Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Причины возникновения и способы разрешения конфликтов

Любая реорганизация – замена устаревших и неэффективных форм и методов работы новыми – нередко сопровождается возникновением противоречивых ситуаций, являющихся отражением борьбы нового со старым. Психологическая задача заключается в том, чтобы не допустить перехода противоречий (возникновение которых само обе естественно и целесообразно) в конфликтную ситуацию. Возникновению конфликтов в организациях способствуют как обьективные противоречия ситуации (например, взаимные неплатежи предприятий и организаций), так и субъективные, личностные характеристики (например, довольно часто встречающийся психологический феномен приписывания личностных оценок деловым отношениям).

Как известно, болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты -их зарождение надо уметь распознать с самого начала. С обыденной точки зрения конфликт чаще всего ассоциируется с агрессией, спорами, угрозами, враждебностью и т.п. Бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное и что его необходимо по возможности избегать и немедленно разрешать. Такое мнение прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе научного управления, административной школе и разделяющих концепцию бюрократического управления по М. Веберу.

Авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношенений», тоже были склонны считать, что конфликт можно и должно избегать.

По их мнению, хорошие отношения в организациях могут предотвратить конфликт.




база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Анонимно  22.07.2018
Ну, вродь основу сказали, но все равно чот не то... Ну, просто мой характер агрессивного шизанутого полуволка одиночки не учли)))
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

как найти работу?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Пришёл чёрт к художнику и просит нарисовать его.
Нарисовал художник, понравилось чёрту.
- Проси чего хочешь!
- У меня всё есть. Сделай так, чтобы жена мне не изменяла.
- Ты что, не видишь - сам рогатый хожу!
тесты знаний

  • Философия Вариант 3
  • Медицинская психология Вариант 2
  • Внимание
  • Литература 3-4 класс Знание сказок
  • Биология Вариант 8

  • он-лайн тесты

  • Тест Что в вас криминального
  • Тест на выявление уровня самооценки
  • Тест Умеете ли вы прощать?
  • Тест «Цитаты из сериала Реальные пацаны»
  • Стресс-тест
  • Тест на педантичность
  • Тест Кровная связь?
  • Тест «Узнать о человеке по одежде»
  • Вербальная диагностика самооценки личности
  • Тест Загляни в тарелку к соседу
  • Тест Светит ли вам кресло большого босса?
  • Тест Зависимы ли Вы от Интернета?
  • Тест Дитя природы или...
  • Тест Ложечка дегтя в вашем характере
  • Тест Идите по жизни смеясь




  •    ИЛИ И