Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Последний герой» (8 вопросов)
- Тест Нервный ли Вы человек? (30 вопросов)
- Тест «Мнение окружающих о Вас» (10 вопросов)
- Тест «Настроенье портят жутко осень с язвою желудка» (10 вопросов)
- Тест Начинающий миллионер (12 вопросов)
- Тест «Хозяин ли вы в своем доме?» (10 вопросов)
- Тест «Универмаг» (7 вопросов)
- Тест для женщин «Скрытая угроза» (19 вопросов)
- Почему я такая красивая? (3 вопроса)
- Тест «Хорошая ли ты актриса?» (10 вопросов)