Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Какой из вас получился бы политик?» (20 вопросов)
- Тест для женщин «Купальник как зеркало души» (10 вопросов)
- Тест «Какой у тебя характер?» (для подростков 8 вопросов)
- Надежен ли ваш партнер? (7 вопросов)
- Ваша сопротивляемость стрессу (Шкала социальной адаптации Холмса и Раге) (43 вопроса)
- Тест «Оптимист или брюзга?» (7 вопросов)
- Тест «Остряк или пошляк?» (3 вопроса)
- Выбери себе мужа по галстуку!
- Тест «Вредные привычки»
- Тест Терпимость (9 вопросов)