ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

мелкая  24.06.2017
полностью свободна от всех предрассудков
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Маленький рост для молодой девушки - это плюс или минус?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Голодный муж возвращается домой с работы. Заходит. Жены нету, на столе записка: "Вернусь поздно. Не жди. Суп на столе. Вытри пожалуйста!"
тесты знаний

  • 2 класс. Тест по русскому языку «Орфограммы корня»
  • Тестовая оценка знаний юношеской психологии
  • Медицинская психология Вариант 2
  • Экология 4 класс
  • Ассорти для подростков

  • он-лайн тесты

  • Тест Ленивы ли Вы?
  • Тест на уровень гедонизма (получение удовольствий)
  • Тест Есть ли у вас шанс найти любимого?
  • Тест Вы и суеверия
  • Тест «Аллергик по складу души»
  • Семейный тест (для жены)
  • Красавицы и чудовище
  • Тест Технарь или гуманитарий?
  • Тест Насколько вы наблюдательны
  • Женский шутливый тест Узнать мысли мужа
  • Тест Скажи, где рвутся твои джинсы!
  • Тест «Комплименты»
  • Шутка-тест к 14 февраля Как пережить День Святого Валентина?
  • Тест Олигарх или просто хороший парень
  • Тест для девушек Какая Вы?

  •  



     

    загрузка...

    Власть, основанная на вознаграждении

    Обещание вознаграждения – один из самых старых и часто самых эффективных способов влияния на других людей. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие.

    Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное подкрепление ожиданий подчиненного. Он не сопротивляться этому влиянию, и руководитель добивается от него желаемого поведения.

    Чтобы влиять на поведение, вознаграждение должно восприниматься как достаточно ценное, то есть оно должно быть адекватно согласию на влияние. Эта воображаемая адекватность является главным преимуществом власти, основанной на вознаграждении.

    Руководитель должен правильно оценить то, что в глазах подчиненного является вознаграждением, и фактически предложить его ему. Однако на практике у руководителя есть масса ограничений в возможности выдавать вознаграждение. Фирма имеет ограниченное количество ресурсов на поощрение.

    Поэтому хороший руководитель должен научиться использовать и другие способы влияния.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.