Ответьте на приведенные ниже вопросы. Варианты ответов: «да», «нет», «иногда бывает». Отметьте подходящий Вам ответ в таблице. Полученные баллы сложите. Важно получить положительную суммарную оценку своего умения быть толерантным в общении с ребенком. Если у Вас получился отрицательный результат, стоит задуматься о своем отношении к учащимся. В каждом вопросе содержится совет, рекомендация.
| № | Вопрос | Да | Нет | Иногда бывает |
| 1 | Всегда ли Вы помните об индивидуальности ребенка? | +1 | –1 | 0 |
| 2 | Отличается ли стиль Ваших отношений с «плохим» и «хорошим» школьником? | –1 | +1 | 0 |
| 3 | Препятствуете ли Вы неуспевающим и несимпатичным Вам учащимся активно участвовать в коллективных делах? | –1 | +1 | 0 |
| 4 | Часто ли Вы жалуетесь на детей их родителям? | –1 | +1 | 0 |
| 5 | Позволяете ли Вы себе в присутствии детей нелестные высказывания в адрес коллег? | –1 | +1 | 0 |
| 6 | Позволяете ли Вы себе в присутствии детей резкие высказывания в адрес их сверстников из параллельных классов? | –1 | +1 | 0 |
| 7 | Поощряете ли Вы открыто лидеров, противопоставляя их группе ребят или класса? | –1 | +1 | 0 |
| 8 | Позволяете ли Вы себе резкие высказывания по поводу внешнего вида учащихся? | –1 | +1 | 0 |
| 9 | Хватает ли у Вас терпения разъяснить ребенку возможности негативных последствий его поступка или решения? | +1 | –1 | 0 |
| 10 | Демонстрируете ли Вы любовь к отдельным учащимся? | –1 | +1 | 0 |
Похожие материалы в разделе Психологический практикум:
- Схема психолого-педагогической характеристики на учащегося
- Исследование экстраверсии - интроверсии и нейротизма (опросник Айзенка)
- Методика «Звуковые прятки»
- Характеристика пространства неформального общения ребенка
- Тест на определение уровня развития произвольной регуляции деятельности
- Методика «Сложные аналогии»
- Экспресс-диагностика уровня социальной изолированности личности (Д. Рассел и М. Фергюссон)
- Методика «Воспроизведение геометрических фигур»
(средний и старший подростковый возраст) - Изучение восприятия детьми графического изображения эмоций
- Методика «Закончи предложение»