ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  20.10.2017
я морской супермен
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

виды современных семейств

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Мужик приходит к врачу и говорит:
- Доктор, моя жена впала в детство!
- А в чём дело?
- Когда я купаюсь в ванной, она топит моих уточек!
тесты знаний

  • Маркетинг персонала
  • Воображение
  • 2 класс. Тест по русскому языку «Непроизносимые согласные»
  • 4 класс. Тест по русскому языку «Словарные слова»
  • Биология 10 класс

  • он-лайн тесты

  • Тест Приятно ли с вами общаться?
  • Тест Привлекателен ли для тебя твой класс?
  • Тест Насколько вы наблюдательны
  • Тест Добро и зло
  • Тест Определение тревожности
  • Тест Телефоны
  • Тест Не слишком ли вы беспокойны?
  • Тест Ждет ли Вас повышение в следующем году?
  • Тест Беременность
  • Диагностика волевого потенциала личности
  • Тест Комбинированная ли у Вас кожа?
  • Тест «Кофе и мой характер»
  • Тест Добрый ли вы?
  • Тест Родительский дом – начало начал
  • Тест Мера заботы или Ваша воспитательная позиция

  •  



     

    Структура трудового коллектива

    При изучении трудового коллектива его следует представлять не только как совокупность личностей, а более укрупнено – как совокупность малых групп.

    Малой группой принято считать такую общность людей, члены которой поддерживают между собой непосредственные контакты, и чья деятельность часто осуществляется на виду друг у друга.

    Трудовой коллектив состоит из нескольких малых групп. Каждая группа выполняет определенные функции и занимает в технологическом процессе определенное место, она обладает некоторой обособленностью.

    Значение малых групп в трудовом коллективе определяется для руководителя тем, что они являются непосредственными проводниками и исполнителями целей коллектива.

    В процессе совместного труда группы прямо или косвенно связаны между собой. Поэтому для практики управления важны не только особенности группы, но ее связи и отношения с другими группами.

    Состав и отношения малых групп образуют структуру трудового коллектива. Знание закономерностей формирования и развития структуры трудового коллектива облегчает управление им.

    Отношения, как и люди, характеризуются разнообразием. Структуру трудового коллектива можно рассматривать и оценивать с разных позиций, по разным признакам.

    Наиболее часто структура трудового коллектива рассматривается с позиции отношений между отдельными группами. Отношения в трудовом коллективе могут протекать на формальном уровне (формальные или функциональные отношения) и на неформальном уровне (межличностные и групповые отношения). С этих позиций различают формальную и неформальную структуры трудового коллектива.

    В каждом коллективе существует сложное переплетение формальных и неформальных структур.






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.