ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Лера  23.03.2017
Это привышение веса
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Семейный скандал.
Муж:
- Лучше бы я умер!
Жена:
- Я тоже.
Муж:
- Тогда я не хочу.
тесты знаний

  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Г.Р. Державин Жизнь и творчество поэта
  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 1
  • Итоговый тест по математике за курс начальной школы
  • Основы статистики Вариант 2

  • он-лайн тесты

  • Гормональный тест
  • Тест Какой ты будешь через 10 лет?
  • Тест Есть ли у вас склонность к языкам?
  • Тест «Настоящий ли вы друг?»
  • Тест «Узнать о человеке по одежде»
  • Тест Какой у тебя характер?
  • Тест Самооценка конфликтности
  • Тест Вы в роли домашнего воспитателя?
  • Тест «Звездные мамы Голливуда»
  • Экспресс-тест за секунду «Какой у тебя темперамент?»
  • Тест Проверка Вашей организованности
  • Тест на ответственность
  • Тест Манера носить свою сумочку
  • Тест Нервы – канаты или нити?
  • Тест На страницах журнала

  •  



     

    загрузка...

    Формальная (функциональная) структура

    Выполняя свои обязанности, работник вступает с другими членами трудового коллектива в официальные или формальные отношения, которые отражают профессионально-трудовую сторону жизни трудового коллектива.

    Группы, созданные по воле руководителя для совершения производственного процесса, являются подразделениями фирмы и называются формальными группами. Задачей формальных групп по отношению к фирме является выполнение конкретных задач и достижение определенных целей.

    На характер формальных отношений большое влияние оказывают индивидуальные особенности руководителя и членов трудового коллектива.

    Формальные группы и их отношения образуют структуру фирмы.

    Формальная или функциональная структура отражает сложившееся в трудовом коллективе разделение труда между отдельными группами или лицами в зависимости от деловых их других качеств.

    Формальная структура безлична. Она определяется служебными положениями, инструкциями, приказами, в которых определены права и обязанности каждого члена трудового коллектива, то есть определены должностные роли, которые должен выполнять каждый работник.

    Весьма важно, чтобы каждый член формальной группы четко знал свою должностную роль и стремился ее выполнить полностью, качественно и вовремя.

    На предприятии могут создаваться три типа формальных групп:

    1. группы руководителей (командные группы). Группа руководителей – это руководитель фирмы или ее подразделения и его штаб;
    2. группы исполнителей (рабочие группы). Рабочая группа – подразделения или группы, работающие над одним и тем же заданием и имеющие определенную самостоятельность в своем труде;
    3. целевые группы (целевые комитеты). Целевая группа – комитет, который временно создается для заполнения пробелов существующих в организационных структурах.

    Взаимозависимые группы и их отношения образуют систему, которая эффективно должна работать как единый слаженный механизм.

    Чем лучше понимает руководитель, что же представляет собой группа, и знает факторы ее эффективности, чем лучше он владеет искусством эффективного управления формальными группами, тем больше вероятность того, что он сможет повысить производительность труда своего подразделения и фирмы в целом.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.