ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Оля  30.04.2017
О Боже!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Муж с женой подсчитывают семейный бюджет.
- Дорогая, я никогда не видел на твоих ногах волос.
Ты их бреешь или они просто не растут?
- Ещё как растут! А что?
- Просто больше не брей.
- Почему это?
- Зимние сапоги тебе покупать не надо будет...
тесты знаний

  • Речь
  • Память
  • Философия Вариант 3
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Тест по литературе 6 класс

  • он-лайн тесты

  • Тест для женщин «Легко ли вас соблазнить?»
  • Тест В чем твоя слабость
  • Измерь свое достоинство по... ладони
  • Тест для мужчин «Ваша способность вступать в контакт с женщинами»
  • Тест Какой ты будешь через 10 лет?
  • Тест 8 марта
  • Тест на выявление уровня самооценки
  • Тест Прошла любовь – завяли помидоры?
  • Тест «Сколько ты стоишь, как работник?»
  • Тест Шепот в темноте
  • Тест Ложечка дегтя в вашем характере
  • Тест Считаешь ли ты себя умным?!
  • Тест Можно ли вас купить?
  • Тест Погода и Мы
  • Тест Какой Вы Кактус?

  •  



     

    загрузка...

    Модель «Работа – исполнители»

    Эта модель указывает руководителю на необходимость использования такого стиля, который позволит лучше выполнить работу с помощью имеющихся в его распоряжении исполнителей.

    Выбор стиля зависит от двух ситуационных факторов:

    1. личных качеств и потребностей исполнителей;
    2. сложности задачи и возможности ее структуризации.

    В модели рассматриваются два стиля руководства:

    1. Стиль, ориентированный на работу (задачу), в котором акцент делается на детальную постановку задачи, наставничество и регулярный контроль руководителем хода ее выполнения.
    2. Стиль, ориентированный на человеческие отношения, в котором руководитель передает полномочия по решению задачи исполнителям, осуществляя консультирование и контроль.

    В модели рассматриваются только граничные (маргинальные) положения стиля руководства. Практически используемый стиль с учетом других факторов будет иметь промежуточное значение.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.