ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Вика  28.05.2017
Написано, что я совсем не дура! Ура!!!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Как повысить самооценку?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Вопрос:
- Чем отличается грудь женщины от игрушечной железной дороги?
Ответ:
- Ничем: обе созданы для детей, а играют с ними папы.
тесты знаний

  • Медицинская психология Вариант 1
  • 2 класс. Тест по русскому языку «Непроизносимые согласные»
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Эволюция органов дыхания Биология 7 класс
  • Философия Вариант 6

  • он-лайн тесты

  • Тест О чем говорит твой любимый цветок
  • Тест «Ожидание как зеркало вашей души»
  • Тест «Узнать о человеке»
  • Тест «Телевизор и вы»
  • Экспресс-тест Тип темперамента
  • Тест Какой вы воспитатель?
  • Тест-шутка «Любопытная Варвара?»
  • Тест Артистические наклонности
  • Тест Любит – не любит
  • Тест Как вы относитесь к деньгам
  • Тест Умеете ли Вы слушать?
  • Тест Нужна ли вам дача?
  • Тест «Куда девать шкурку от банана?»
  • Тест Что думает о вас начальник?
  • Тест Реальный страх

  •  



     

    загрузка...

    Эффект «маятника»

    Эффект «маятника». Это циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера. Интенсивность проявления и временная протяженность эмоциональных состояний определяются значимыми для членов группы условиями и событиями их совместной трудовой деятельности. Показателем эмоционального состояния группы является настроение работников в процессе труда. Так, В.В. Бойко, А.Г. Ковалев и В.Н. Панферов определили, что события производственной жизни, имеющие положительный смысл для большинства членов группы, способствуют подъему настроения (резкий подъем общественного настроения был зафиксирован в день получения зарплаты), а события производственной жизни, имеющие негативный смысл для большинства членов группы (неполадки в работе оборудования, сбои в поставке сырья, аварии и пр.), приводят к спаду общего настроения.

    Динамика настроения зависит от следующих факторов:

    Несовпадение эмоционального воздействия с эмоциональным состоянием группы может вызвать парадоксальные реакции. Например, в группу хмурых и подозрительно настроенных рабочих приходит веселый и оптимистически настроенный начальник участка. Неучет им эмоционального состояния работников может вызвать нежелание выполнять срочное задание, вплоть до отказа. В этой ситуации руководителю следовало вначале определить эмоциональное состояние группы, изменить его – повысить настроение, и только затем обращаться с просьбой или распоряжением о выполнении задания.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.