ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Эдверт Аудиторэ  27.04.2017
чё за хуйня я русский рыбачить у меня руки из жопы а готовить от моей стрепни цветы завянут и у меня нет акцента
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Интимный вопрос

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Какая я была глупая! Имела целую толпу поклонников и всех отвергла, - сокрушается жена.
- Жаль, - вздыхает муж, - что в этой толпе не было меня!
тесты знаний

  • Мышление
  • Психофизиология нервной системы Вариант 1
  • Итоговый модуль по общей психологии Вариант 2
  • Физика Молекулярно-кинетическая теория
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2

  • он-лайн тесты

  • Тест Ты и аромат страсти!!!
  • На каком пальце вы носите кольцо
  • Тест Предложи женщине выпить и узнай о ней все
  • Тест Верны ли вы в любви и дружбе?
  • Тест-викторина на знание Японии
  • Тест-викторина «Насколько хорошо Вы знаете Китай?»
  • Тест Что в вас криминального
  • Тест Фифочка ли Вы?
  • Тест Хрен редьки не слаще
  • Тест Мгновенное определение вашего типа личности, как работничка
  • Тест О нем
  • Тест для оценки стабильности брака
  • Тест Важно ли для вас мнение окружающих?
  • Сколько мне лет (тест для совершеннолетних)
  • Тест Удачливы ли вы?

  •  



     

    загрузка...

    Причины возникновения и способы разрешения конфликтов

    Любая реорганизация – замена устаревших и неэффективных форм и методов работы новыми – нередко сопровождается возникновением противоречивых ситуаций, являющихся отражением борьбы нового со старым. Психологическая задача заключается в том, чтобы не допустить перехода противоречий (возникновение которых само обе естественно и целесообразно) в конфликтную ситуацию. Возникновению конфликтов в организациях способствуют как обьективные противоречия ситуации (например, взаимные неплатежи предприятий и организаций), так и субъективные, личностные характеристики (например, довольно часто встречающийся психологический феномен приписывания личностных оценок деловым отношениям).

    Как известно, болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты -их зарождение надо уметь распознать с самого начала. С обыденной точки зрения конфликт чаще всего ассоциируется с агрессией, спорами, угрозами, враждебностью и т.п. Бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное и что его необходимо по возможности избегать и немедленно разрешать. Такое мнение прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе научного управления, административной школе и разделяющих концепцию бюрократического управления по М. Веберу.

    Авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношенений», тоже были склонны считать, что конфликт можно и должно избегать.

    По их мнению, хорошие отношения в организациях могут предотвратить конфликт.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.