Босс ↓

Самопрезентация

Я есть то, чем признают меня окружающие.
У. Джеймс

Всего четыре секунды нужно для того, чтобы произвести на партнера первое впечатление, а сколько времени понадобится, чтобы изменить его?!

Положительный имидж

Если участнику деловой коммуникации не удается так преподнести себя, чтобы сформировать у партнера положительный и престижный образ, рассчитывать на успех не приходится. Наш образ – это наш портрет, который мы показываем окружающим. Он должен работать на нас, а не против нас, должен правдиво отображать лучшие качества и при этом быть простым и искренним.

Составляющие имиджа делового человека – это впечатление, которое он производит (внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи), и его деловые качества.

Анализ своих целей

Преуспевающий деловой человек должен выглядеть как преуспевающий деловой человек. В бизнес-практике особое внимание уделяется такой личностной характеристике, как способность вызывать доверие. Обманчиво первое впечатление или нет, деловой человек должен сделать все, чтобы понравиться своему деловому партнеру с первого раза.

Вспомните фактор преимущества, фактор привлекательности, фактор отношения к нам.

Приемы установления контакта:

  • улыбка, доброжелательный взгляд;
  • приветствие, включающее рукопожатие и слова;
  • обращение к партнеру по имени-отчеству, с этой целью – представление, знакомство, обмен визитными карточками;
  • проявление дружеского расположения, использование для этого шутки, юмора, комплиментов, видимого участия;
  • подчеркивание значимости партнера, фирмы, которую он представляет, проявление уважения к нему, демонстрируемое словами, мимикой, жестами, позой, организацией пространственной среды;
  • открытое признание достоинств вашего партнера.

Уверенность в себе

Уверенность в себе несомненно способствует успеху самопрезентации, ибо неуверенный в себе человек, все подвергает сомнению, прежде чем что-то сказать, сомневается в своих возможностях, долго думает. Для развития уверенности в себе делайте следующее:

  1. Перестаньте критиковать самого себя.
  2. Перестаньте жаловаться.
  3. Займитесь своей физической формой.
  4. Обретите независимость.
  5. Смотрите на мир позитивно.

Типичные признаки человека, который «закрыт» для других:

  • он испытывает страх, нерешителен, ему недостает веры в свои силы;
  • он пессимист, отличается недоверчивостью, рассчитывает только на плохое;
  • он редко смеется и проявляет свою радость, редко говорит «спасибо»;
  • он часто отказывается, чаще говорит «нет», чем «да»;
  • о себе он говорит, что работа приводит его в стрессовое состояние, что у него практически нет свободного времени;
  • он ругается, брюзжит, выказывает себя умником;
  • он слишком много говорит о себе и слишком мало слушает;
  • он часто действует суетливо, нервозно, с раздражением;
  • он распространяет вокруг себя гнетущую, недружелюбную обстановку, он действует «против».

Человек «открыт», если:

  • он уверен в себе, знает свои цели и знает, чего хочет;
  • он оптимист, он ищет и видит в других прежде всего хорошее;
  • он сначала думает о клиенте, потом о фирме, потом о себе;
  • он – жизнерадостный, веселый человек;
  • он с пониманием относится к другим, чаще говорит «да», чем «нет»;
  • он не предъявляет чрезмерных требований к себе и не позволяет это делать другим, у него хватает времени на все его проекты и замыслы;
  • он не брюзжит, внимательно слушает собеседника, старается как можно большему научиться у других людей;
  • от него исходит доброта и внутреннее спокойствие.

Похожие материалы в разделе Босс:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *