ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  25.03.2017
мне 70
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- У него неплохой испанский, только произношение какое-то натужное.
- Дык у него учебник в туалете три года лежал.
тесты знаний

  • Философия Вариант 1
  • Биология 9 класс
  • Предмет и задачи педагогической психологии
  • Тестовая оценка знаний юношеской психологии
  • Маркетинг персонала

  • он-лайн тесты

  • Тест Какой Вы родитель?
  • Тест В чем вы спите? (для мужчин)
  • Сколько в Вас Холерика – Флегматика – Меланхолика – Сангвиника
  • Тест Насколько вы самостоятельны?
  • Экспресс-тест Тип темперамента
  • Тест Важность секса для Вас
  • Тест Ведете ли вы здоровый образ жизни и умеете ли производительно работать?
  • Тест Насколько способен ваш ребёнок?
  • Тест Какой я бизнесмен?
  • Тест «Настоящий ли вы друг?»
  • Тест Что в вас криминального
  • Тест Современна ли ты во взглядах?
  • Тест Вы в своем уме?
  • Опросник Честность
  • Тест Любите ли Вы себя?

  •  



     

    загрузка...

    Эффект «маятника»

    Эффект «маятника». Это циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера. Интенсивность проявления и временная протяженность эмоциональных состояний определяются значимыми для членов группы условиями и событиями их совместной трудовой деятельности. Показателем эмоционального состояния группы является настроение работников в процессе труда. Так, В.В. Бойко, А.Г. Ковалев и В.Н. Панферов определили, что события производственной жизни, имеющие положительный смысл для большинства членов группы, способствуют подъему настроения (резкий подъем общественного настроения был зафиксирован в день получения зарплаты), а события производственной жизни, имеющие негативный смысл для большинства членов группы (неполадки в работе оборудования, сбои в поставке сырья, аварии и пр.), приводят к спаду общего настроения.

    Динамика настроения зависит от следующих факторов:

    Несовпадение эмоционального воздействия с эмоциональным состоянием группы может вызвать парадоксальные реакции. Например, в группу хмурых и подозрительно настроенных рабочих приходит веселый и оптимистически настроенный начальник участка. Неучет им эмоционального состояния работников может вызвать нежелание выполнять срочное задание, вплоть до отказа. В этой ситуации руководителю следовало вначале определить эмоциональное состояние группы, изменить его – повысить настроение, и только затем обращаться с просьбой или распоряжением о выполнении задания.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.