Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Определение тревожности» (50 вопросов)
- Тест Беременность (7 вопросов)
- Тест «Парк аттракционов»
- Тест для женщин «О нем» (12 вопросов)
- Тест «Обидчива ли ты?» (6 вопросов)
- Тест «Любят ли вас окружающие?» (14 вопросов)
- Тест «Какая вы жена?» (25 вопросов)
- Тест Артистические наклонности (24 вопросов)
- Семейный тест (для жены 12 вопросов)
- Какой вы любите цвет?