Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «У кого как висит»
- Тест «Грешник ли вы?» (10 вопросов)
- Тест «Чем отличаются женщины от мужчин?» (10 вопросов)
- Тест «Не слишком ли ты самоуверен?» (12 вопросов)
- Тест «Повезло ли вам с начальством?» (10 вопросов)
- Тест «Совпадает ли ваше отношение к любви?» (15 вопросов)
- Тест «Как вы относитесь к деньгам» (10 вопросов)
- Тест «Ваша одежда – ваш характер» (11 вопросов)
- Тест «Одолеем ли простуду?» (13 вопросов)
- Тест супружеских отношений (10 вопросов)