ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Лера  23.03.2017
Это привышение веса
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Кому нужно заплатить, чтобы в стране исчезла коррупция?
тесты знаний

  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 1
  • Философия Вариант 5
  • Тест для школьников Рыночная экономика
  • Г.Р. Державин Жизнь и творчество поэта
  • Тест по истории «Россия во 2-й половине ХХ – нач. XXI веков»

  • он-лайн тесты

  • Тест Деньги и Вы – как деньги к Вам относятся
  • Тест Ваша одежда – ваш характер
  • Тест Отпуск – на пользу или во вред?
  • Тест В ожидании праздника
  • Тест «Какой ты кролик?»
  • Тест В чем вы спите? (для женщин)
  • Тест Шопоголик вы или нет?
  • Тест Раб ли вы чужого настроения
  • Тест Сезон любви
  • Тест «Какой вы по натуре человек?»
  • Тест Почему именно он?
  • Узнайте о своей самооценке!
  • Тест Цените ли вы свое здоровье?
  • Тест Погода и Мы
  • Тест Пустой внутри

  •  



     

    загрузка...

    Влияние путем убеждения

    Убеждение – это эффективная передача своей точки зрения другому.

    Руководитель заставляет подчиненного поверить в необходимость выполнения работы самостоятельно. Он признает квалификацию подчиненного, доверяет ему как специалисту и выражает уверенность, что все будет сделано в срок и качественно.

    Руководитель говорит подчиненному не что надо делать, а что надо сделать.

    Используя убеждение, руководитель молчаливо допускает, что подчиненный обладает какой-то долей власти, которая может уменьшить возможность руководителя действовать. Другими словами, руководитель признает свою зависимость от подчиненного.

    Убеждение влияет тем, что доводит до сознания подчиненного тот факт, что, выполнив желание руководителя, он удовлетворяет как специалист свою собственную потребность.

    Для убеждения руководитель использует логику и эмоции в зависимости от ситуации и расположенности подчиненного.

    Некоторые методы влияния путем убеждения можно схематично представить следующим образом:

    1. постарайтесь точно определить потребности подчиненного и апеллируйте к этим потребностям;
    2. говорите, сообразуясь с интересами подчиненного, а не своими собственными;
    3. при разговоре постарайтесь вызвать доверие и ощущение надежности.




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.