Типологический личностный опросник, предназначенный для диагностики типов поведения человека, уровня его общей активности, и, вытекающих из этого, особенностей личности.
Стимульный материал представлен в виде 61 вопроса. Каждый ответ имеет различную весовую нагрузку от 1 до 13 баллов. В зависимости от общей суммы набранных баллов испытуемый может быть отнесен к тому или иному типу поведенческой активности (прямо пропорционально количеству набранных баллов, начиная от минимального – тип А, до максимальных значений – тип Б).
Авторами-разработчиками теста выделены следующие 5 типов:
- Выраженная поведенческая активности Типа А. Гиперактивная, сверхэнергичная, нетерпеливая, импульсивная личность.
- Тенденция к поведенческой активности типа – А (условно – тип А1). Энергичная, стремящаяся к к соревновательности, без амбициозности и агрессивности, с повышенной деловой активностью личность.
- Промежуточный (переходный) тип личностной активности – тип АБ. Сбалансированная, с неявной склонностью к доминированию, уверенная, эмоционально-стабильная личность.
- Тенденция к поведенческой активности типа – Б (условно – Б1). Рациональная, осторожная, неторопливая, с умеренной активностью личность.
- Выраженный поведенческий тип личностной активности – тип Б. Неуверенная, сомневающаяся, избегающая ответственности, пассивная личность.
Инструкция:
«Внимательно прочтите каждый вопрос (утверждение) и выберите вариант ответа, соответствующего вашему поведению».
Стимульный материал:
- Бывает ли Вам трудно выбрать время, чтобы сходить парикмахерскую?
- никогда;
- иногда;
- почти всегда.
- У Вас такая работа, которая «взбадривает» (стимулирует)?
- меньше, чем работа большинства людей;
- примерно такая же, как работа большинства людей;
- больше, чем работа большинства людей.
- Ваша повседневная жизнь в основном заполнена:
- делами, требующими решения;
- обыденными делами;
- делами, которые Вам скучны.
- Жизнь некоторых людей часто переполнена неожиданностями, непредвиденными обстоятельствами и осложнениями. Как часто Вам приходится сталкиваться с такими событиями?
- несколько раз в день;
- несколько раз в неделю;
- примерно раз в день;
- раз в неделю;
- раз в месяц или реже.
- В случае если Вас что-то сильно гнетет, давит, или люди слишком многого требуют от Вас, то Вы:
- теряете аппетит и/или меньше едите;
- едите чаще и/или больше обычного;
- не замечаете никаких существенных изменений в обычном аппетите.
- В случае если Вас что-то гнетет, давит или у Вас есть неотложные заботы, то Вы:
- немедленно принимаете соответствующие меры;
- тщательно обдумываете, прежде чем начать действовать.
- Как быстро Вы обычно едите?
- я обычно кончаю есть раньше других;
- я ем немного быстрее других;
- я ем с такой же скоростью, как и большинство людей;
- я ем медленнее, чем большинство людей.
- Ваши родные или друзья когда-либо говорили, что Вы едите чересчур быстро?
- да, часто;
- да, раз или два;
- нет, мне никто никогда этого не говорил.
- Как часто Вы делаете несколько дел одновременно, например, едите и работаете?
- я делаю несколько дел одновременно всякий раз, когда это возможно;
- я делаю это только тогда, когда не хватает времени;
- я делаю это редко или никогда не делаю.
- Когда Вы слушаете кого-либо, и этот человек слишком долго не может закончить мысль, Вы чувствуете желание поторопить его?
- часто;
- иногда;
- почти никогда.
- Как часто Вы действительно «заканчиваете» мысль медленно говорящего, чтобы ускорить разговор?
- часто;
- иногда;
- почти никогда.
- Как часто Ваши близкие или друзья замечают, что Вы невнимательны, если Вам говорят о чем-либо слишком подробно?
- раз в неделю или чаще;
- несколько раз в месяц;
- почти никогда;
- никогда.
