ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Аноним  17.08.2017
Я не романтик.Я к таким вещам равнодушна.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Эмоционально истощена

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Многие удостоверения совершенно не требуют личности.
тесты знаний

  • Задания по физике за курс средней школы
  • Биология 6 класс
  • Тема «Древнерусская словесность»
  • Личность
  • Тест Моделирование и формализация

  • он-лайн тесты

  • Тест Какая ты хрюшка?
  • Тест Не стоит перебивать, не дослушав
  • Тест Выбери себе мужа по галстуку!
  • Тест Самооценка конфликтности
  • Тест «Хорошая ли вы свекровь?»
  • Тест Как провести майские праздники
  • Тест Подвержены ли вы хронической усталости?
  • Тест Насколько вы обидчивы?
  • Тест Выбери себе подругу
  • Тест Хорошо ли вы знаете своего супруга (супругу)?
  • Тест Можно ли считать вас алкоголиком?
  • Тест Какой парень тебе подходит?
  • Тест Невротик ли вы?
  • Психологический тест-игра Ты и сексуальное искушение
  • Тест «Узнать о человеке по одежде»

  •  



     

    загрузка...

    Функциональное значение деловых конфликтов

    Подумайте над вопросом: «Конфликт – это хорошо или плохо?»

    При ответе на вопрос о пользе и вреде конфликта нам придется разобрать две категории конфликтных ситуаций: деструктивных и конструктивных.

    Деструктивный конфликт характерен тем, что люди «застревают» на обсуждении личных недостатков друг друга и не захватывают в поле своего взаимодействия, собственно, те проблемы, которые и вызвали данное напряжение. Конфликт протекает горячо, интенсивно и стремительно. Возникают многочисленные искажения смысла, каждый приписывает партнеру то значение его высказываний, которое тот не имел в виду. Конфликтующие стремятся защититься преимущественно при помощи силовых методов. Они выстраивают коммуникативные барьеры, устраивают «засады», спешат нападать первыми. Такой конфликт – это жестокая «война», в которой есть победители и побежденные, «раненые» (получившие психологическую травму) и «убитые» (отказавшиеся от активной позиции, сломленные и подавленные).

    Деструктивный конфликт, безусловно, вреден, поскольку он не способствует успешному поиску способов решения проблемы и в то же время разрушает отношения между людьми - от неприятия друг друга до полного разрыва.

    Конструктивный конфликт, напротив, является нужным и полезным. Во-первых, в процессе обсуждения проясняются позиции людей, поскольку при отстаивании своего мнения они подыскивают основания и аргументы. При таком выявлении позиций часто происходит и так, что сами люди начинают более ясно осознавать свои собственные интересы в ходе объяснения их своим партнерам.

    Во-вторых, при конструктивном конфликте, который, как правило, протекает в напряженной ситуации, но без крика и взаимных упреков, за короткое время организуется интенсивный поиск эффективного решения проблемы. Более того, при конструктивном конфликте основное внимание участников направлено именно на поиск решения сложных вопросов, а не на взаимное подавление друг друга.

    Следовательно, можно сделать вывод о том, что существуют два основных критерия для оценки того, какой тип конфликта имеет место:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.