ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  21.09.2017
Я согласна,тест дал точное описание.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Во всех отношениях с мужчинами повторяется одно и тоже?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Какой ты стрелок, да ты с десяти метров сам себе в голову не попадешь!
тесты знаний

  • Мотивы учения
  • Химия 9 класс. Периодическая система и периодический закон Д.И.Менделеева
  • Психокоррекция и психотерапия Вариант 2
  • Тест «Психология рекламы»
  • Химия 10 класс. Тема Оксиды. Пероксиды.

  • он-лайн тесты

  • Тест Какова ваша подноготная?
  • Тест Нервный ли Вы человек? (Автор английский психолог Коулман)
  • Тест Ваше супружество – какое оно?
  • Тест Ваше отношение к своему здоровью
  • Тест Властный ли у вас характер в семье?
  • Тест-викторина «Насколько хорошо Вы знаете Китай?»
  • Тест Насколько сильно Ваше сексуальное влечение?
  • Тест «Мужчина за столом и в постели»
  • Методика Выход из трудных жизненных ситуаций
  • Тест Как вы проводите совещания?
  • Тест Современна ли ты во взглядах?
  • Тест Настоящий ли друг твоя подружка?
  • Тест Насколько способен ваш ребёнок?
  • Тест Нервы – канаты или нити?
  • Тест Нарисуй яблоко

  •  



     

    Эффект «маятника»

    Эффект «маятника». Это циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера. Интенсивность проявления и временная протяженность эмоциональных состояний определяются значимыми для членов группы условиями и событиями их совместной трудовой деятельности. Показателем эмоционального состояния группы является настроение работников в процессе труда. Так, В.В. Бойко, А.Г. Ковалев и В.Н. Панферов определили, что события производственной жизни, имеющие положительный смысл для большинства членов группы, способствуют подъему настроения (резкий подъем общественного настроения был зафиксирован в день получения зарплаты), а события производственной жизни, имеющие негативный смысл для большинства членов группы (неполадки в работе оборудования, сбои в поставке сырья, аварии и пр.), приводят к спаду общего настроения.

    Динамика настроения зависит от следующих факторов:

    Несовпадение эмоционального воздействия с эмоциональным состоянием группы может вызвать парадоксальные реакции. Например, в группу хмурых и подозрительно настроенных рабочих приходит веселый и оптимистически настроенный начальник участка. Неучет им эмоционального состояния работников может вызвать нежелание выполнять срочное задание, вплоть до отказа. В этой ситуации руководителю следовало вначале определить эмоциональное состояние группы, изменить его – повысить настроение, и только затем обращаться с просьбой или распоряжением о выполнении задания.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.