ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Сергей Л  28.06.2017
Нельзя сказать, что Вы получаете радость о перелетов. Однако явной аэрофобии у вас не наблюдается, что тоже неплохо, согласитесь.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Школа в стране дураков.
Учитель:
- Сегодня будем делать прививки. Мальвина, Пьеро и остальные – в кабинет к доктору.
Буратино:
- А я?
- А тебя еще с утра сам Мичурин дожидается!
тесты знаний

  • Медицинская психология Вариант 2
  • Тест «Психология рекламы»
  • Экология 4 класс
  • Психофизиология нервной системы Вариант 1
  • Химия 8 класс. Тема Азот и его соединения

  • он-лайн тесты

  • Тест Властный ли у вас характер в семье?
  • Тест для женщин «Разрешите познакомиться»
  • Тест Как у Вас с чувством юмора?
  • Тест на выявление уровня самооценки
  • Тест Хорошая ли вы жена?
  • Тест Как вы относитесь к жизни?
  • Тест Ваше отношение к праздникам
  • Камасутра поз во сне
  • Психоаналитический тест Человек под дождем
  • Тест для женщин Автомобиль и Ты
  • Тест для мужчин «Женюсь ли я?!»
  • Тест О псах, котах и хомяках
  • Диагностика агрессивности Вашего ребенка (дошкольника)
  • Тест Насколько прочен ваш брак
  • Тест Вычисляем скандалиста

  •  



     

    загрузка...

    Вознаграждение

    Слово «вознаграждение» (в разговоре о мотивации) имеет более широкий смысл, чем просто деньги или удовольствия, с которыми оно часто ассоциируется. Вознаграждение – это все то, что человек считает ценным для себя. Но понятие ценности у людей специфично, а следовательно, и различна оценка вознаграждения и его относительная ценность.

    Вознаграждение – это то, что может удовлетворить потребности человека.

    Руководитель имеет дело с двумя типами вознаграждений: внутренним и внешним.

    1. Внутреннее вознаграждение дает сама работа. Например, чувство достижения результата, содержательность, значимость работы, чувство самоуважения.

    Наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения – точная постановка задачи и создание соответствующих условий работы.

    2. Внешнее вознаграждение дается фирмой, а не возникает от самой работы. Например, зарплата, похвалы, признание, продвижение по службе.

    Чтобы определить, как и в каких пропорциях применять вознаграждение в целях мотивации, руководитель должен установить, каковы потребности у его работающих. В этом и заключается цель рассмотрения содержательных теорий мотивации.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.