ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

София Ковальська  28.04.2017
Ура я кошка мяу. Я обожаю кошек у меня кошка есть по имени Муся
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

С каждым годом зубные пасты становятся все лучше, а зубы все хуже.
тесты знаний

  • Философия Вариант 2
  • Педагогическое общение
  • Тест на проверку знаний о творчестве Вильгельма Райха
  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 1
  • Организация работы с персоналом

  • он-лайн тесты

  • Тест «Синяя птица»
  • Тест Выбери себе подругу
  • Тест Ваша одежда – ваш характер
  • Тест Страстны ли вы?
  • Тест О нем
  • Тест Универмаг
  • Тест Способ похудения
  • Тест Только для толстых
  • Тест Надежен ли ваш партнер?
  • Тест «Ваш психологический возраст»
  • Новогодний тест
  • Французский тест Узнай о своей даме по цвету белья
  • Тест «Сколько ты стоишь, как работник?»
  • Тест Узнайте свой характер по форме губ
  • Тест для будущих бабушек

  •  



     

    загрузка...

    Предмет организационной социальной психологии

    Организационная социальная психология является разделом прикладной социальной психологии. Чтобы определить ее предмет, необходимо исходить из определения предмета социальной психологии. Для определения предмета науки нужно четко разделять понятия «предмет» и «объект» науки. Объект науки – это те реальные явления которые исследует данная наука. Социальная психология изучает три вида объектов:

    1. личность в социальной среде;
    2. малые группы и организации;
    3. большие социальные группы.

    Предмет науки – это то ключевое понятие, вокруг которого строится весь понятийный аппарат науки. Ключевым в социальной психологии является понятие общения. Общение порождает такие феномены, как восприятие и понимание людьми друг друга, подражание, внушение, убеждение, лидерство и руководство, сплоченность и конфликтность и пр. Общение бывает формальным (деловым) и неформальным (дружеским), непосредственным и опосредованным (например, технически). В результате общения складываются социально-психологические особенности личности, формируются структура и динамика малых и больших групп. Социальные психологи изучают общение в малых группах внутригрупповое и межгрупповое; общение на личностном уровне внутриличностное и межличностное; общение в больших группах – воздействие средств массовых коммуникаций на развитие и становление личности, на протекание социальных процессов, на формирование общественного мнения и пр.

    Понятие общения оказывается центральным, ключевым и в организационной социальной психологии. Предмет организационной социальной психологии – это влияние процесса общения на профессиональную деятельность людей, и прежде всего на повышение производительности их труда. Специфика общения в организационных условиях состоит в том, что общение является не основной, а сопутствующей, вспомогательной деятельностью. Основным видом деятельности людей в организациях является труд. Общение же может или способствовать, или препятствовать эффективному выполнению людьми своих трудовых функций.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.