ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Аноним  17.08.2017
Я не романтик.Я к таким вещам равнодушна.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Эмоционально истощена

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Очень хочу ребенка... девочку... лет 18-ти
тесты знаний

  • Частная психология жизненных ситуаций
  • М.Е. Салтыков-Щедрин «Повесть о том, как один мужик двух генералов прокормил», «Дикий помещик»
  • Медицинская психология Вариант 3
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Тест для педагогов «На знание конвенции ООН о правах ребенка»

  • он-лайн тесты

  • Тест для мужчин «Женюсь ли я?!»
  • Тест Кто у меня родится?
  • Тест Властный ли у вас характер в семье?
  • Тест Пора что-то менять
  • Тест Лето? Зима? Весна? Осень? Кто вы?
  • Тест Ваше отношение к юмору
  • Тест Кто вы – родитель или ребенок?
  • Тест Азартная ли вы личность?
  • Тест Какой она станет через 10 лет?
  • Ваша сопротивляемость стрессу
  • Тест Секреты личного обаяния
  • Тест «Комплименты»
  • Тест «Все ли вы знаете о кошках?»
  • Тест Умеете ли вы прощать?
  • Тест Не слишком ли ты самоуверен?

  •  



     

    загрузка...

    Структура трудового коллектива

    При изучении трудового коллектива его следует представлять не только как совокупность личностей, а более укрупнено – как совокупность малых групп.

    Малой группой принято считать такую общность людей, члены которой поддерживают между собой непосредственные контакты, и чья деятельность часто осуществляется на виду друг у друга.

    Трудовой коллектив состоит из нескольких малых групп. Каждая группа выполняет определенные функции и занимает в технологическом процессе определенное место, она обладает некоторой обособленностью.

    Значение малых групп в трудовом коллективе определяется для руководителя тем, что они являются непосредственными проводниками и исполнителями целей коллектива.

    В процессе совместного труда группы прямо или косвенно связаны между собой. Поэтому для практики управления важны не только особенности группы, но ее связи и отношения с другими группами.

    Состав и отношения малых групп образуют структуру трудового коллектива. Знание закономерностей формирования и развития структуры трудового коллектива облегчает управление им.

    Отношения, как и люди, характеризуются разнообразием. Структуру трудового коллектива можно рассматривать и оценивать с разных позиций, по разным признакам.

    Наиболее часто структура трудового коллектива рассматривается с позиции отношений между отдельными группами. Отношения в трудовом коллективе могут протекать на формальном уровне (формальные или функциональные отношения) и на неформальном уровне (межличностные и групповые отношения). С этих позиций различают формальную и неформальную структуры трудового коллектива.

    В каждом коллективе существует сложное переплетение формальных и неформальных структур.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.