ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Аноним  17.08.2017
Я не романтик.Я к таким вещам равнодушна.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Эмоционально истощена

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Вы какие газеты выписали на этот год?
- А зачем мне газеты, когда есть интеpнет?
- А в убоpную с клавиатуpой ходить будете?
тесты знаний

  • Цели, задачи управления персоналом
  • Общая характеристика педагогической деятельности, Педагогические способности и стили педагогической деятельности
  • Итоговый модуль по общей психологии Вариант 1
  • Познавательный тест о животном мире для подростков
  • Медицинская психология Вариант 4

  • он-лайн тесты

  • Тест Как вы относитесь к критике?
  • Тест Терпимость
  • Тест Отпуск – на пользу или во вред?
  • Тест Хитрость – не порок?
  • Тест Пессимист или оптимист
  • Тест На страницах журнала
  • Вербальная диагностика самооценки личности
  • Тест Ваш уровень физической активности
  • Тест Железная леди или ласковая кошечка?
  • Тест Твой будущий молодой человек - какой он?
  • Тест Кто ты из «Счастливы вместе»
  • Тест Посмотрите на себя со стороны
  • Тест Умеете ли вы сплетничать?
  • Тест Умеете ли вы держать себя в руках в конфликтной ситуации?
  • Тест «Можно ли вернуть ушедшую любовь?»

  •  



     

    загрузка...

    Теории поведения личности в конфликте

    Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.

    В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую. Основные модели поведения личности в конфликте:

    Конструктивная. Стремится уладить конфликт; Нацелена на поиск приемлемого решения; отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику; открыта и искренна, в общении лаконична и немногословна.

    Деструктивная. Постоянно стремится к расширению и обострению конфликта; постоянно принижает партнера, негативно оценивает его личность; проявляет подозрительность и недоверие к сопернику, нарушает этику общения.

    Конформистская. Пассивна, склонна к уступкам; непоследовательна в оценках, суждениях, поведении; легко соглашается с точкой зрения соперника; уходит от острых вопросов.

    Каждая из этих моделей обусловлена предметом конфликта, образом конфликтной ситуации, ценностью межличностных отношений и индивидуально-психологическими особенностями субъектов конфликтного взаимодействия. Модели поведения отражают установки участников конфликта на его динамику и способ разрешения.

    Давая общую оценку приведенным выше моделям поведения, отметим, что желательной и необходимой моделью является конструктивная. Деструктивная же модель поведения не может быть оправданной. Она способна превратить конструктивный конфликт в деструктивный.

    Опасность конформистской модели поведения заключается в том, что она способствует агрессивности соперника, а иногда и провоцирует ее. Иначе говоря, данная модель по сути дела является деструктивной, только с противоположным знаком. Но конформистская модель может играть и положительную роль. Если противоречия, вызвавшие конфликт носят несущественный характер, то конформистское поведение ведет к быстрому разрешению такого конфликта.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.