Опросник EPI содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других – на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.
Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. Инструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование.
КЛЮЧ (к форме А и В).
1. Шкала экстраверсия- интроверсия:
«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.
«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.
2. Шкала нейротизм – стабильность (эмоциональная нестабильность – эмоциональная стабильность):
«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 24, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43,45, 47, 50, 52, 55, 57.
3. Шкала лжи:
«да» (+): 6, 24, 36.
«нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.
Ответы, совпадающие с «ключом», оцениваются в 1 балл.
Средний балл по шкале экстраверсия – интроверсия: 11- 12. Менее 11 баллов соответствует интровертированному типу, более 12 баллов – экстравертированному.
Средний балл по шкале нейротизм – стабильность: 12-13. Менее 12 баллов – эмоциональная стабильность, более 13 баллов – эмоциональная нестабильность (нейротизм).
Показатель по шкале лжи, равный 4-5 баллам является критическим, он свидетельствует о тенденции отвечающего давать на вопросы только «хорошие» ответы. Если у респондента по данной шкале количество баллов превышает 5, то результаты считаются недостоверными (в случае проведения психологического исследования они не используются).
Похожие материалы в разделе Психологический практикум:
- Методика «Пословицы» (разработана кандидатом психологических наук С.М. Петровой)
- «Групповые роли»
- Стандартизированный многофакторный метод
исследования личности СМИЛ (модифицированный тест MMPI)
Интерпретация - Тест Р.Б. Кеттелла (16 PF – опросник)
- Методика «Перепутанные пословицы»
- Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
- Методика оценки эмпатичности руководителя
- Методика «Три вопроса»
- Оценка школьной мотивации учащихся на основе анализа рисунков
- Тест «Как совмещаются ваши характеры»