ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Сергей  27.04.2017
Совершенно НЕ верно. Мимо! Не знаю зачем проходил этот тест, но классика для меня скорее как парадно выходной стиль, так же как и гладко выбритая щека (по которой должна стекать слеза умиления от увиденного костюма) скорее исключение. Короче не угадали
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Девушка пришла к гадалке.
- Меня любят двое парней. Скажи, кому из них повезет?
Гадалка разложила карты, потом внимательно посмотрела на девушку.
- Повезет Игорю - на тебе женится Дима.
тесты знаний

  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 2
  • Тест на проверку знаний о жизни и творчестве К.Г. Юнга
  • Философия Вариант 1
  • Биология 10 класс
  • Тест по рассказу А. Платонова «Юшка»

  • он-лайн тесты

  • Тест Тихоня или выскочка?
  • Тест Расслабимся?
  • Тест на знание редких профессий
  • Тест Твой собутыльник Дед Мороз. Кто он?
  • Тест Твой эротический профиль
  • Тест Умеете ли вы прощать?
  • Тест Умеете ли вы отдыхать?
  • Тест Можете ли вы разбогатеть?
  • Тест Поберегись!
  • Тест Образ мира
  • Тест для жен: Идеальный мужчина в ее глазах
  • Тест Обидчивость
  • Тест на выявление уровня самооценки
  • Тест Почему я такая дура?
  • Тест Веселые ассоциации

  •  



     

    загрузка...

    Вознаграждение

    Слово «вознаграждение» (в разговоре о мотивации) имеет более широкий смысл, чем просто деньги или удовольствия, с которыми оно часто ассоциируется. Вознаграждение – это все то, что человек считает ценным для себя. Но понятие ценности у людей специфично, а следовательно, и различна оценка вознаграждения и его относительная ценность.

    Вознаграждение – это то, что может удовлетворить потребности человека.

    Руководитель имеет дело с двумя типами вознаграждений: внутренним и внешним.

    1. Внутреннее вознаграждение дает сама работа. Например, чувство достижения результата, содержательность, значимость работы, чувство самоуважения.

    Наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения – точная постановка задачи и создание соответствующих условий работы.

    2. Внешнее вознаграждение дается фирмой, а не возникает от самой работы. Например, зарплата, похвалы, признание, продвижение по службе.

    Чтобы определить, как и в каких пропорциях применять вознаграждение в целях мотивации, руководитель должен установить, каковы потребности у его работающих. В этом и заключается цель рассмотрения содержательных теорий мотивации.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.