Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Социальная психология малой группы

В социальной психологии изучению проблем малой группы посвящено большое число работ. Малая группа является предметом пристального внимания как в зарубежной, так и в отечественной науке. Западная социальная психология, в частности американская, в большинстве случаев изучает процессы, происходящие в малой группе, в лабораторных условиях. Социальными психологами подбираются испытуемые и искусственно формируется группа, перед которой ставится цель и создается ряд трудностей, чаще всего когнитивного характера. Таким образом ученые пытаются моделировать процессы реальных малых групп и устанавливать закономерности взаимодействия людей. В данной главе мы не будем специально останавливаться на результатах и выводах западных ученых.

Подход отечественных социальных психологов принципиально отличается от подхода их зарубежных коллег. Большинство исследований российских психологов проведено на материале реальной малой группы, а не лабораторной, искусственно созданной. Такой подход имеет свои достоинства и недостатки. Достоинства его, на наш взгляд, заключаются, во-первых, в получении данных о взаимодействии людей в реальных социально значимых для них ситуациях деятельности, во-вторых, в возможности быстрого и чисто практического использования и внедрения результатов социально-психологического исследования, в-третьих, в добросовестности, честности и открытости исследователей, невозможности в принципе обмануть своего испытуемого или манипулировать его сознанием и поведением. Речь здесь идет о том, что известные в науке эксперименты в малых группах психологов когнитивного направления чаще всего построены на основе обмана испытуемых, подмены открыто декларируемой группе цели целью скрытой, экспериментальной. Одним из важных принципов российской социальной психологии является принцип доверия испытуемому, открытости целей эксперимента, недопустимости манипулирования им. Недостатками подхода являются, на наш взгляд, во-первых, наличие существенных трудностей в проведении эксперимента в малых группах, и, во-вторых, как следствие, более поверхностные, а не глубинные результаты психологического исследования.




база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Вадім  19.08.2018
Жинюсь и очень скоро
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Как бросить парня?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Когда нечего делать, труднее всего ничего не делать.
тесты знаний

  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2
  • Химия 9 класс. Периодическая система и периодический закон Д.И.Менделеева
  • Педагогическое общение
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Социальная психология Вариант 1

  • он-лайн тесты

  • Семейный тест (для жены)
  • Сова или Жаворонок? Или Ваш биологический профиль
  • Опросник Честность
  • Тест Что он думает о тебе?
  • Тест Вы готовы к курортным романам?
  • Тест на iq Краткий ориентировочный тест (КОТ)
  • Тест Ваш типаж по макияжу
  • Тест Узнай о себе по форме ногтей!
  • Тест Оптимист или брюзга?
  • Тест В школу как на праздник или на пытку?
  • Тест «Поза спящего ребенка»
  • Тест Ваша склонность к подглядыванию
  • Измерь свое достоинство по... ладони
  • Тест Определи пик своей трудоспособности
  • Тест «Сколько ты стоишь, как работник?»




  •    ИЛИ И