ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Safiia  24.03.2017
У меня умная кошка! Ура! Ура! Ура!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Жена кричит на мужа:
- Ты женился на мне из-за денег!
- Не спорю, дорогая. Но я уже их отработал.
тесты знаний

  • Тест Самый умный? для младших подростков
  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 2
  • Тестовая оценка знаний юношеской психологии
  • Тест «Особенности развития когнитивной сферы»
  • Маркетинг персонала

  • он-лайн тесты

  • Тест Ревнивость
  • Тест-викторина на знание Японии
  • Тест Не слишком ли вы агрессивны
  • Тест Твой будущий молодой человек - какой он?
  • Тест Семья или карьера
  • Тест «Что я за зверь?»
  • Тест Мужественность и женственность
  • Тест Какой фитнес вам подходит?
  • Тест для женщин «Легко ли вас соблазнить?»
  • Тест Скажи, где рвутся твои джинсы!
  • Тест для женщин «Ваша зависимость от родителей»
  • Тест Лидер ли Вы?
  • Тест «Там, где небо сливается с морем»
  • Тест Хозяин ли Вы своего времени?
  • Дамская сумочка раскроет секреты хозяйки

  •  



     

    загрузка...

    Модель «Работа – исполнители»

    Эта модель указывает руководителю на необходимость использования такого стиля, который позволит лучше выполнить работу с помощью имеющихся в его распоряжении исполнителей.

    Выбор стиля зависит от двух ситуационных факторов:

    1. личных качеств и потребностей исполнителей;
    2. сложности задачи и возможности ее структуризации.

    В модели рассматриваются два стиля руководства:

    1. Стиль, ориентированный на работу (задачу), в котором акцент делается на детальную постановку задачи, наставничество и регулярный контроль руководителем хода ее выполнения.
    2. Стиль, ориентированный на человеческие отношения, в котором руководитель передает полномочия по решению задачи исполнителям, осуществляя консультирование и контроль.

    В модели рассматриваются только граничные (маргинальные) положения стиля руководства. Практически используемый стиль с учетом других факторов будет иметь промежуточное значение.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.