ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Елизавета  29.03.2017
нету его
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Хирург на панихиде у бывшего пациента: "Все мы имеем право на ошибку..., слава Богу, что не саперы".
тесты знаний

  • Развитие, обучение, тренинг персонала
  • Тест Самый умный? для младших подростков
  • Литературное чтение 2 класс
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2
  • Биология Вариант 4

  • он-лайн тесты

  • Тест Отпуск – на пользу или во вред?
  • Тест Манера носить свою сумочку
  • Тест Пустой внутри
  • Тест Какого цвета ваш избранник
  • Тест-шутка Склонности к профессиям
  • Тест Довольны ли Вы собой?
  • Тест Можете ли вы разбогатеть?
  • Тест Доминирование в семье?
  • Тест Осень… стоит ли жечь корабли?
  • Тест Умеете ли вы угождать мужчинам?
  • Психологический тест-игра Ты и сексуальное искушение
  • Тест Ложечка дегтя в вашем характере
  • Тест «День рождения – это диагноз!»
  • Тест Уж небо осенью дышало...
  • Тест Ваше отношение к любви

  •  



     

    загрузка...

    Тестирование по конфликтологии

    1. Кому из ученых принадлежит разработка «Теории комплекса неполноценности»?
    3. Фрейду
    А. Адлеру
    К. Юнгу
    Э. Фромму
    К. Левину


    2. Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание:
    прогнозирования конфликта
    предупреждения конфликта
    стимулирования конфликта
    регулирования конфликта
    разрешения конфликта


    3. Конфликт – это:
    борьба мнений
    спор, дискуссия по острой проблеме
    противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений
    соперничество, направленное на достижение победы в споре
    столкновение противоположных позиций


    4. Определите тип конфликта в следующей ситуации: «Начальник принял на работу сотрудника в одно из подразделений, не согласовав этот вопрос с руководителем данного подразделения и без соответствующей проверки его профессиональной подготовки. Вскоре обнаружилось, что вновь принятый сотрудник оказался не способным выполнять обязанности по должности... Руководитель подразделения в служебной записке докладывает о профессиональной непригодности новичка и требует его увольнения. Между начальником и руководителем подразделения возник конфликт...»:
    тип А
    тип В
    тип Б
    тип В и Б
    тип А, Б и В


    5. То, из-за чего возникает конфликт – это:
    мотивы конфликта
    позиции конфликтующих сторон
    предмет конфликта
    стороны конфликта
    образ конфликтной ситуации


    6. Содержание управления конфликтами включает:
    прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение
    прогнозирование, предупреждение (стимулирование), разрешение
    прогнозирование, регулирование, разрешение
    прогнозирование, анализ, предупреждение, разрешение
    анализ конфликтной ситуации, прогнозирование, предупреждение, разрешение


    7. Второе правило самоконтроля эмоций заключается в:
    установке на рациональное восприятие соперника
    обмене содержанием эмоциональных переживаний в процессе спокойного общения
    в переводе темы разговора
    отвлечении от ненужной информации
    спокойной реакции на эмоциональные действия соперника


    8. Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из 3 позиций) в трансакции «Ребенка»:
    проявляет чувство обиды, подчиняется, шалит
    требует, рассуждает, анализирует
    осуждает, учит, покровительствует
    оценивает, проявляет беспомощность, проявляет чувство страха
    подчиняется, одобряет, уточняет ситуацию


    9. Образ конфликтной ситуации – это:
    то, из-за чего возникает конфликт
    субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта
    истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту
    то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны
    субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта


    10. Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к:
    обмену информацией
    налаживанию добрых взаимоотношений
    достижению взаимопонимания
    расширению темы общения
    усилению информационного воздействия на партнера






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.