Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Тестирование по управлению персоналом

1. Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» в организации являются:
различия в уровне экономической эффективности труда
финансовое положение предприятия
воля руководства предприятия


2. Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
горизонтального типа
вертикального типа
центростремительного типа


3. Что представляет процесс набора персонала:
создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
прием сотрудников на работу
процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности


4. Социальное партнерство – это:
отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ
отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения
отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов
отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя


5. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
продвижение изнутри
компенсационная политика
использование международных кадров


6. Безработные – это:
трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях


7. Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
должностной инструкцией
оценочным листом сотрудника
листом интервьюера
анкетой работника


8. Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала:
анализ исполнения работы
анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях
балансовый метод


9. Система целей управления персоналом является основой определения:
политики организации
стратегии развития организации
состава функций управления персоналом


10. Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:
горизонтального типа
вертикального типа
центростремительного типа





база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  19.01.2019
Да правда!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Что происходит

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Больной, а как вы засыпаете?
- Хорошо. Считаю до трех и засыпаю.
- Как, только до трех!
- Ну… иногда до полчетвертого.
тесты знаний

  • Речь
  • Тест по истории «Россия во 2-й половине ХХ – нач. XXI веков»
  • Память
  • Тест на проверку знаний о творчестве Вильгельма Райха
  • Литература 3-4 класс Знание сказок

  • он-лайн тесты

  • Тест Ты имеешь мобильник или он имеет тебя?
  • Тест Пессимист или оптимист
  • Тест Ваш уровень физической активности
  • Тест Вы готовы к курортным романам?
  • Тест Довольны ли Вы собой?
  • Тест Стоит ли Вам праздновать Новый год?
  • Тест Какого цвета ваш избранник
  • Тест Хороший ли вы сосед?
  • Тест Вы во власти страха или нет?
  • Тест «Как ты ешь мороженое?»
  • Тест «Пять вопросов на везение»
  • Тест Ваша самооценка
  • Тест Чувство юмора
  • Тест Романтичны ли вы?
  • Тест Умеешь ли ты обманывать?




  •    ИЛИ И