ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  20.10.2017
я морской супермен
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

виды современных семейств

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Говорить то, что думаешь, не трудно, но больно.
тесты знаний

  • Химия 9 класс Тема Гидролиз солей
  • Философия Вариант 2
  • Химия 10 класс. Тема Оксиды. Пероксиды.
  • Задания по физике за курс средней школы
  • Тест для школьников Рыночная экономика

  • он-лайн тесты

  • Тест Скажи мне, кто твой друг и я скажу кто ты?
  • Тест «Страх летать на самолетах»
  • Тест Ваша мотивация к успеху
  • Тест Диктатор или демократ?
  • Тест логического мышления
  • Тест Вы в роли домашнего воспитателя?
  • Тест Надежен ли ваш партнер?
  • Тест Курильщик
  • Тест Какой вы любите цвет?
  • Тест «За рулём автомобиля»
  • Тест Образ мира
  • Тест «Телевизор и вы»
  • Замужем но хочется
  • Тест Умеет ли ваша душа петь и радоваться?
  • Тест Какой у меня темперамент?

  •  



     

    Влияние путем сотрудничества

    Все более высокий образовательный уровень исполнителей во многих случаях ликвидировал интеллектуальный разрыв между руководителем и подчиненными. С годами социальные и финансовые различия между людьми также уменьшились. Следовательно, становится все труднее основывать власть только на принуждении, вознаграждении, традиции или авторитете.

    По мере того как способности подчиненных подошли вплотную к способностям руководителей, стала возрастать необходимость искать сотрудничества со стороны подчиненного, чтобы иметь возможность на него влиять.

    Две формы влияния, которые могут побудить подчиненного к активному сотрудничеству, – убеждение и участие.

    Современные руководители могут стать более эффективными руководителями, если они будут совершенствовать свои навыки в этих двух формах влияния.






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.