Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Погода и Мы» (8 вопросов)
- Тест «Умеете ли вы сплетничать?» (10 вопросов)
- Тест «Считаешь ли ты себя умным?!» (5 вопросов)
- Тест «Прогноз успеваемости» (10 вопросов)
- Тест «Что я за зверь?» (7 вопросов)
- Тест «Добрая ли у Вас душа?» (5 вопросов)
- Тест «Как с чтением у вашего малыша?» (20 вопросов)
- Тест для молодых мам: А вам в отпуск не пора? (14 вопросов)
- Отношение к сексу (23 вопроса)
- Тест «Романтичны ли вы?» (15 вопросов)