ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

skorpion72  22.03.2017
Верной дорогой идёте товарищи! Урррраааааааааа!!!!!! Даёшь тяжёлый невроз!!!!!!!!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Полезное от приятного отличается отвратительным вкусом.
тесты знаний

  • Биология 10 класс
  • Воображение
  • Общая биология 11 класс
  • Усвоение знаний, умений и навыков
  • Научение и учение

  • он-лайн тесты

  • Джентльменский набор настоящего мужчины
  • Семейный тест (для мужа)
  • Тест Деньги и Вы – как деньги к Вам относятся
  • Тест Вы живете или существуете?
  • Тест «Синяя птица»
  • Тест Делец или вкладчик
  • Тест Бабочка
  • Тест Есть ли у вас склонность к языкам?
  • Гормональный тест
  • Политики Украины
  • Тест Как с чтением у вашего малыша?
  • Тест Агрессивность у ребенка
  • Тест Женщины и макияж
  • Тест собачий про любовь человечью
  • Тест Насколько вы обидчивы?

  •  



     

    загрузка...

    Власть, основанная на авторитете

    Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).

    Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений. Характеристики влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий. Исполнитель верит, что влияющий обладает знаниями и опытом, которые позволят ему удовлетворить потребность.

    Авторитет основан на двух источниках:

    1. на вере в личностные особенности человека, его престиж;
    2. на вере в способности человека, его деловые качества.

    Реальный авторитет складывается как единство специалиста, должности и личности. Его завоевывает сам руководитель, который предстает перед коллективом как человек, наделенный умом, волей, принципиальностью, как человек требовательный, но справедливый, нравственно чистоплотный.

    Без авторитета нет достойного руководителя. Отсутствие или недостаток авторитета вызывает массу сложностей во взаимоотношениях руководителя с подчиненными.

    Среди положительных черт руководителя в первую очередь можно отметить следующие:

    1. функциональные обязанности руководителя вызывают понимание;
    2. компетентность руководителя вызывает удовлетворение;
    3. методы деятельности вызывают одобрение;
    4. личные качества вызывают уважение.

    Для приобретения авторитета требуется время. На первом этапе нужен внешний авторитет, который основан на следующих признаках:

    1. церемония вступления в должность;
    2. награды, знаки отличия, звания, должности;
    3. большой рабочий кабинет;
    4. ограничения в допуске посетителей;
    5. служебная машина;
    6. размер оклада и побочных доходов и т.д.

    Эти внешние признаки на первых порах, пока нет своего мнения, облегчают подчиненным признавать власть руководителя. Быстро приобретает и укрепляет свой авторитет тот руководитель, стиль работы которого вызывает доброжелательную реакцию подчиненных и коллег.

    Руководитель не может выполнять работы лучше всех. Главное, что он относится к подчиненным искренне и доброжелательно, принимает решения лишь тогда, когда знает вопрос лучше, чем подчиненные.

    Авторитет руководителя основан на доверии подчиненных:

    1. на убеждении доброжелательного отношения к подчиненным;
    2. на убеждении, что руководитель обладает широким кругозором;
    3. на уверенности в том, что руководитель принимает решения в некоторых случаях потому, что он лучше знает вопрос, чем подчиненные, а в других случаях привлекает для этого подчиненных.




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.