Набор и отбор персонала, ориентация и адаптация, профессионализм, компетентность (15 вопросов)

1. Адаптация – это:

• приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда;
• взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;
• приспособление организации к изменяющимся внешним условиям.

Дальше →