Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Манера поцелуя твоего избранника
- Тест «На что вы готовы ради красоты или Диета и вы?» (20 вопросов)
- Тест «Какова ваша интимная жизнь?» (14 вопросов)
- Тест «Умеете ли Вы грамотно скандалить?» (7 вопросов)
- Робо-тест «Какое у Вас мышление?»
- Тест «Вы и суеверия» (10 вопросов)
- Тест «Встреча по одежде» (10 вопросов)
- Тест «Понять женщину» (для мужчин 10 вопросов)
- Тест «Отпуск – на пользу или во вред?» (5 вопросов)
- Тест «Умеете ли вы болеть?» (12 вопросов)