ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Супер спанч  22.08.2017
Я спанч
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Эмоционально истощена

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Папа спрашивает у Вовочки:
- Вовочка, что читаешь?
- Учительница дала почитать, называется - "Лесбиянки"!
- Да ну?!! А ну, дай посмотреть...
Берет книгу, разочарованно:
- А-а-а... "Лес" Бианки!
тесты знаний

  • Тест «Развитие личности»
  • 2 класс. Тест по русскому языку «Орфограммы корня»
  • Научение и учение
  • Ассорти для подростков
  • Память

  • он-лайн тесты

  • Тест Кулинарная готовность вступления в брак. Готовы ли вы к браку?
  • Тест Кем вас считает ваш ребенок?
  • Тест Ложечка дегтя в вашем характере
  • Психогеометрия или характер по фигуре
  • Тест для девушек Какая Вы?
  • Тест Самооценка конфликтности
  • Тест «Пять вопросов на везение»
  • Тест «Выставки и породы кошек»
  • Тест «Ожидание как зеркало вашей души»
  • Тест Умеете ли вы продавать?
  • Тест «Сексуальные позы твоего мужчины и его характер»
  • Тест Воспитание воспитателя
  • Тест Универмаг
  • Тест Готов к драке
  • Тест Канцелярская крыса?

  •  



     

    загрузка...

    Власть, основанная на авторитете

    Одной из форм осуществления власти является авторитет (лат. «власть», «влияние»).

    Авторитет – это положительная оценка достоинств руководителя и убежденность подчиненных в правильности и точности принимаемых им решений. Характеристики влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же, как влияющий. Исполнитель верит, что влияющий обладает знаниями и опытом, которые позволят ему удовлетворить потребность.

    Авторитет основан на двух источниках:

    1. на вере в личностные особенности человека, его престиж;
    2. на вере в способности человека, его деловые качества.

    Реальный авторитет складывается как единство специалиста, должности и личности. Его завоевывает сам руководитель, который предстает перед коллективом как человек, наделенный умом, волей, принципиальностью, как человек требовательный, но справедливый, нравственно чистоплотный.

    Без авторитета нет достойного руководителя. Отсутствие или недостаток авторитета вызывает массу сложностей во взаимоотношениях руководителя с подчиненными.

    Среди положительных черт руководителя в первую очередь можно отметить следующие:

    1. функциональные обязанности руководителя вызывают понимание;
    2. компетентность руководителя вызывает удовлетворение;
    3. методы деятельности вызывают одобрение;
    4. личные качества вызывают уважение.

    Для приобретения авторитета требуется время. На первом этапе нужен внешний авторитет, который основан на следующих признаках:

    1. церемония вступления в должность;
    2. награды, знаки отличия, звания, должности;
    3. большой рабочий кабинет;
    4. ограничения в допуске посетителей;
    5. служебная машина;
    6. размер оклада и побочных доходов и т.д.

    Эти внешние признаки на первых порах, пока нет своего мнения, облегчают подчиненным признавать власть руководителя. Быстро приобретает и укрепляет свой авторитет тот руководитель, стиль работы которого вызывает доброжелательную реакцию подчиненных и коллег.

    Руководитель не может выполнять работы лучше всех. Главное, что он относится к подчиненным искренне и доброжелательно, принимает решения лишь тогда, когда знает вопрос лучше, чем подчиненные.

    Авторитет руководителя основан на доверии подчиненных:

    1. на убеждении доброжелательного отношения к подчиненным;
    2. на убеждении, что руководитель обладает широким кругозором;
    3. на уверенности в том, что руководитель принимает решения в некоторых случаях потому, что он лучше знает вопрос, чем подчиненные, а в других случаях привлекает для этого подчиненных.




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.