ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Софія  24.04.2017
Тест видався нудним!!!!!!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Человек не только кузнец своего счастья, но и его гробовщик.
тесты знаний

  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Биология Вариант 3
  • Характеристика конфликта как социального феномена
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2
  • Познавательная химия Зачем человеку железо

  • он-лайн тесты

  • Тест Семья или карьера
  • Тест Вы в роли домашнего воспитателя?
  • Тест Определи пик своей трудоспособности
  • Тест «Характер ребенка»
  • Тест Любит ли вас ваш муж?
  • Тест Жирная ли у Вас кожа?
  • Опросник Честность
  • Психогеометрия или характер по фигуре
  • Тест Не стоит перебивать, не дослушав
  • Тест для женщин «Что у вас в сумке?»
  • Тест Что вас удерживает в браке?
  • Тест «Узнать о человеке по одежде»
  • Тест На своем ли вы месте?
  • Тест Узнайте свой характер по форме губ
  • Тест Радуются ли люди вашему приходу?

  •  



     

    загрузка...

    Эффект «маятника»

    Эффект «маятника». Это циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера. Интенсивность проявления и временная протяженность эмоциональных состояний определяются значимыми для членов группы условиями и событиями их совместной трудовой деятельности. Показателем эмоционального состояния группы является настроение работников в процессе труда. Так, В.В. Бойко, А.Г. Ковалев и В.Н. Панферов определили, что события производственной жизни, имеющие положительный смысл для большинства членов группы, способствуют подъему настроения (резкий подъем общественного настроения был зафиксирован в день получения зарплаты), а события производственной жизни, имеющие негативный смысл для большинства членов группы (неполадки в работе оборудования, сбои в поставке сырья, аварии и пр.), приводят к спаду общего настроения.

    Динамика настроения зависит от следующих факторов:

    Несовпадение эмоционального воздействия с эмоциональным состоянием группы может вызвать парадоксальные реакции. Например, в группу хмурых и подозрительно настроенных рабочих приходит веселый и оптимистически настроенный начальник участка. Неучет им эмоционального состояния работников может вызвать нежелание выполнять срочное задание, вплоть до отказа. В этой ситуации руководителю следовало вначале определить эмоциональное состояние группы, изменить его – повысить настроение, и только затем обращаться с просьбой или распоряжением о выполнении задания.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.