Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Какой вы по натуре человек?» (18 вопросов)
- Железная леди или ласковая кошечка? (13 вопросов)
- Тест «Выставки и породы кошек» (15 вопросов)
- Тест «Осень… стоит ли жечь корабли?» (10 вопросов)
- Тест «Сколько вам шагов до победителя?» (13 вопросов)
- Тест «Только для толстых» (14 вопросов)
- Для женщин «Гормональный тест» (30 вопросов)
- Тест для женщин «Умеете ли вы угождать мужчинам?» (9 вопросов)
- Тест «Какова ваша подноготная?» (6 вопросов)
- Тест Хороший ли вы сосед? (15 вопросов)