- Если Вы говорите своим близким или друзьям, что приедете в определенное время, то, как часто Вы опаздываете?
- иногда;
- редко;
- почти никогда;
- я никогда не опаздываю.
- Бывает ли, что Вы торопитесь к месту встречи, хотя лени еще вполне достаточно?
- часто;
- иногда;
- редко или никогда.
- Предположим, что Вы должны с кем-то встретиться в условленное время, например, на улице, в вестибюле метро и т.п., и этот человек опаздывает уже на 10 минут. Вы:
- спокойно подождете;
- будете прохаживаться в ожидании;
- обычно у Вас есть с собой книга или газета, чтобы было чем заняться в ожидании.
- Если Вам приходится стоять в очереди, например, в столовой, в магазине и т.п., то Вы:
- спокойно ждете своей очереди;
- испытываете нетерпение, но не показываете этого;
- чувствуете такое нетерпение, что это замечают окружающие;
- решительно отказываетесь стоять в очереди и пытаетесь найти способ избежать потери времени.
- Если Вы играете в игру, в которой есть элемент соревнования (например, шахматы, домино, волейбол и т.п.), то Вы:
- напрягаете все силы, для победы;
- стараетесь выиграть, но не слишком усердно;
- играете скорее для удовольствия, чем серьезно.
- Представьте, что Вы и Ваши Друзья (или сотрудники) начинаете новую работу. Что Вы думаете о соревновании в этой работе?
- предпочитаю избегать этого;
- принимаю потому, что это неизбежно;
- получаю удовольствие, так как это меня подбадривает и стимулирует.
- Когда Вы были моложе, большинство людей считало, что Вы:
- часто стараетесь и по-настоящему хотите быть во всем первым и лучшим;
- иногда стараетесь и Вам нравится быть во всем первым и лучшим;
- обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
- Вы всегда расслаблены и не склонны соревноваться.
- Чем, по Вашему мнению, Вы отличаетесь в настоящее время:
- часто стараетесь (или по-настоящему хотите) быть во всем первым и лучшим;
- иногда стараетесь и Вам нравится во всем быть первым и лучшим;
- обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
- Вы всегда расслаблены и не склонны соревноваться.
- По мнению Ваших родных или друзей Вы:
- часто стараетесь (и по-настоящему хотите) быть во всем первым и лучшим;
- иногда стараетесь и Вам нравится быть во всем первым и лучшим;
- обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
- Вы всегда расслаблены и несклонны соревноваться?
- Как оценивают Ваши родные или друзья Вашу общую активность?
- недостаточная активность, медлительность; надо быть активнее;
- около среднего; всегда есть какое-то занятие;
- сверхактивность, бьющая через край энергия.
- Согласились бы знающие Вас люди, что Вы относитесь к своей работе слишком серьезно?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы ее энергичны, чем большинство людей?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились бы хорошо знающие Вас люди с тем, за короткое время Вы способны выполнить большой объем работы?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы легко сердитесь (раздражаетесь)?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы живете мирной и спокойной жизнью?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы большинство дел делаете в спешке?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Согласились ли бы хорошо знающие Вас люди, что Вас радует соревнование (состязание) и Вы очень стараетесь выиграть?
- да, абсолютно;
- возможно, да;
- возможно, нет;
- абсолютно, нет.
- Какой характер был у вас, когда вы были моложе?
- вспыльчивый и с трудом поддающийся контролю;
- вспыльчивый, но поддающийся контролю;
- вполне уравновешенный (не было проблем);
- почти никогда не сержусь (не выхожу из себя)
- Каким вы представляете свой характер сегодня?
- вспыльчивый и с трудом поддающийся контролю;
- вспыльчивый, но поддающийся контролю;
- вполне уравновешенный;
- почти никогда не сержусь (не выхожу из себя)
- Когда вы погружены в работу и кто-либо (не начальник) прерывает вас, что Вы обычно чувствуете при этом?
