряда от первого выбора ко второму служат дополнительными индикаторами низкой работоспособности, утомляемости.
Подраздел: Цветовой тест М. Люшера
Похожие материалы в разделе Проективная техника – методики тесты рисунки проекции:
- Использование рисуночных и других проективных методов для характеристики взаимоотношений ребенка с окружающими людьми
- Тест «несуществующее животное»
- Проективная игра «Почта» (модификация теста Е. Антонии и Е. Бине)
- Использование цвета в тесте «Красивый рисунок»
- Ассоциативный цепной тест
- Метод незаконченные предложения
- Цветовой тест М. Люшера
- Цветовой тест Люшера (Для детей 8-14 лет)
- Рассказывание историй как проективная техника
- Тест руки