ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Ришат  24.07.2017
А я хотел жениться ну так и не получилось
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Бывает, что пинок под зад является началом успешной карьеры.
тесты знаний

  • 2 класс. Тест по русскому языку «Непроизносимые согласные»
  • Личность
  • Медицинская психология Вариант 2
  • Характер
  • Биология Вариант 2

  • он-лайн тесты

  • Тест для подростков и студентов «Подвержены ли вы экзаменационному стрессу?»
  • Тест Считаешься ли ты с чужим мнением?
  • Тест Какой ты дракон?
  • Тест Какой вы родитель?
  • Тест Вы и Ваши комплексы
  • Тест Люди зимы и лета
  • Тест на выявление уровня самооценки
  • Семейный тест (для мужа)
  • Джентльменский набор настоящего мужчины
  • Тест Хорошая ли ты актриса?
  • Тест Талантливые дети
  • Тест Хороший ли Вы менеджер?
  • Тест на педантичность
  • Тест Раб ли вы чужого настроения
  • Тест Кто ты из новогодних героев?

  •  



     

    загрузка...

    Эффект «пульсара»

    Эффект «пульсара». Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов. Групповая активность проходит цикл «оптимальная активность, необходимая для нормальной работы группы, – подъем активности – спад активности – возвращение к оптимальному уровню активности». Этот цикл может зависеть как от внешних стимулов (например, получение группой срочного производственного задания), так и от внутренних субъективных побудителей деятельности (например, сотрудниками фирмы принимается совместное решение о быстрейшем освоении новой техники, что требует с их стороны определенных усилий и проявления активности в повышении своей квалификации и освоении приемов работы на новом оборудовании). Эффект «пульсара», как проявление групповой активности, заключается в резком повышении активности в начале процесса деятельности, затем, когда задача решена, наступает спад активности, т.е. людям требуется отдых. Потом групповая активность возвращается на оптимальный уровень, необходимый для нормальной, слаженной, бесперебойной работы группы. Продолжительность групповой активности и ее интенсивность зависят от силы стимула, или побудительного мотива, от таких групповых состояний, как организованность, сплоченность, направленность, подготовленность и пр. Выраженность этих групповых состояний определяет количество усилий группы, требуемых для решения задачи. Например, группа подготовленная (знающая алгоритм решения задачи), организованная (четко обозначившая функции и распределившая роли), направленная (не отвлекающаяся на решение других задач) затрачивает меньше интеллектуальных и физических усилий, не переходит предел своих возможностей. Соответственно всплеск активности будет более упорядоченным, а период отдыха, после которого группа опять входит в нормальный ритм и режим своей работы, более кратковременным.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.