ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  22.04.2017
нежное создание.я думал буду полутше
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

О чем думают женщины, глядя на потолок?
Любовница: - Придет - не придет?
Проститутка: - Заплатит - не заплатит?
Жена: - Побелит - не побелит?
тесты знаний

  • Биология Вариант 5
  • Предмет и задачи педагогической психологии
  • Познавательная химия Зачем человеку железо
  • Цели, задачи управления персоналом
  • Тест «Развитие личности»

  • он-лайн тесты

  • Тест Осенний листопад или депрессия?
  • Тест Ревнивость
  • Тест Настроенье портят жутко осень с язвою желудка
  • Тест «Кошка»
  • Тест Способны ли вы слямзить?
  • Тест «Какой вы по натуре человек?»
  • Тест Узнайте о себе по форме своей сумочки
  • Тест Курильщик
  • Тест Ваш любимый женский тип
  • Тест Воспитанный ли вы человек?
  • Тест Кто я такой
  • Замужем но хочется
  • Тест «Сколько ты стоишь, как работник?»
  • Викторина «Хороший ли вы хозяин своей Мурке?»
  • Тест Честный ли вы человек?

  •  



     

    загрузка...

    Опросник на выгорание (MBI)
    (Авторы методики: американские психологи К. Маслач и С. Джексон. Данный вариант адаптирован Н.Е. Водопьяновой)

    Инструкция

    Ответьте, пожалуйста, как часто Вы испытываете чувства, перечисленные ниже в опроснике. Для этого на бланке для ответов отметьте по каждому пункту позицию, которая соответствует частоте Ваших мыслей и переживаний: «никогда», «очень редко», «иногда», «часто», «очень часто», «каждый день».

    Текст опросника

      Никогда Очень редко Иногда Часто Очень часто Каждый день
    1. Я чувствую себя эмоционально опустошенным            
    2.После работы я чувствую себя, как «выжатый лимон»            
    3.Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу            
    4.Я хорошо понимаю, что чувствуют мои коллеги и стараюсь учитывать это в интересах дела            
    5.Я чувствую, что общаюсь с некоторыми коллегами без теплоты и расположения к ним            
    6.После работы мне на некоторое время хочется уединиться            
    7.Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами            
    8.Я чувствую угнетенность и апатию            
    9. Я уверена, что моя работа нужна людям            
    10.В последнее время я стала более черствой по отношению к тем, с кем я работаю            
    11. Я замечаю, что моя работа ожесточает меня            
    12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление            
    13.Моя работа все больше меня разочаровывает            
    14. Мне кажется, что я слишком много работаю            
    15. Бывает, что мне действительно безразлично то, что происходит с некоторыми моими подчиненными и коллегам            
    16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех            
    17.Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе            
    18. Во время работы я чувствую приятное оживление            
    19. Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительно ценного            
    20. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе            
    21. На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемам            

    Обработка результатов

    Опросник имеет 3 шкалы «эмоциональное истощение» (9 утверждений), «деперсонализация» (5 утверждений) и «редукция личных достижений» (8 утверждений). Ответы испытуемого оцениваются:

    0 баллов – «никогда», 1 балл – «очень редко», 3 балла – «иногда», 4 балла – «часто», 5 баллов – «очень часто», 6 баллов – «каждый день».

    Ключ:

    «Эмоциональное истощение» – ответы «да» по пунктам 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. (максимальная сумма баллов – 54).

    «Деперсонализация» – ответы «да» по пунктам 5, 10, 11, 15, 22 (максимальная сумма баллов – 30).

    «Редукция личных достижений» – ответы да по пунктам 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21 (максимальная сумма баллов – 48).

    Выводы

    Чем больше сумма баллов по первой и второй шкале в отдельности, тем больше у обследуемого выражены различные стороны «выгорания».

    Чем меньше сумма баллов по третьей шкале, тем меньше профессиональное «выгорание».





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.