ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Риа  18.02.2017
Однако зависть. Впрочем, по-моему это сложнее всего – отпустить любимую девушку к бывшему жениху, который её ещё и обманул. В конце-концов, не думаю, что он был в курсе всех этих отношений дочери и отца.
Не уверена, что я кому-то завидую, но... пожалуй, это вполне возможно. Тест отличный, спасибо святому Мартину)

Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

ревность

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Когда что-то не по мне, мне становится не по себе.
тесты знаний

  • Общая характеристика педагогической деятельности, Педагогические способности и стили педагогической деятельности
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 1
  • Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
  • Философия Вариант 7
  • Философия Вариант 4

  • он-лайн тесты

  • Тест Благоразумны ли вы?
  • Тест Не стоит перебивать, не дослушав
  • Тест Ваше сокровенное желание
  • Тест Осень… стоит ли жечь корабли?
  • Тест Какие грезы влекут за собой вас?
  • Тест Жирная ли у Вас кожа?
  • Тест Группа крови: характер и здоровье
  • Тест Можно ли вас достать?
  • Тест Хорошо ли вы знаете своего супруга (супругу)?
  • Тест Какая вы жена?
  • Тест Способны ли вы торговать
  • Тест Любите ли Вы себя?
  • Тест Секреты личного обаяния
  • Психогеометрия или характер по фигуре
  • Тест Как у Вас с чувством юмора?

  •  



     

    загрузка...

    Классификации социальных групп

    В основу первой классификации положен такой критерий (признак), как численность, т.е. количество людей, являющихся членами группы. Соответственно существуют три типа групп:

    1) малая группа – немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии;

    Таблица 1. Основные различия между группами

    Признак Числен-
    ность
    Контакт Членство Структура Связи в процессе труда Примеры
    Малая группа Десятки человек Личностный: знакомство друг с другом на личностном уровне Реальное поведенчес-
    кое
    Развитая внутренняя неформаль-
    ная
    Непосред-
    ственные трудовые
    Бригада рабочих, учебный класс, группа студентов, сотрудники кафедры
    Средняя группа Сотни человек Статусно-ролевой: знакомство на уровне статусов Функциональ-
    ное
    Юридически оформленная (отсутствие развитой неформальной структуры) Трудовые, опосредован-
    ные официальной структурой организации
    Организация всех работников предприятия, вуза, фирмы
    Большая группа Тысячи и миллионы человек Отсутствие контакта Условное социально-структурное Отсутствие внутренней структуры Трудовые, опосредован-
    ные социальной структурой общества
    Этническая общность, социально-демографи ческая группа, профес-
    сиональная общность, политическая партия

    2) средняя группа – относительно многочисленная общность идей, находящихся в опосредованном функциональном взаимодействии.

    3) большая группа – многочисленная общность людей, находящихся в социально-структурной зависимости друг от друга.

    В табл. 1 представлены основные различия между малыми, с ними и большими группами.

    Вторая классификация связана с таким критерием, как время, существования группы. Здесь выделяются кратковременные и долговременные группы. Малые, средние и большие группы могут быть как кратковременными, так и долговременными. Например: этническая общность – это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Такая малая группа, как, например, бригада рабочих, может быть либо кратковременно: люди объединяются для выполнения одного производственного задания и, выполнив его, расстаются, либо долговременной – люди всю свою трудовую жизнь работают на одном предприятии в одной и той же бригаде.

    Третья классификация опирается на такой критерий, как структурная целостность группы. По этому признаку выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа – это не разложимое далее на составные части структурное подразделение официальной организации, например: бригада, отдел, лаборатория, кафедра и пр. Первичная группа – всегда малая формальная группа. Вторичная группа – это совокупность первичных малых групп. Предприятие, насчитывающее несколько тысяч работников, например «Ижорские заводы» называется вторичным (или основным поскольку состоит из более мелких структурных подразделении цехов, отделов. Вторичная группа практически всегда средняя группа.

    Таким образом, организация промышленного предприятия, фирмы, корпорации и т.д. – это средняя, вторичная, чаще всего долговременная группа. В социальной психологии установлено, что закономерности формирования и развития группы во многом определяются ее численностью, временем взаимодействия людей и структурно-функциональным единством. Рассмотрим социально-психологические особенности организации как средней группы.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.