ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Оля  16.01.2017
так оно и есть
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Непонятное чувство

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Корпоративная вечеринка подходит к концу.
- Светлана, вы любите сухое вино?
- Насыпайте.
тесты знаний

  • Эволюция органов дыхания Биология 7 класс
  • Биология 6 класс
  • Медицинская психология Вариант 2
  • Тест на знание пословиц и поговорок
  • Тест Продавец и покупатель

  • он-лайн тесты

  • Тест Какого цвета ваш избранник
  • Тест Какие маски вы носите?
  • Тест Кем вы были в прошлой жизни?
  • Тест Дачник: романтик или земледел?
  • Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»
  • Тест Насколько вы самостоятельны?
  • Тест Лидер ли Вы?
  • Тест «Настоящий ли вы друг?»
  • Тест Самоед ли вы?
  • Тест для подростков и студентов «Подвержены ли вы экзаменационному стрессу?»
  • Тест Настроенье портят жутко осень с язвою желудка
  • Тест Капитан или пассажир?
  • Тест на знание пород собак
  • Тест Нужна ли вам дача?
  • Тест Шестое чувство или женская интуиция

  •  



     

    загрузка...

    Характер требований к личности руководителя

    Чтобы руководитель мог успешно управлять трудовым коллективом, он должен удовлетворять некоторым требованиям к его личности. Эти требования довольно многогранны и жестки.

    Четко определить содержание требуемых для руководителя качеств довольно сложно. Если лицам, назначающим на руководящую работу, предложить составить обстоятельный список таких качеств, то почти наверняка их позиции разойдутся.

    Существует много соображений относительно методологии и практики определения требований к качествам руководящих работников.

    Попытаемся привести самый общий перечень качеств, присущих современному руководителю.

    Хороший руководитель – это человек:

    1. открытый, экстравертивный (обращенный вовне);
    2. любознательный, восприимчивый;
    3. решительный, ориентированный на результат;
    4. опытный, критически настроенный, терпеливо относящийся к ошибкам;
    5. обаятельный, спокойный, внушающий доверие;
    6. внимательный и добросердечный, готовый выслушать других;
    7. смелый, невозмутимый, гибкий, свободный от предрассудков;
    8. готовый способствовать развитию других.

    Все многообразие требований к руководителям может быть сведено в три группы: мировоззренческие, деловые, нравственно-психологические.

    Но ведь важно не только правильно установить объективные требования профессиональной пригодности руководителя. Не менее важно разработать методы их распознавания у людей, овладеть обоснованной технологией оценки и отбора кадров.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.