- я чувствую себя вполне хорошо, так как после неожиданного перерыва работается лучше;
- я чувствую легкую досаду;
- я чувствую раздражение, потому что это мешает делу.
- Если повторяющиеся прерывания в работе действительно Вас разозлили, Вы:
- ответите резко;
- ответите в спокойной форме;
- попытаетесь что-то сделать, чтобы это предотвратить;
- попытаетесь найти более спокойное место для работы, если это возможно.
- Как часто Вы выполняете работу, которую должны закончить к определенному сроку?
- ежедневно или чаще;
- еженедельно;
- ежемесячно или реже;
- Работа, которую Вы должны закончить к определенному сроку, как правило:
- не вызывает напряжения, потому что привычна, однообразна;
- вызывает сильное напряжение, так как срыв срока может повлиять на работу группы людей.
- Вы сами себе определяете сроки выполнения работы на службе и дома?
- нет;
- да, но только изредка;
- да, весьма часто.
- Качество работы, которую вы выполняете, к концу назначенного срока бывает:
- лучше;
- обычное;
- хуже.
- Бывает ли, что на работе Вы одновременно выполняете два или несколько заданий, делая то одно, то другое?
- да;
- да, но не так часто;
- да, постоянно.
- Были ли Вы удовлетворены, возможностью оставаться на нынешней работе в последующем году?
- да;
- нет, мне хотелось бы добиться большего;
- конечно, нет, я делаю все для того, что бы меня повысили, иначе я буду очень расстроен.
- Если бы вы могли выбрать, то чтобы вы предпочли:
- прибавку к заработной плате без продвижения в должности;
- продвижение в должности без существенного повышения заработной платы.
- К концу отпуска Вы:
- хотите продлить его еще на недельку – другую;
- чувствуете, что готовы вернуться к обычной работе;
- Вам хочется, чтобы отпуск окончился, и Вы могли вернуться к обычной работе.
- Бывало ли так, что за последние три года Вы брали меньше дней отпуска, чем положено?
- да;
- нет;
- нет, никогда.
- Бывает ли, что во время отпуска вы не можете перестать думать о работе?
- да, часто;
- да, иногда;
- нет, никогда.
- В последние три года Вы получали какие-либо поощрения на работе?
- нет, никогда;
- иногда;
- да, часто.
- Как часто Вы приносите работу домой или изучаете дома материалы, связанные с работой?
- редко или никогда;
- раз в неделю или реже;
- почти постоянно.
- Как часто Вы остаетесь на работе после окончания рабочего дня или приходите на работу в неурочное время?
- на моей работе это невозможно;
- весьма редко;
- иногда (реже, чем раз в неделю).
- Вы обычно остаетесь дома, если у Вас озноб или повышенная температура?
- да;
- нет.
- Если Вы чувствуете, что начинаете уставать от работы, то Вы:
- некоторое время работаете менее активно, пока силы не вернутся к Вам;
- продолжаете работать также активно, несмотря на усталость.
- Когда Вы работаете в коллективе, другие ожидают от Вас, что Вы будете руководить?
- редко;
- не чаще, чем от других;
- чаще, чем от других.
- Вы записываете для памяти распорядок дня (что нужно сделать)?
- никогда;
- иногда;
- часто.
- Если кто-то поступает в отношении Вас нечестно, Вы:
- прямо указываете ему на это;
- находитесь в нерешительности и поступаете в зависимости от обстоятельств;
- ничего не говорите об этом.
- По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы прилагаете:
- гораздо больше усилий;
- несколько больше усилий;
- примерно столько же усилий;
- немного меньше усилий;
- гораздо меньше усилий.
- По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы чувствуете:
- значительно большую ответственность;
- несколько большую ответственность;
- примерно такую же ответственность;
- несколько меньшую ответственность;
- значительно меньшую ответственность.
