-организационное развитие (в системном подходе)
– управление проектом, реорганизация системы управления организацией, подразделением, описание бизнес – функций,
-коучинг первых лиц организации
-межличностные взаимоотношения в семье между супругами, –
-родители и дети;
-в организации руководитель – починенный, карьерный рост.
-Личностные сложности: уверенности и страхи, депрессии, работа с утратами, обретение смысла жизни.
Личностного роста.