ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Оля  30.04.2017
О Боже!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Разговаривают два будущих инженера:
- Знаешь, как нужно держать молоток, чтобы не ударить себя по пальцу?
- Как?
- Двумя руками.
тесты знаний

  • Тест Самый умный? для младших подростков
  • Философия Вариант 7
  • Философия Вариант 2
  • Тест на проверку знаний о жизни и творчестве К.Г. Юнга
  • Химия 8 класс. Тема Азот и его соединения

  • он-лайн тесты

  • Тест Куда уходит время?
  • Опросник Честность
  • Тест Какой характер лучше – напористый или осторожный?
  • Тест «Запишите телефончик!»
  • Тест Вы склонны к одиночеству?
  • Тест У кого как висит
  • Тест Сухая ли у Вас кожа?
  • Тест Вредные привычки
  • Тест Хорошая ли вы жена?
  • Тест Мелочи жизни
  • Тест Агрессивность у ребенка
  • Хочу замуж
  • Тест «Какого цвета ваши сны?»
  • Тест Определи пик своей трудоспособности
  • Тест Как смеется Ваш мужчина?

  •  



     

    загрузка...

    Мировоззренческие качества руководителя

    Мировоззрение человека – это система ценностей, которая определяется его знаниями, логикой мышления и поведения, должным образом ориентированной волей, вынуждающей действовать по внутреннему убеждению, так как повелевает долг и совесть.

    Ценности – это то, что для человека является важным, значимым, стоящим. Они определяют его отношение к различным атрибутам (значащим признакам) жизни: общественным, материальным, духовным.

    Еще в древности знали, что у человека есть духовная сила, верность своим убеждениям и уверенность в своей правоте, придающая мужество преодолеть многие трудности. По Аристотелю, такой человек находится на верхней ступени духовного величия и мужества. Оно заключается в том, чтобы одинаково открыто высказывать любовь и ненависть, чтобы судить и говорить о чем бы то ни было с полнейшей искренностью и чтобы, ценя истину превыше всего, не обращать внимания на одобрения и порицания, исходящие от других.

    Ценности человека - это его точка зрения, которой он готов твердо придерживаться, за нее бороться и ее совершенствовать.

    Ценности не являются чем-то, что можно увидеть, и поэтому они ускользают от понимания. Их можно распознать только изучая реакции и подходы, лежащие в основе поведения человека.

    Ценности можно определить, рассматривая отношение человека к следующим атрибутам жизни:

    1. к власти (с уважением, подвергая сомнениям...);
    2. к результату работы;
    3. к риску;
    4. к помощи другим;
    5. к жизни и работе;
    6. к поощрению и наказанию;
    7. к удовольствиям и т.д.

    Некоторые ценности могут разделяться всеми членами общества, другие не разделяются. Может быть полная поддержка взглядов, согласие со взглядами, способность мириться или полное несогласие.

    Выработка ценностных установок человека происходит довольно сложным путем воспитания, наблюдений, жизненного опыта. По мере накопления опыта характер ценностей для человека может меняться.

    При выборе руководителя важно знать, какими нравственными и духовными правилами человек руководствуется в жизни, работе, общении; каковы его идеалы, ценностные ориентиры.

    Под мировоззренческими качествами руководителя понимаются его идейные убеждения и взгляды, его преданность делу, его жизненная позиция (жизненная философия), которая образует определенную систему ценностей и идеалов.

    Мировоззренческие качества руководителя – это его духовная сила, его ценностные ориентиры, убеждения, предпочтения, выраженные в поведении.

    В решении многих вопросов, с которыми встречается руководитель, обычно имеется несколько альтернативных вариантов решений. Ему предоставляется определенная свобода выбора, что и как делать.

    Выбор того или иного варианта зависит от того, что руководитель считает ценным, то есть важным и правильным. Решения, принятые руководителем, оказывают большое влияние на его жизнь, на то, как он относится к окружающим, каким человеком он становится. Решения, принятые в прошлом, определяют поведение в настоящем, они становятся основой ценностей.

    Руководителю целесообразно проанализировать свои ценности и занять определенные позиции.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.