ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

StarBeam  21.02.2017
=>У вас очень высокий уровень невротизации.
Не ожидала..

Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

ревность

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Чужие ошибки в собственном исполнении выглядят намного элегантней.
тесты знаний

  • Психодиагностика
  • Теории механизмов возникновения конфликтов
  • Химия 8 класс. Тема Азот и его соединения
  • Литературное чтение 2 класс
  • Тест Моделирование и формализация

  • он-лайн тесты

  • Тест Businesswomen ли Вы?
  • Тест У вас комплекс неполноценности?
  • Тест Чем отличаются женщины от мужчин?
  • Тест Ваша одежда – ваш характер
  • Тест Предрасположены ли вы к конфликтам?
  • Тест Кто я такой
  • Тест для подростков и студентов «Подвержены ли вы экзаменационному стрессу?»
  • Тест Сексуальные предпочтения женщины выдаст любимый напиток
  • Тест Невротик ли вы?
  • Тест А может быть, вас разлюбили?
  • Измерь свое достоинство по... ладони
  • Тест Какая ты хрюшка?
  • Тест Страстны ли вы?
  • Психологическая игра (для женщин)
  • Тест Подвержены ли вы хронической усталости?

  •  



     

    загрузка...

    Власть, основанная на вознаграждении

    Обещание вознаграждения – один из самых старых и часто самых эффективных способов влияния на других людей. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие.

    Власть, основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное подкрепление ожиданий подчиненного. Он не сопротивляться этому влиянию, и руководитель добивается от него желаемого поведения.

    Чтобы влиять на поведение, вознаграждение должно восприниматься как достаточно ценное, то есть оно должно быть адекватно согласию на влияние. Эта воображаемая адекватность является главным преимуществом власти, основанной на вознаграждении.

    Руководитель должен правильно оценить то, что в глазах подчиненного является вознаграждением, и фактически предложить его ему. Однако на практике у руководителя есть масса ограничений в возможности выдавать вознаграждение. Фирма имеет ограниченное количество ресурсов на поощрение.

    Поэтому хороший руководитель должен научиться использовать и другие способы влияния.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.