ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  25.03.2017
мне 70
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Бабуся в магазине: «Ой, хотела еще 3 кг картошечки взять, но боюсь, что не донесу»
Продавщица: «Та щаз так взвешу, что донесете!!!»
тесты знаний

  • Биология 10 класс
  • Медицинская психология Вариант 1
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2
  • Частная психология жизненных ситуаций
  • Тест на знание пословиц и поговорок

  • он-лайн тесты

  • Тест Волна за волной
  • Тест для оценки стабильности брака
  • Тест «Под голубым небом»
  • Тест В ожидании праздника
  • Тест для женщин «Что у вас в сумке?»
  • Тест Дитя природы или...
  • Тест Считаешь ли ты себя умным?!
  • Тест Кто у меня родится?
  • Тест Скрытая угроза
  • Тест Уметь быть счастливым – это искусство?
  • Тест Любит – не любит
  • Везучая ли ты девчонка?
  • Тест Властный ли у вас характер в семье?
  • Тест Современна ли ты во взглядах?
  • Тест Осень… стоит ли жечь корабли?

  •  



     

    загрузка...

    Причины возникновения и способы разрешения конфликтов

    Любая реорганизация – замена устаревших и неэффективных форм и методов работы новыми – нередко сопровождается возникновением противоречивых ситуаций, являющихся отражением борьбы нового со старым. Психологическая задача заключается в том, чтобы не допустить перехода противоречий (возникновение которых само обе естественно и целесообразно) в конфликтную ситуацию. Возникновению конфликтов в организациях способствуют как обьективные противоречия ситуации (например, взаимные неплатежи предприятий и организаций), так и субъективные, личностные характеристики (например, довольно часто встречающийся психологический феномен приписывания личностных оценок деловым отношениям).

    Как известно, болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты -их зарождение надо уметь распознать с самого начала. С обыденной точки зрения конфликт чаще всего ассоциируется с агрессией, спорами, угрозами, враждебностью и т.п. Бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное и что его необходимо по возможности избегать и немедленно разрешать. Такое мнение прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе научного управления, административной школе и разделяющих концепцию бюрократического управления по М. Веберу.

    Авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношенений», тоже были склонны считать, что конфликт можно и должно избегать.

    По их мнению, хорошие отношения в организациях могут предотвратить конфликт.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.