ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  18.10.2017
Рич бич я патрик
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

виды современных семейств

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- На него не напасёшься! - жаловались коровы на пастуха.
тесты знаний

  • Внутриличностные конфликты
  • Биология Вариант 2
  • Тест «Психология рекламы»
  • Характер
  • Задания по физике за курс средней школы

  • он-лайн тесты

  • Тест собачий про любовь человечью
  • Тест Застенчивость
  • Тест Привлекателен ли для тебя твой класс?
  • Тест Ваша склонность к самоедству
  • Тест Азартная ли вы личность?
  • Тест Самооценка конфликтности
  • Тест «Реклама и вы»
  • Тест «Как улучшить вашу интимную жизнь?»
  • Тест Раб ли вы чужого настроения
  • Тест У вас комплекс неполноценности?
  • Тест Разобрать мужа по косточкам
  • Тест Вы и сигарета...
  • Тест Какой Вы родитель?
  • Диагностика агрессивности Вашего ребенка (дошкольника)
  • Методика Способны ли вы к привязанности?

  •  



     

    Модель «Работа – исполнители»

    Эта модель указывает руководителю на необходимость использования такого стиля, который позволит лучше выполнить работу с помощью имеющихся в его распоряжении исполнителей.

    Выбор стиля зависит от двух ситуационных факторов:

    1. личных качеств и потребностей исполнителей;
    2. сложности задачи и возможности ее структуризации.

    В модели рассматриваются два стиля руководства:

    1. Стиль, ориентированный на работу (задачу), в котором акцент делается на детальную постановку задачи, наставничество и регулярный контроль руководителем хода ее выполнения.
    2. Стиль, ориентированный на человеческие отношения, в котором руководитель передает полномочия по решению задачи исполнителям, осуществляя консультирование и контроль.

    В модели рассматриваются только граничные (маргинальные) положения стиля руководства. Практически используемый стиль с учетом других факторов будет иметь промежуточное значение.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.