Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Тест «Как вести деловые переговоры»

Инструкция. Вам предлагается 9 вопросов, на каждый из которых вы должны дать вариант ответа: «а»; «б» или «в».

  1. На чем вы настаиваете во время переговоров?
    • а) на соглашении;
    • б) на своем решении;
    • в) на использовании объективных критериев при выборе решения.
  2. Стремитесь ли вы во время переговоров к единственному решению?
    • а) стремлюсь к единственному ответу, приемлемому для обеих сторон;
    • б) стремлюсь к единственному решению, приемлемому для себя;
    • в) представляю множество вариантов на выбор.
  3. Ради соглашения идете на уступки или требуете преимуществ?
    • а) примиряюсь с односторонними потерями ради достижения соглашения;
    • б) требую односторонних преимуществ в награду за соглашение;
    • в) продумываю возможность взаимной выгоды
  4. При ведении переговоров намечаете ли вы «нижнюю границу» – то есть результат переговоров, выраженный в виде худшего из допустимых вариантов?
    • а) открываю свою «нижнюю границу»;
    • б) скрываю свою «нижнюю границу»;
    • в) не устанавливаю «нижнюю границу».
  5. Во время переговоров вы выдвигаете предложения или прибегаете к угрозам?
    • а) прибегаю к угрозам;
    • б) изучаю интересы сторон;
    • в) выдвигаю предложения.
  6. Во время переговоров меняете ли вы свои позиции?
    • а) легко меняю позиции;
    • б) твердо придерживаюсь намеченных позиций;
    • в) сосредоточиваюсь на выгодах, а не на позициях.
  7. Во время переговоров доверяете ли вы их участникам?
    • а) да;
    • б) нет;
    • в) действую независимо от доверия или недоверия.
  8. Требовательны ли вы в подходе к участникам переговоров и решениям?
    • а) нет;
    • б) да;
    • в) стараюсь быть мягким к участникам переговоров и требовательным к решениям.
  9. Ради сохранения отношений идете ли вы на уступки в ходе переговоров?
    • а) уступаю ради сохранения отношений;
    • б) требую уступок в качестве условия продолжения отношений;
    • в) отделяю спор между людьми от решения задачи переговоров.

Оценка результатов

Если у вас преобладают ответы группы «а», ваш стиль переговоров – уступчивость, а цель переговоров – соглашение.

Если у вас больше ответов группы «б», ваш стиль переговоров – жесткость, давление. Цель переговоров – только победа, причем односторонняя, только с вашей стороны.

Если больше ответов группы «в», ваш стиль переговоров – сотрудничество. Цель – взаимовыгодные решения.




база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

нина  24.06.2018
плохо знаю звёзд по фамилии
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Как вести себя перед парнем?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Вы ипохондрик.
- Что это значит?
- Это значит, что вы чувствуете себя хорошо только тогда, когда вы себя чувствуете плохо.
тесты знаний

  • Тема «Древнерусская словесность»
  • Организация работы с персоналом
  • Химия 8 класс. Тема Азот и его соединения
  • Речь
  • Основы статистики Вариант 3

  • он-лайн тесты

  • Тест Прячетесь ли вы от действительности?
  • Тест Ваша мотивация к успеху
  • Тест «На что вы готовы ради красоты или Диета и вы?»
  • Тест «Аллергик по складу души»
  • Тест Телефоны
  • Тест Ваши шансы похудеть
  • Тест Ведете ли вы здоровый образ жизни и умеете ли производительно работать?
  • Тест «Узнать о человеке»
  • Тест Что он думает о тебе?
  • Тест Весна вам друг или враг?
  • Тест Светит ли вам кресло большого босса?
  • Тест Ваш стиль (для мужчин)
  • Тест Как ты реагируешь на свои проблемы? (для женщин)
  • Тест Азартная ли вы личность?
  • Тест на iq Краткий ориентировочный тест (КОТ)




  •    ИЛИ И