ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  18.10.2017
Рич бич я патрик
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

виды современных семейств

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

С водкой идёт всё. Кроме ног.
тесты знаний

  • Мышление
  • Биология Вариант 7
  • Тест на знание пословиц и поговорок
  • Биология Вариант 5
  • Философия Вариант 5

  • он-лайн тесты

  • Тест Насколько прочен ваш брак
  • Тест Хрен редьки не слаще
  • Тест «Ревнив ли ваш ребенок?»
  • Тест Виноват ли я?
  • Тест Уютно ли Вам в компании?
  • Тест Дитя природы или...
  • Тест Пустой внутри
  • Тест «Кошка»
  • Тест Курильщик
  • Тест Какой парень тебе подходит?
  • Тест Страдаете ли вы интернет-зависимостью?
  • Тест Что вы за человек?
  • Тест Реальный страх
  • Тест Вы в роли домашнего воспитателя?
  • Тест Мужественность и женственность

  •  



     

    Характер требований к личности руководителя

    Чтобы руководитель мог успешно управлять трудовым коллективом, он должен удовлетворять некоторым требованиям к его личности. Эти требования довольно многогранны и жестки.

    Четко определить содержание требуемых для руководителя качеств довольно сложно. Если лицам, назначающим на руководящую работу, предложить составить обстоятельный список таких качеств, то почти наверняка их позиции разойдутся.

    Существует много соображений относительно методологии и практики определения требований к качествам руководящих работников.

    Попытаемся привести самый общий перечень качеств, присущих современному руководителю.

    Хороший руководитель – это человек:

    1. открытый, экстравертивный (обращенный вовне);
    2. любознательный, восприимчивый;
    3. решительный, ориентированный на результат;
    4. опытный, критически настроенный, терпеливо относящийся к ошибкам;
    5. обаятельный, спокойный, внушающий доверие;
    6. внимательный и добросердечный, готовый выслушать других;
    7. смелый, невозмутимый, гибкий, свободный от предрассудков;
    8. готовый способствовать развитию других.

    Все многообразие требований к руководителям может быть сведено в три группы: мировоззренческие, деловые, нравственно-психологические.

    Но ведь важно не только правильно установить объективные требования профессиональной пригодности руководителя. Не менее важно разработать методы их распознавания у людей, овладеть обоснованной технологией оценки и отбора кадров.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.