Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Тестирование по управлению персоналом

1. Что не относится к основным группам методов управления персоналом в организации:
административные
экономические
статистические
социально-психологические


2. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации:
затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации
сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом


3. Разновидностями гибкого графика работы являются:
переменный день
деление рабочего места
разделение работы
временный частичный найм
неполная ставка
надомничество
совместительство


4. Краткая трудовая биография кандидата является:
профессиограмма
карьерограмма
анкетой сотрудника
рекламным объявлением


5. Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод:
анализ анкетных данных
профессиональное испытание
экспертиза почерка


6. Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
прекращение приема на работу
заключение краткосрочных контрактов
переобучение персонала
использование гибких режимов работы
использовать лизинг рабочей силы


7. Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» в организации являются:
различия в уровне экономической эффективности труда
финансовое положение предприятия
воля руководства предприятия


8. Какие возможны программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения:
горизонтальное перемещение
понижение в должности
досрочное увольнение или добровольный выход в отставку
аттестация сотрудника
вознаграждение сотрудника


9. Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы:
да
иногда
нет


10. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
административные
экономические
социально-психологические





база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Аня  15.01.2018
Я знаю что я поступлю туда мне надо попробовать!!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

маша

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Тот, кто смеется последним,.. просто не врубился сразу.
тесты знаний

  • 4 класс. Тест по русскому языку «Словарные слова»
  • Тест «Модели рекламы»
  • Музыкальная эрудиция, тест для подростков
  • Тест на знание пословиц и поговорок
  • Г.Р. Державин Жизнь и творчество поэта

  • он-лайн тесты

  • Тест Какой Вы родитель?
  • Тест для родителей «Я и мой ребенок»
  • Тест Ваш творческий потенциал
  • Тест для мужчин Какой Я
  • Тест Погода и Мы
  • Тест Настоящий ли друг твоя подружка?
  • Тест Группа крови и имидж
  • Тест Понять женщину
  • Дамская сумочка раскроет секреты хозяйки
  • Тест Оптимист или брюзга?
  • Интересный юмористический тест для мужчин «Волшебный калейдоскоп или Ваш тип темперамента»
  • Тест Считаешься ли ты с чужим мнением?
  • Тест Виноват ли я?
  • Красавицы и чудовище
  • Тест для женщин «Легко ли вас соблазнить?»




  •    ИЛИ И