Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Тестирование по управлению персоналом

1. К преимуществам внутренних источников найма относят:
появление новых идей, использование новых технологий
появление новых импульсов для развития
повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом


2. Что следует понимать под категорией «персонал»?
это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности


3. Работа с резервом преемников-дублеров не должна носить целевого характера: организация заботится об их развитии для последующего замещения ими через 10-20 лет руководящей должности вообще, а не для занятия ими строго определенной должности. Верно ли высказывание:
да
нет
иногда


4. Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
горизонтального типа
вертикального типа
центростремительного типа


5. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации:
затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации
сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом


6. Какова причина высвобождения работников в организации:
перемещения работников внутри организации
текучесть кадров
повышение технического уровня производства


7. Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:
численную адаптацию рабочей силы
функциональную адаптацию рабочей силы
дистанционную адаптация рабочей силы
финансовая адаптация рабочей силы
лизинг рабочей силы


8. К экономически неактивному населению относятся:
работающие по найму
имеющие оплачиваемую работу (службу)
лица в местах лишения свободы
самостоятельно обеспечивающие себя работой
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел
трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях


9. Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства


10. Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
метод аналогий
метод творческих совещаний





база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Дарья  18.04.2018
Эээ,ну так же не честно.Во мне холерика больше всего)
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Социальная психология

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

По самым осторожным прогнозам большая часть прогнозов обязательно не сбудется.
тесты знаний

  • Мышление
  • 4 класс. Тест по русскому языку «Словарные слова»
  • Биология 9 класс. Для самых эрудированных
  • Литература 8 класс М.Ю. Лермонтов «Песня про царя Ивана Васильевича, молодого опричника и удалого купца Калашникова»
  • Тест по математике за курс начальной школы

  • он-лайн тесты

  • Тест-шутка «Любопытная Варвара?»
  • Тест Вы живете или существуете?
  • Сколько мне лет (тест для совершеннолетних)
  • Тест для мужчин Казанова ли вы?
  • Тест Поспешишь – людей насмешишь
  • Тест Лики родительской любви
  • Тест Добро и зло
  • Тест собачий про любовь человечью
  • Тест Готовность ребенка к школе
  • Тест Любит – не любит
  • Тест Кулинарная готовность вступления в брак. Готовы ли вы к браку?
  • Тест Потенциал лидера
  • Тест Вы и Ваши комплексы
  • Тест Уметь быть счастливым – это искусство?
  • Тест Хороший ли Вы менеджер?




  •    ИЛИ И