Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
1. В общественном транспорте начался спор. Вы:
Еще тесты:
- Тест Хороший ли вы сосед? (15 вопросов)
- Тест «Страстны ли вы?» (20 вопросов)
- Тест Кто вы — мечтатель или реалист? (10 вопросов)
- Тест для будущих бабушек (14 вопросов)
- Тест «Узнать о человеке по одежде»
- Тест «Новогодний» или «Ваше отношение к Новому году» (10 вопросов)
- Тест «Поза спящего ребенка»
- «Мгновенное определение вашего типа личности, как работничка»
- Тест для женщин «Считаешься ли ты с чужим мнением?» (10 вопросов)
- Тест Застенчивость (16 вопросов)