- По сравнению с другими, выполняющими такую же работу, Вы чувствуете необходимость торопиться?
- гораздо больше;
- несколько больше;
- столько же;
- несколько меньше;
- гораздо меньше.
- По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы:
- значительно более аккуратны;
- несколько более аккуратны;
- примерно в такой же степени аккуратны;
- несколько менее аккуратны;
- значительно менее аккуратны.
- По сравнению с другими, выполняющими такую же работу, Ваше отношение к ней:
- гораздо более серьезное;
- несколько более серьезное;
- мало отличается от других;
- несколько менее серьезное;
- значительно менее серьезное.
- По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет назад, сейчас Вы работаете в течение недели:
- больше часов;
- примерно столько же;
- меньше, чем раньше;
- По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет тому назад, нынешняя работа требует:
- меньшей ответственности;
- столько же ответственности;
- большей ответственности.
- По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет тому назад, нынешняя работа:
- более престижна;
- столь же престижна;
- менее престижна.
- Сколько разных работ Вы сменили за последние 10 лет (учтите, пожалуйста, любые изменения в характере или месте работы)?
- изменений не было или были однажды;
- две;
- три;
- четыре;
- пять и более.
- За последние 10 лет Вы ограничили число своих развлечений из-за недостатка времени?
- да;
- нет.
Ключи:
В каждом вопросе (утверждении) выбранные варианты ответов оцениваются в баллах:
| №№ | Баллы | №№ | Баллы |
| 1 | 13, 7, 1 | 32 | 13, 7, 1 |
| 2 | 13, 7, 1 | 33 | 1, 5, 9, 13 |
| 3 | 1, 7, 1 | 34 | 1, 7, 13 |
| 4 | 1, 4, 7, 10, 13 | 35 | 13, 1 |
| 5 | 1, 7, 13 | 36 | 13, 7, 1 |
| 6 | 1, 13 | 37 | 1, 7, 13 |
| 7 | 13, 9, 5, 1 | 38 | 13, 7, 1 |
| 8 | 1, 7, 13 | 39 | 13, 7, 1 |
| 9 | 1, 7, 13 | 40 | 13, 1 |
| 10 | 1, 7, 13 | 41 | 13, 7, 1 |
| 11 | 1, 7, 13 | 42 | 1, 7, 13 |
| 12 | 1, 5, 7, 9, 13 | 43 | 1, 7, 13 |
| 13 | 13, 9, 5, 1 | 44 | 13, 7, 1 |
| 14 | 1, 7, 13 | 45 | 13, 7, 1 |
| 15 | 13, 7, 1 | 46 | 13, 9, 5, 1 |
| 16 | 13, 9, 5, 1 | 47 | 13, 1 |
| 17 | 1, 7, 13 | 48 | 13, 1 |
| 18 | 13, 7, 1 | 49 | 13, 7, 1 |
| 19 | 1, 5, 9, 13 | 50 | 13, 7, 1 |
| 20 | 1, 5, 9, 13 | 51 | 1, 7, 13 |
| 21 | 1, 5, 9, 13 | 52 | 1, 4, 7, 10, 13 |
| 22 | 13, 7, 1 | 53 | 1, 4, 7, 10, 13 |
| 23 | 1, 5, 9, 13 | 54 | 1, 4, 7, 10, 13 |
| 24 | 13, 9, 5, 1 | 55 | 1, 4, 7, 10, 13 |
| 25 | 1, 5, 9, 13 | 56 | 1, 4, 7, 10, 13 |
| 26 | 1, 5, 9, 13 | 57 | 1, 7, 13 |
| 27 | 13, 9, 5, 1 | 58 | 13, 7, 1 |
| 28 | 1, 5, 9, 13 | 59 | 1, 7, 13 |
| 29 | 1, 5, 9, 13 | 60 | 13, 10, 7, 4, 1 |
| 30 | 1, 5, 9, 13 | 61 | 1, 13 |
| 31 | 1, 5, 9, 13 |
Если количество баллов не превышает 167, то с высокой вероятностью диагностируется выраженный тип поведенческой активности личности – тип А;
168-335 баллов – диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа – А (условно – А 1);
336-459 – диагностируется промежуточный (переходный) тип личностной активности – тип АБ;
460-626 баллов – диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа – Б (условно – Б 1);
627 баллов и выше – диагностируется с высокой вероятностью выраженный поведенческий тип личностной активности – тип Б.
