Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест Добрый ли вы? (12 вопросов)
- Тест Кто вы — мечтатель или реалист? (10 вопросов)
- Тест для женщин «Подходит ли Вам место работы» (10 вопросов)
- Тест «На что вы готовы ради красоты или Диета и вы?» (20 вопросов)
- Тест «Ваша мотивация к успеху» (41 вопросов)
- Вербальная диагностика самооценки личности (32 вопросов)
- Тест «Комбинированная ли у Вас кожа?» (7 вопросов)
- Тест «Осенний листопад или депрессия?» (20 вопросов)
- Тест «Волна за волной» (3 вопроса)
- Тест Привлекателен ли для тебя твой класс? (тест для младших школьников и подростков 5 вопросов)