ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  20.10.2017
я морской супермен
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

виды современных семейств

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Заметил. Чем больше ТВ каналов, тем больше нечего смотреть.
тесты знаний

  • Литературное чтение 2 класс
  • Психофизиология нервной системы Вариант 2
  • Медицинская психология Вариант 3
  • Тестовая оценка знаний юношеской психологии
  • Эволюция органов дыхания Биология 7 класс

  • он-лайн тесты

  • Тест Предложи женщине выпить и узнай о ней все
  • Тест Привлекателен ли для тебя твой класс?
  • Тест На какой основе строится отношение отца и матери к ребенку?
  • Тест Шепот в темноте
  • Тест В чем вы спите? (для мужчин)
  • Тест «Помада выдает стерву и хорошую жену»
  • Тест Страстны ли вы?
  • Тест Уютно ли Вам в компании?
  • Тест «Кошка»
  • Тест для жен: Идеальный мужчина в ее глазах
  • Тест Ваш сексуальный тип
  • Тест Как ты реагируешь на свои проблемы? (для женщин)
  • Тест Чувство юмора
  • Тест Эмоциональная устойчивость
  • Тест Есть ли у вас деловая хватка?

  •  



     

    Формальная (функциональная) структура

    Выполняя свои обязанности, работник вступает с другими членами трудового коллектива в официальные или формальные отношения, которые отражают профессионально-трудовую сторону жизни трудового коллектива.

    Группы, созданные по воле руководителя для совершения производственного процесса, являются подразделениями фирмы и называются формальными группами. Задачей формальных групп по отношению к фирме является выполнение конкретных задач и достижение определенных целей.

    На характер формальных отношений большое влияние оказывают индивидуальные особенности руководителя и членов трудового коллектива.

    Формальные группы и их отношения образуют структуру фирмы.

    Формальная или функциональная структура отражает сложившееся в трудовом коллективе разделение труда между отдельными группами или лицами в зависимости от деловых их других качеств.

    Формальная структура безлична. Она определяется служебными положениями, инструкциями, приказами, в которых определены права и обязанности каждого члена трудового коллектива, то есть определены должностные роли, которые должен выполнять каждый работник.

    Весьма важно, чтобы каждый член формальной группы четко знал свою должностную роль и стремился ее выполнить полностью, качественно и вовремя.

    На предприятии могут создаваться три типа формальных групп:

    1. группы руководителей (командные группы). Группа руководителей – это руководитель фирмы или ее подразделения и его штаб;
    2. группы исполнителей (рабочие группы). Рабочая группа – подразделения или группы, работающие над одним и тем же заданием и имеющие определенную самостоятельность в своем труде;
    3. целевые группы (целевые комитеты). Целевая группа – комитет, который временно создается для заполнения пробелов существующих в организационных структурах.

    Взаимозависимые группы и их отношения образуют систему, которая эффективно должна работать как единый слаженный механизм.

    Чем лучше понимает руководитель, что же представляет собой группа, и знает факторы ее эффективности, чем лучше он владеет искусством эффективного управления формальными группами, тем больше вероятность того, что он сможет повысить производительность труда своего подразделения и фирмы в целом.






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.