Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Последний герой» (8 вопросов)
- Экспересс-тест определения типа темперамента (2 вопроса)
- Тест «Узнать о человеке» (8 вопросов)
- Тест для самодиагностики «Есть ли у вас невроз» (40 вопросов)
- Тест «Кто я такой» или «who I am» (4 вопроса)
- Насколько прочен ваш брак (25 вопросов)
- Тест «Почему я такая дура?» (8 вопросов)
- Тест «Что я за зверь?» (7 вопросов)
- Тест «Фифочка ли Вы?» (10 вопросов)
- Тест для женщин «Купальник как зеркало души» (10 вопросов)