Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Методика «Тип поведенческой активности» Л.И. Вассермана и Н.В. Гуменюка

Типологический личностный опросник, предназначенный для диагностики типов поведения человека, уровня его общей активности, и, вытекающих из этого, особенностей личности.

Стимульный материал представлен в виде 61 вопроса. Каждый ответ имеет различную весовую нагрузку от 1 до 13 баллов. В зависимости от общей суммы набранных баллов испытуемый может быть отнесен к тому или иному типу поведенческой активности (прямо пропорционально количеству набранных баллов, начиная от минимального – тип А, до максимальных значений – тип Б).

Авторами-разработчиками теста выделены следующие 5 типов:

  1. Выраженная поведенческая активности Типа А. Гиперактивная, сверхэнергичная, нетерпеливая, импульсивная личность.
  2. Тенденция к поведенческой активности типа – А (условно – тип А1). Энергичная, стремящаяся к к соревновательности, без амбициозности и агрессивности, с повышенной деловой активностью личность.
  3. Промежуточный (переходный) тип личностной активности – тип АБ. Сбалансированная, с неявной склонностью к доминированию, уверенная, эмоционально-стабильная личность.
  4. Тенденция к поведенческой активности типа – Б (условно – Б1). Рациональная, осторожная, неторопливая, с умеренной активностью личность.
  5. Выраженный поведенческий тип личностной активности – тип Б. Неуверенная, сомневающаяся, избегающая ответственности, пассивная личность.

Инструкция:

«Внимательно прочтите каждый вопрос (утверждение) и выберите вариант ответа, соответствующего вашему поведению».

Стимульный материал:

