ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Лера  23.03.2017
Это привышение веса
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Мужчины часто лгут. А женщины лгать не способны в принципе.
Они всегда искренне верят в то, что говорят.
тесты знаний

  • Основы статистики Вариант 1
  • Введение в педагогику
  • Философия Вариант 4
  • Биология Вариант 4
  • Медицинская психология Вариант 1

  • он-лайн тесты

  • Тест Хорошая ли вы жена?
  • Тест Какие маски вы носите?
  • Тест Веселые ассоциации
  • Тест Предложи женщине выпить и узнай о ней все
  • Тест Лето? Зима? Весна? Осень? Кто вы?
  • Тест Люди зимы и лета
  • Тест на силу воли
  • Тест Ваша склонность к самоедству
  • Тест «Поза спящего ребенка»
  • Тест Приятно ли с вами общаться?
  • Тест Насколько сильно Ваше сексуальное влечение?
  • Тест Хороший ли вы сосед?
  • Тест Кто вы – родитель или ребенок?
  • Новогодний тест
  • Тест Ваша одежда – ваш характер

  •  



     

    загрузка...

    Структура трудового коллектива

    При изучении трудового коллектива его следует представлять не только как совокупность личностей, а более укрупнено – как совокупность малых групп.

    Малой группой принято считать такую общность людей, члены которой поддерживают между собой непосредственные контакты, и чья деятельность часто осуществляется на виду друг у друга.

    Трудовой коллектив состоит из нескольких малых групп. Каждая группа выполняет определенные функции и занимает в технологическом процессе определенное место, она обладает некоторой обособленностью.

    Значение малых групп в трудовом коллективе определяется для руководителя тем, что они являются непосредственными проводниками и исполнителями целей коллектива.

    В процессе совместного труда группы прямо или косвенно связаны между собой. Поэтому для практики управления важны не только особенности группы, но ее связи и отношения с другими группами.

    Состав и отношения малых групп образуют структуру трудового коллектива. Знание закономерностей формирования и развития структуры трудового коллектива облегчает управление им.

    Отношения, как и люди, характеризуются разнообразием. Структуру трудового коллектива можно рассматривать и оценивать с разных позиций, по разным признакам.

    Наиболее часто структура трудового коллектива рассматривается с позиции отношений между отдельными группами. Отношения в трудовом коллективе могут протекать на формальном уровне (формальные или функциональные отношения) и на неформальном уровне (межличностные и групповые отношения). С этих позиций различают формальную и неформальную структуры трудового коллектива.

    В каждом коллективе существует сложное переплетение формальных и неформальных структур.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.