ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

мелкая  23.06.2017
Ткнула в картинку не глядя и попала! Верно все! )))
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Маленький рост для молодой девушки - это плюс или минус?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Мужчины как... Молоко... Если про них забыть, они сбегают.
тесты знаний

  • Методы педагогической психологии
  • Биология 9 класс. Для самых эрудированных
  • Организация работы с персоналом
  • Характер
  • Тест на проверку знаний о жизни и творчестве К.Г. Юнга

  • он-лайн тесты

  • Тест Эмоциональная устойчивость
  • Тест Ты и аромат страсти!!!
  • Тест «Сколько ты стоишь, как работник?»
  • Тест Вы и сигарета...
  • Детский тест для взрослых
  • Какая собака вам подходит?
  • Тест для будущих бабушек
  • Тест Насколько способен ваш ребёнок?
  • Тест Любите ли Вы себя?
  • Тест Насколько сильно Ваше сексуальное влечение?
  • Тест «Поза спящего ребенка»
  • Тест для самодиагностики «Есть ли у вас невроз»
  • Тест Нервишки не пошаливают?
  • Тест Способны ли вы слямзить?
  • Тест для настоящего мужчины!

  •  



     

    загрузка...

    Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации (К.Томас)

    Выберите те варианты утверждений, которые соответствуют вашим взглядам на конфликтную ситуацию.

      • а) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
      • 6) Прежде чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, в чем оба согласны.
      • а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
      • 6) Я пытаюсь уладить спор с учетом всех интересов другого человека и моих собственных.
      • а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиваться своего.
      • 6) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.
      • а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
      • б) Я стараюсь не видеть чувств другого человека.
      • а) Улаживая спорную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у другого.
      • б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
      • а) Я стараюсь избежать неприятностей для себя.
      • б) Я стараюсь добиться своего.
      • а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
      • б) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться уступок другого.
      • а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего.
      • б) Я прежде всего стараюсь определить, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
      • а) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникших разногласий.
      • б) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.
      • а) Я твердо стремлюсь добиться своего.
      • б) Я пытаюсь найти компромиссное решение.
      • а) Я стремлюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
      • б) Я стараюсь успокоить другого, главное — сохранить наши отношения.
      • а) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
      • б) Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.
      • а) Я предлагаю среднюю позицию.
      • б) Я настаиваю, чтобы все было сделано по-моему.
      • а) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
      • б) Я пытаюсь показать другому логику моей позиции и преимущество моих взглядов.
      • а) Я стараюсь успокоить другого и сохранить наши отношения.
      • б) Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряжения.
      • а) Я стараюсь не задеть чувств другого.
      • б) Я обычно пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.
      • а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего.
      • б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
      • а) Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
      • б) Я дам другому остаться при своем мнении, если он пойдет мне навстречу.
      • а) Прежде всего я пытаюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
      • б) Я стараюсь отложить спорные вопросы с тем, чтобы со временем решить их окончательно.
      • а) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.
      • б) Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.
      • а) Ведя переговоры, стараюсь быть внимательным в обращении к другому.
      • б) Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.
      • а) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и другого человека.
      • б) Я отстаиваю свою позицию.
      • а) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.
      • б) Иногда предоставляю другому взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
      • а) Если позиция кажется ему очень важной, я стараюсь идти ему навстречу.
      • б) Я стараюсь убедить другого пойти на компромисс.
      • а) Я пытаюсь убедить другого в своей правоте.
      • б) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к интересам другого.
      • а) Я обычно предлагаю среднюю позицию.
      • б) Я почти всегда стремлюсь удовлетворить интересы каждого из нас.
      • а) Я зачастую стремлюсь избежать споров.
      • б) Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
      • а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего.
      • б) Улаживая ситуацию, я обычно стремлюсь найти поддержку другого.
      • а) Я предлагаю среднюю позицию.
      • б) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.
      • а) Я стараюсь не задеть чувств другого.
      • б) Я всегда занимаю такую позицию в споре, чтобы мы совместно могли добиться успеха.

    Опросник можно применять как для группы, так и для отдельных лиц.

    Полученные данные занесите в таблицу, в которой дан ключ к ответам.


    п/п
    Соперничество Сотрудничество Компромисс Избегание Приспособление
    1       а б
    2   б а    
    3 а       б
    4     а   б
    5   а   б  
    6 б   а    
    7     б а  
    8 а б      
    9 б     а  
    10 а   б    
    11   а   б  
    12     б а  
    13 б   а    
    14 б а      
    15       б а
    16 б     а  
    17 а     б  
    18     б   а
    19   а   б  
    20   а б    
    21   б   а  
    22 б   а    
    23   а   б  
    24     б   а
    25 а       б
    26   б а    
    27       а б
    28 а б      
    29     а б  
    30   б     а

    При обработке подсчитывается количество ответов, приходящихся на каждую из колонок (один ответ дает 1 балл). Допустим, мы получили результаты: соперничество – 3; сотрудничество – 5; компромисс – 12; избегание – 6; приспособление – 4.

    Такая картина позволяет сделать вывод: человек в конфликтной ситуации склонен к компромиссу. Ему свойственно стремление избегать конфликта, а в случае возникновения последнего он стремится к сотрудничеству.

    Пассивное приспособление к конфликтной ситуации, стремление к сотрудничеству любой ценой ему не присущи. Анализ ответов позволит оценить степень адаптации каждого члена коллектива к совместной деятельности.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.