Интерпретация результатов:
- Для испытуемых с выраженной поведенческой активностью – тип А – характерны:
- преувеличенная потребность в деятельности – сверхвовлеченность в работу, инициативность, неумение отвлечься от работы, расслабиться; нехватка времени для отдыха и развлечений;
- постоянное напряжение душевных и физических сил в борьбе за успех, высокая мотивация достижения при неудовлетворенности достигнутым, упорство и сверхактивность в достижении цели, нередко сразу в нескольких областях жизнедеятельности, нежелание отказаться от достижения цели, несмотря на «поражение»;
- неумение и нежелание выполнять каждодневную, обстоятельную и однообразную работу;
- неспособность к длительной и устойчивой концентрации внимания;
- нетерпеливость, стремление делать все быстро: ходить, есть, говорить, принимать решения;
- энергичная, эмоционально окрашенная речь, подкрепляемая жестами и мимикой и сопровождающаяся нередко напряжением мышц лица и шеи;
- импульсивность, эмоциональная несдержанность в спорах, неумение до конца выслушать собеседника;
- соревновательность, склонность к соперничеству и признанию, амбициозность, агрессивность по отношению к субъектам, противодействующим осуществлению планов; стремление к доминированию в коллективе или компаниях, легкая фрустрируемость внешними обстоятельствами и жизненными трудностями.
- Для лиц, у которых диагностируется тенденция к поведенческой активности типа А 1, характерны:
- повышенная деловая активность, напористость, увлеченность работой, целеустремленность. Нехватка времени отдыха компенсируется, в известной мере, расчетливостью и умением выбрать главное направление деятельности, быстрым принятием решения;
- энергичная, выразительная речь и мимика;
- эмоционально насыщенная жизнь, честолюбие, стремление к успеху и лидерству, неполная удовлетворенность достигнутым, постоянное желание улучшить результаты
- сделанной работы;
- чувствительность к похвале и критике;
- неустойчивость настроения и поведения в стрессонасыщенных ситуациях;
- стремление к соревновательности, однако, без амбициозности и агрессивности;
- при обстоятельствах, препятствующих выполнению намеченных планов, легко возникает тревога, снижается уровень контроля личности, но преодолевается волевым усилием.
- Для лиц, у которых диагностируется промежуточный (переходный) тип поведенческой активности – АБ характерно стремление:
- сбалансировать деловую активность, напряженную работу со сменой занятий и умело организованным отдыхом; моторика и речевая экспрессия умеренно выражены.
- лица типа АБ не показывают явной склонности к доминированию, но в определенных ситуациях и обстоятельствах уверенно берут на себя роль лидера; для них характерна эмоциональная стабильность в поведении, относительная устойчивость к действию стрессогенных факторов, хорошая приспособляемость к различным видам деятельности.
- Для лиц, у которых диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа Б1, характерна рациональность.
Похожие материалы в разделе Психологический практикум:
- Метод диагностики межличностных отношений ДМО Л.Н.Собчик
- Методика Айзенка EPQ
- Методика исследования мотивации учения у первоклассников
- Скорость чтения (для старших дошкольников – младших школьников)
- Опросник С. Бэм
- Методика «Расскажи по картинке»
- Контролер-кассир
- Методика «Сестренки»
- Тест Р.Б. Кеттелла (16 PF – опросник)
- Тест структуры интеллекта (TSI) Р. Амтхауэра