ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Сергей  27.04.2017
Совершенно НЕ верно. Мимо! Не знаю зачем проходил этот тест, но классика для меня скорее как парадно выходной стиль, так же как и гладко выбритая щека (по которой должна стекать слеза умиления от увиденного костюма) скорее исключение. Короче не угадали
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику - он найдет более легкий путь.
тесты знаний

  • Методы педагогической психологии
  • Химия 9 класс Тест по теме Растворы
  • Тест по курсу «Технология социальной работы»
  • Оценка потенциала работников и организации
  • Медицинская психология Вариант 3

  • он-лайн тесты

  • Тест Узнай о милом по фантику от конфетки
  • Тест Сажая семена
  • Замужем но хочется
  • Тест «Что я за зверь?»
  • Тест Вы готовы к курортным романам?
  • Тест Самоед ли вы?
  • Тест Умеете ли вы болеть?
  • Тест Какого цвета ваш избранник
  • Тест на знание редких профессий
  • Тест Умеете ли вы отдыхать?
  • Тест «Умна ли ваша кошка?»
  • Тест Благоразумность
  • Тест Кто вы – мечтатель или реалист?
  • Профориентационный тест-шутка «Ну и ночка!»
  • Методика Счастливы ли вы?

  •  



     

    загрузка...

    Формальная (функциональная) структура

    Выполняя свои обязанности, работник вступает с другими членами трудового коллектива в официальные или формальные отношения, которые отражают профессионально-трудовую сторону жизни трудового коллектива.

    Группы, созданные по воле руководителя для совершения производственного процесса, являются подразделениями фирмы и называются формальными группами. Задачей формальных групп по отношению к фирме является выполнение конкретных задач и достижение определенных целей.

    На характер формальных отношений большое влияние оказывают индивидуальные особенности руководителя и членов трудового коллектива.

    Формальные группы и их отношения образуют структуру фирмы.

    Формальная или функциональная структура отражает сложившееся в трудовом коллективе разделение труда между отдельными группами или лицами в зависимости от деловых их других качеств.

    Формальная структура безлична. Она определяется служебными положениями, инструкциями, приказами, в которых определены права и обязанности каждого члена трудового коллектива, то есть определены должностные роли, которые должен выполнять каждый работник.

    Весьма важно, чтобы каждый член формальной группы четко знал свою должностную роль и стремился ее выполнить полностью, качественно и вовремя.

    На предприятии могут создаваться три типа формальных групп:

    1. группы руководителей (командные группы). Группа руководителей – это руководитель фирмы или ее подразделения и его штаб;
    2. группы исполнителей (рабочие группы). Рабочая группа – подразделения или группы, работающие над одним и тем же заданием и имеющие определенную самостоятельность в своем труде;
    3. целевые группы (целевые комитеты). Целевая группа – комитет, который временно создается для заполнения пробелов существующих в организационных структурах.

    Взаимозависимые группы и их отношения образуют систему, которая эффективно должна работать как единый слаженный механизм.

    Чем лучше понимает руководитель, что же представляет собой группа, и знает факторы ее эффективности, чем лучше он владеет искусством эффективного управления формальными группами, тем больше вероятность того, что он сможет повысить производительность труда своего подразделения и фирмы в целом.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.