ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Лера  23.03.2017
Это привышение веса
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Разговаривают два друга:
- Я крокодила завел!
- Надо же! А соседи не ругаются?
- А кому теперь там ругаться?
тесты знаний

  • Обучение и развитие
  • Психофизиология нервной системы Вариант 2
  • Психофизиология нервной системы Вариант 1
  • Поведение в жизненных ситуациях
  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 1

  • он-лайн тесты

  • Тест Поберегись!
  • Тест Вы и кайф!
  • Тест Вам судить
  • Тест Кем вас считает ваш ребенок?
  • Тест Подвержены ли вы хронической усталости?
  • Тест Какого пола ваше мышление?
  • Экспресс-тест за секунду «Какой у тебя темперамент?»
  • Тест Стиль педагогического общения
  • Тест «Любят ли вас люди?»
  • Женский шутливый тест Узнать мысли мужа
  • Тест Кто ты из «Счастливы вместе»
  • Тест Мнение окружающих о Вас
  • Тест Какой ты будешь через 10 лет?
  • Тест Считаете ли вы себя настоящей женщиной?
  • Тест Добрый ли вы?

  •  



     

    загрузка...

    Функциональное значение деловых конфликтов

    Подумайте над вопросом: «Конфликт – это хорошо или плохо?»

    При ответе на вопрос о пользе и вреде конфликта нам придется разобрать две категории конфликтных ситуаций: деструктивных и конструктивных.

    Деструктивный конфликт характерен тем, что люди «застревают» на обсуждении личных недостатков друг друга и не захватывают в поле своего взаимодействия, собственно, те проблемы, которые и вызвали данное напряжение. Конфликт протекает горячо, интенсивно и стремительно. Возникают многочисленные искажения смысла, каждый приписывает партнеру то значение его высказываний, которое тот не имел в виду. Конфликтующие стремятся защититься преимущественно при помощи силовых методов. Они выстраивают коммуникативные барьеры, устраивают «засады», спешат нападать первыми. Такой конфликт – это жестокая «война», в которой есть победители и побежденные, «раненые» (получившие психологическую травму) и «убитые» (отказавшиеся от активной позиции, сломленные и подавленные).

    Деструктивный конфликт, безусловно, вреден, поскольку он не способствует успешному поиску способов решения проблемы и в то же время разрушает отношения между людьми - от неприятия друг друга до полного разрыва.

    Конструктивный конфликт, напротив, является нужным и полезным. Во-первых, в процессе обсуждения проясняются позиции людей, поскольку при отстаивании своего мнения они подыскивают основания и аргументы. При таком выявлении позиций часто происходит и так, что сами люди начинают более ясно осознавать свои собственные интересы в ходе объяснения их своим партнерам.

    Во-вторых, при конструктивном конфликте, который, как правило, протекает в напряженной ситуации, но без крика и взаимных упреков, за короткое время организуется интенсивный поиск эффективного решения проблемы. Более того, при конструктивном конфликте основное внимание участников направлено именно на поиск решения сложных вопросов, а не на взаимное подавление друг друга.

    Следовательно, можно сделать вывод о том, что существуют два основных критерия для оценки того, какой тип конфликта имеет место:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.