Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Узнать о человеке» (8 вопросов)
- Тест «Если бы стать волшебником...»
- Тест на выявление уровня самооценки (10 вопросов)
- Тест на зависимость от телевидения (20 вопросов)
- Женственность (13 вопросов)
- Тест «Не пора ли вам отдохнуть?» (10 вопросов)
- Тест «Какой она станет через 10 лет?»
- Тест «Ваша склонность к самоедству» (10 вопросов)
- Тест «Хозяин судьбы» (8 вопросов)
- Тест «Отношения вашего избранника и его мамы»