Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.
Еще тесты:
- Тест «Любят ли вас люди?» (20 вопросов)
- Тест «Светит ли вам кресло большого босса?» (14 вопросов)
- Тест Привлекателен ли для тебя твой класс? (тест для младших школьников и подростков 5 вопросов)
- Выбери себе мужа по галстуку!
- Тест «Запишите телефончик!»
- Тест «Тихоня или выскочка?» (10 вопросов)
- Тест «Вам судить»
- Тест Терпимость (9 вопросов)
- Тест Добрый ли вы? (12 вопросов)
- Тест на общительность от психотерапевта (30 вопросов)