ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Safiia  24.03.2017
У меня умная кошка! Ура! Ура! Ура!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Отец говорит сыну:
- У тебя сынок сегодня самый счастливый день в жизни.
- Но, папа, ведь свадьба у меня завтра.
- Я знаю.
тесты знаний

  • Итоговый тест по математике за курс начальной школы
  • Биология 9 класс
  • Основы статистики Вариант 2
  • Литература 3-4 класс Знание сказок
  • Общая характеристика педагогической деятельности, Педагогические способности и стили педагогической деятельности

  • он-лайн тесты

  • Тест Деньги и Вы – как деньги к Вам относятся
  • Тест для женщин «Разрешите познакомиться»
  • Тест Мелочи жизни
  • Тест «Нарцисс ты или роза?»
  • Тест Вредные привычки
  • Тест Вычисляем скандалиста
  • Тест «Кошка»
  • Тест Ваше отношение к юмору
  • Тест Универмаг
  • Тест Раб ли вы чужого настроения
  • Тест Страсть или рассудок?
  • Тест Как смеется Ваш мужчина?
  • Тест «Сколько вам шагов до победителя?»
  • Политики Украины
  • Тест Артистические наклонности

  •  



     

    загрузка...

    Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса

    Личностный опросник. Предназначен для диагностики, выделенной Хекхаузеном, мотивационной направленности личности на достижение успеха.

    Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет». Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом.

    Результат теста «Мотивация к успеху» следует анализировать вместе с результатами таких тестов как «Мотивация к избеганию неудач», «Готовность к риску».

    Инструкция:

    «Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «да» или «нет».

    Стимульный материал:

    1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.

    2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.

    3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.

    4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.

    5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.

    6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.

    7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.

    8. Я более доброжелателен, чем другие.

    9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.

    10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.

    11. Усердие - это не основная моя черта.

    12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.

    13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.

    14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.

    15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.

    16. Препятствия делают мои решения более твердыми.

    17. У меня легко вызвать честолюбие.

    18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.

    19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.

    20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.

    21. Нужно полагаться только на самого себя.

    22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.

    23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.

    24. Я менее честолюбив, чем многие другие.

    25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.

    26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.

    27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.

    28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.

    29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.

    30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.

    31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.

    32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.

    33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.

    34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.

    35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.

    36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.

    37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.

    38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.

    39. Я завидую людям, которые не загружены работой.

    40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.

    41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

    Ключ:

    Далее подсчитывается сумма набранных баллов.

    Анализ результата.

    От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху;

    от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации;

    от 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации;

    свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху.

    Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

    К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.

    Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.