Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Почему именно он?» (20 вопросов)
- Тест «Диктатор или демократ?» (10 вопросов)
- Манера поцелуя твоего избранника
- Тест «Зависимы ли Вы от Интернета?» (20 вопросов)
- Тест «Группа крови: характер и здоровье»
- Тест «Кошка и твой характер»
- Тест «Ваше отношение к любви» (15 вопросов)
- Тест «Мелочи жизни» (8 вопросов)
- Тест для мужчин «Вы в своем уме?» (5 вопросов)
- Тест «Запишите телефончик!»