ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Сергей Л  28.06.2017
Нельзя сказать, что Вы получаете радость о перелетов. Однако явной аэрофобии у вас не наблюдается, что тоже неплохо, согласитесь.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Когда у мужчины не все дома, он ведет домой женщину.
тесты знаний

  • Организация работы с персоналом
  • Цели, задачи управления персоналом
  • Тест по рассказу А. Платонова «Юшка»
  • Маркетинг персонала
  • Набор и отбор персонала, ориентация и адаптация, профессионализм, компетентность

  • он-лайн тесты

  • Тест Железная леди или ласковая кошечка?
  • Тест Разобрать мужа по косточкам
  • Тест Время идти к психологу?
  • Семейный тест (для мужа)
  • Тест «Нарцисс ты или роза?»
  • Тест «Какой ты кролик?»
  • Тест Требует ли ваше сердце перемен?
  • Тест Как вы относитесь к деньгам
  • Тест Ваш любимый женский тип
  • Тест Мужчина я или не мужчина?
  • Тест Какого цвета ваш избранник
  • Хочу замуж
  • Тест Как у Вас с чувством юмора?
  • Тест Ваш уровень физической активности
  • Тест Честный ли вы человек?

  •  



     

    загрузка...

    Причины возникновения и способы разрешения конфликтов

    Любая реорганизация – замена устаревших и неэффективных форм и методов работы новыми – нередко сопровождается возникновением противоречивых ситуаций, являющихся отражением борьбы нового со старым. Психологическая задача заключается в том, чтобы не допустить перехода противоречий (возникновение которых само обе естественно и целесообразно) в конфликтную ситуацию. Возникновению конфликтов в организациях способствуют как обьективные противоречия ситуации (например, взаимные неплатежи предприятий и организаций), так и субъективные, личностные характеристики (например, довольно часто встречающийся психологический феномен приписывания личностных оценок деловым отношениям).

    Как известно, болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты -их зарождение надо уметь распознать с самого начала. С обыденной точки зрения конфликт чаще всего ассоциируется с агрессией, спорами, угрозами, враждебностью и т.п. Бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное и что его необходимо по возможности избегать и немедленно разрешать. Такое мнение прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе научного управления, административной школе и разделяющих концепцию бюрократического управления по М. Веберу.

    Авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношенений», тоже были склонны считать, что конфликт можно и должно избегать.

    По их мнению, хорошие отношения в организациях могут предотвратить конфликт.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.