Эффект «волны». Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей. Новая идея зарождается в голове одного человека, он делится ею со своим ближайшим окружением, которое обсуждает, корректирует, дополняет и развивает предложенную идею. Затем идея распространяется и среди других членов группы; происходит ее групповая оценка и обсуждение. Как камешек, брошенный в воду, идея распространяется и охватывает все большее число людей. Правда, волновой эффект возможен только тогда, когда новая идея отвечает потребностям и интересам людей, а не противоречит им. В первом случае она понимается и развивается людьми, служит стимулом их активности, а во втором – волновой эффект затухает.
Похожие материалы в разделе Социальная психология:
- Основные понятия организационной социальной психологии
- Эффект «бумеранга»
- Групповая сплоченность
- Содержание и структура психологии большой социальной группы
- Прикладная организационная психология в области рекламы и консалтинга
- Проблема качества социально-психологической информации
- Психологические особенности этнических групп
- Эффект «пульсара»
- Эффект конформизма
- Предмет организационной социальной психологии