Онлайн тесты ↓

Тест «Вычисляем скандалиста» (6 вопросов)

Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего, интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками – все это может прийти. Самое главное – не пропустить скандалиста. Скандальная личность – подобно бомбе замедленного действия – может развалить любой коллектив.

Все плохо?) Подберите психолога через сервис Alter

Еще тесты:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *