ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Сергей  27.04.2017
Совершенно НЕ верно. Мимо! Не знаю зачем проходил этот тест, но классика для меня скорее как парадно выходной стиль, так же как и гладко выбритая щека (по которой должна стекать слеза умиления от увиденного костюма) скорее исключение. Короче не угадали
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Папа, а пиво есть?
- Нет, сынок, его пить.
тесты знаний

  • Характеристика конфликта как социального феномена
  • Мышление
  • Тест на проверку знаний о творчестве Вильгельма Райха
  • Медицинская психология Вариант 1
  • Биология Вариант 3

  • он-лайн тесты

  • Тест Добрая ли у Вас душа?
  • Тест Кем вас считает ваш ребенок?
  • Тест Ты и аромат страсти!!!
  • Стресс-тест
  • Тест Ваше психологическое благополучие
  • Тест Какой у вас характер?
  • Тест В чем вы спите? (для женщин)
  • Тест Шепот в темноте
  • Тест Внимательны ли вы?
  • Юмористический тест Вы и измена
  • Тест-шутка «Любопытная Варвара?»
  • Тест Кто ты: мясоед или вегетарианец?
  • Тест Радуются ли люди вашему приходу?
  • Тест Умеете ли Вы влиять на других людей
  • Тест «Поза спящего ребенка»

  •  



     

    загрузка...

    Теории поведения личности в конфликте

    Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.

    В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую. Основные модели поведения личности в конфликте:

    Конструктивная. Стремится уладить конфликт; Нацелена на поиск приемлемого решения; отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику; открыта и искренна, в общении лаконична и немногословна.

    Деструктивная. Постоянно стремится к расширению и обострению конфликта; постоянно принижает партнера, негативно оценивает его личность; проявляет подозрительность и недоверие к сопернику, нарушает этику общения.

    Конформистская. Пассивна, склонна к уступкам; непоследовательна в оценках, суждениях, поведении; легко соглашается с точкой зрения соперника; уходит от острых вопросов.

    Каждая из этих моделей обусловлена предметом конфликта, образом конфликтной ситуации, ценностью межличностных отношений и индивидуально-психологическими особенностями субъектов конфликтного взаимодействия. Модели поведения отражают установки участников конфликта на его динамику и способ разрешения.

    Давая общую оценку приведенным выше моделям поведения, отметим, что желательной и необходимой моделью является конструктивная. Деструктивная же модель поведения не может быть оправданной. Она способна превратить конструктивный конфликт в деструктивный.

    Опасность конформистской модели поведения заключается в том, что она способствует агрессивности соперника, а иногда и провоцирует ее. Иначе говоря, данная модель по сути дела является деструктивной, только с противоположным знаком. Но конформистская модель может играть и положительную роль. Если противоречия, вызвавшие конфликт носят несущественный характер, то конформистское поведение ведет к быстрому разрешению такого конфликта.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.