ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Таня  27.03.2017
я тожее горжусь, что похожа на остапа бендера
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Замечено, что лучшие повара - мужчины, а лучшие поварихи - женщины...
тесты знаний

  • Социальная психология Вариант 1
  • 2 класс. Тест по русскому языку «Непроизносимые согласные»
  • Итоговый модуль по общей психологии Вариант 2
  • Педагогическое общение
  • Физика Молекулярно-кинетическая теория

  • он-лайн тесты

  • Тест Насколько вы самостоятельны?
  • Тест Благоразумность
  • Тест для мужчин Какой вы в сексе?
  • Тест Супермаркет
  • Тест «Умеешь ли ты писать и оформлять рефераты?»
  • Тест «Как улучшить вашу интимную жизнь?»
  • Тест Как вы относитесь к жизни?
  • Тест Как вы проводите совещания?
  • Шутка-тест к 14 февраля Как пережить День Святого Валентина?
  • Тест Самооценка творческого потенциала личности
  • Тест Надежен ли ваш партнер?
  • Тест для мужчин «Ваша способность вступать в контакт с женщинами»
  • Тест Приятно ли с вами общаться?
  • Тест Вы и Ваши комплексы
  • Тест Как вы относитесь к деньгам

  •  



     

    загрузка...

    Мировоззренческие качества руководителя

    Мировоззрение человека – это система ценностей, которая определяется его знаниями, логикой мышления и поведения, должным образом ориентированной волей, вынуждающей действовать по внутреннему убеждению, так как повелевает долг и совесть.

    Ценности – это то, что для человека является важным, значимым, стоящим. Они определяют его отношение к различным атрибутам (значащим признакам) жизни: общественным, материальным, духовным.

    Еще в древности знали, что у человека есть духовная сила, верность своим убеждениям и уверенность в своей правоте, придающая мужество преодолеть многие трудности. По Аристотелю, такой человек находится на верхней ступени духовного величия и мужества. Оно заключается в том, чтобы одинаково открыто высказывать любовь и ненависть, чтобы судить и говорить о чем бы то ни было с полнейшей искренностью и чтобы, ценя истину превыше всего, не обращать внимания на одобрения и порицания, исходящие от других.

    Ценности человека - это его точка зрения, которой он готов твердо придерживаться, за нее бороться и ее совершенствовать.

    Ценности не являются чем-то, что можно увидеть, и поэтому они ускользают от понимания. Их можно распознать только изучая реакции и подходы, лежащие в основе поведения человека.

    Ценности можно определить, рассматривая отношение человека к следующим атрибутам жизни:

    1. к власти (с уважением, подвергая сомнениям...);
    2. к результату работы;
    3. к риску;
    4. к помощи другим;
    5. к жизни и работе;
    6. к поощрению и наказанию;
    7. к удовольствиям и т.д.

    Некоторые ценности могут разделяться всеми членами общества, другие не разделяются. Может быть полная поддержка взглядов, согласие со взглядами, способность мириться или полное несогласие.

    Выработка ценностных установок человека происходит довольно сложным путем воспитания, наблюдений, жизненного опыта. По мере накопления опыта характер ценностей для человека может меняться.

    При выборе руководителя важно знать, какими нравственными и духовными правилами человек руководствуется в жизни, работе, общении; каковы его идеалы, ценностные ориентиры.

    Под мировоззренческими качествами руководителя понимаются его идейные убеждения и взгляды, его преданность делу, его жизненная позиция (жизненная философия), которая образует определенную систему ценностей и идеалов.

    Мировоззренческие качества руководителя – это его духовная сила, его ценностные ориентиры, убеждения, предпочтения, выраженные в поведении.

    В решении многих вопросов, с которыми встречается руководитель, обычно имеется несколько альтернативных вариантов решений. Ему предоставляется определенная свобода выбора, что и как делать.

    Выбор того или иного варианта зависит от того, что руководитель считает ценным, то есть важным и правильным. Решения, принятые руководителем, оказывают большое влияние на его жизнь, на то, как он относится к окружающим, каким человеком он становится. Решения, принятые в прошлом, определяют поведение в настоящем, они становятся основой ценностей.

    Руководителю целесообразно проанализировать свои ценности и занять определенные позиции.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.