  1. Бывает ли Вам трудно выбрать время, чтобы сходить парикмахерскую?
    1. никогда;
    2. иногда;
    3. почти всегда.
  2. У Вас такая работа, которая «взбадривает» (стимулирует)?
    1. меньше, чем работа большинства людей;
    2. примерно такая же, как работа большинства людей;
    3. больше, чем работа большинства людей.
  3. Ваша повседневная жизнь в основном заполнена:
    1. делами, требующими решения;
    2. обыденными делами;
    3. делами, которые Вам скучны.
  4. Жизнь некоторых людей часто переполнена неожиданностями, непредвиденными обстоятельствами и осложнениями. Как часто Вам приходится сталкиваться с такими событиями?
    1. несколько раз в день;
    2. несколько раз в неделю;
    3. примерно раз в день;
    4. раз в неделю;
    5. раз в месяц или реже.
  5. В случае если Вас что-то сильно гнетет, давит, или люди слишком многого требуют от Вас, то Вы:
    1. теряете аппетит и/или меньше едите;
    2. едите чаще и/или больше обычного;
    3. не замечаете никаких существенных изменений в обычном аппетите.
  6. В случае если Вас что-то гнетет, давит или у Вас есть неотложные заботы, то Вы:
    1. немедленно принимаете соответствующие меры;
    2. тщательно обдумываете, прежде чем начать действовать.
  7. Как быстро Вы обычно едите?
    1. я обычно кончаю есть раньше других;
    2. я ем немного быстрее других;
    3. я ем с такой же скоростью, как и большинство людей;
    4. я ем медленнее, чем большинство людей.
  8. Ваши родные или друзья когда-либо говорили, что Вы едите чересчур быстро?
    1. да, часто;
    2. да, раз или два;
    3. нет, мне никто никогда этого не говорил.
  9. Как часто Вы делаете несколько дел одновременно, например, едите и работаете?
    1. я делаю несколько дел одновременно всякий раз, когда это возможно;
    2. я делаю это только тогда, когда не хватает времени;
    3. я делаю это редко или никогда не делаю.
  10. Когда Вы слушаете кого-либо, и этот человек слишком долго не может закончить мысль, Вы чувствуете желание поторопить его?
    1. часто;
    2. иногда;
    3. почти никогда.
  11. Как часто Вы действительно «заканчиваете» мысль медленно говорящего, чтобы ускорить разговор?
    1. часто;
    2. иногда;
    3. почти никогда.
  12. Как часто Ваши близкие или друзья замечают, что Вы невнимательны, если Вам говорят о чем-либо слишком подробно?
    1. раз в неделю или чаще;
    2. несколько раз в месяц;
    3. почти никогда;
    4. никогда.
  13. Если Вы говорите своим близким или друзьям, что приедете в определенное время, то, как часто Вы опаздываете?
    1. иногда;
    2. редко;
    3. почти никогда;
    4. я никогда не опаздываю.
  14. Бывает ли, что Вы торопитесь к месту встречи, хотя лени еще вполне достаточно?
    1. часто;
    2. иногда;
    3. редко или никогда.
  15. Предположим, что Вы должны с кем-то встретиться в условленное время, например, на улице, в вестибюле метро и т.п., и этот человек опаздывает уже на 10 минут. Вы:
    1. спокойно подождете;
    2. будете прохаживаться в ожидании;
    3. обычно у Вас есть с собой книга или газета, чтобы было чем заняться в ожидании.
  16. Если Вам приходится стоять в очереди, например, в столовой, в магазине и т.п., то Вы:
    1. спокойно ждете своей очереди;
    2. испытываете нетерпение, но не показываете этого;
    3. чувствуете такое нетерпение, что это замечают окружающие;
    4. решительно отказываетесь стоять в очереди и пытаетесь найти способ избежать потери времени.
  17. Если Вы играете в игру, в которой есть элемент соревнования (например, шахматы, домино, волейбол и т.п.), то Вы:
    1. напрягаете все силы, для победы;
    2. стараетесь выиграть, но не слишком усердно;
    3. играете скорее для удовольствия, чем серьезно.
  18. Представьте, что Вы и Ваши Друзья (или сотрудники) начинаете новую работу. Что Вы думаете о соревновании в этой работе?
    1. предпочитаю избегать этого;
    2. принимаю потому, что это неизбежно;
    3. получаю удовольствие, так как это меня подбадривает и стимулирует.
  19. Когда Вы были моложе, большинство людей считало, что Вы:
    1. часто стараетесь и по-настоящему хотите быть во всем первым и лучшим;
    2. иногда стараетесь и Вам нравится быть во всем первым и лучшим;
    3. обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
    4. Вы всегда расслаблены и не склонны соревноваться.
  20. Чем, по Вашему мнению, Вы отличаетесь в настоящее время:
    1. часто стараетесь (или по-настоящему хотите) быть во всем первым и лучшим;
    2. иногда стараетесь и Вам нравится во всем быть первым и лучшим;
    3. обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
    4. Вы всегда расслаблены и не склонны соревноваться.
  21. По мнению Ваших родных или друзей Вы:
    1. часто стараетесь (и по-настоящему хотите) быть во всем первым и лучшим;
    2. иногда стараетесь и Вам нравится быть во всем первым и лучшим;
    3. обычно Вам хорошо так, как есть (обычно Вы расслаблены);
    4. Вы всегда расслаблены и несклонны соревноваться?
  22. Как оценивают Ваши родные или друзья Вашу общую активность?
    1. недостаточная активность, медлительность; надо быть активнее;
    2. около среднего; всегда есть какое-то занятие;
    3. сверхактивность, бьющая через край энергия.
  23. Согласились бы знающие Вас люди, что Вы относитесь к своей работе слишком серьезно?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  24. Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы ее энергичны, чем большинство людей?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  25. Согласились бы хорошо знающие Вас люди с тем, за короткое время Вы способны выполнить большой объем работы?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  26. Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы легко сердитесь (раздражаетесь)?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  27. Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы живете мирной и спокойной жизнью?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  28. Согласились бы хорошо знающие Вас люди, что Вы большинство дел делаете в спешке?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  29. Согласились ли бы хорошо знающие Вас люди, что Вас радует соревнование (состязание) и Вы очень стараетесь выиграть?
    1. да, абсолютно;
    2. возможно, да;
    3. возможно, нет;
    4. абсолютно, нет.
  30. Какой характер был у вас, когда вы были моложе?
    1. вспыльчивый и с трудом поддающийся контролю;
    2. вспыльчивый, но поддающийся контролю;
    3. вполне уравновешенный (не было проблем);
    4. почти никогда не сержусь (не выхожу из себя)
  31. Каким вы представляете свой характер сегодня?
    1. вспыльчивый и с трудом поддающийся контролю;
    2. вспыльчивый, но поддающийся контролю;
    3. вполне уравновешенный;
    4. почти никогда не сержусь (не выхожу из себя)
  32. Когда вы погружены в работу и кто-либо (не начальник) прерывает вас, что Вы обычно чувствуете при этом?
    1. я чувствую себя вполне хорошо, так как после неожиданного перерыва работается лучше;
    2. я чувствую легкую досаду;
    3. я чувствую раздражение, потому что это мешает делу.
  33. Если повторяющиеся прерывания в работе действительно Вас разозлили, Вы:
    1. ответите резко;
    2. ответите в спокойной форме;
    3. попытаетесь что-то сделать, чтобы это предотвратить;
    4. попытаетесь найти более спокойное место для работы, если это возможно.
  34. Как часто Вы выполняете работу, которую должны закончить к определенному сроку?
    1. ежедневно или чаще;
    2. еженедельно;
    3. ежемесячно или реже;
  35. Работа, которую Вы должны закончить к определенному сроку, как правило:
    1. не вызывает напряжения, потому что привычна, однообразна;
    2. вызывает сильное напряжение, так как срыв срока может повлиять на работу группы людей.
  36. Вы сами себе определяете сроки выполнения работы на службе и дома?
    1. нет;
    2. да, но только изредка;
    3. да, весьма часто.
  37. Качество работы, которую вы выполняете, к концу назначенного срока бывает:
    1. лучше;
    2. обычное;
    3. хуже.
  38. Бывает ли, что на работе Вы одновременно выполняете два или несколько заданий, делая то одно, то другое?
    1. да;
    2. да, но не так часто;
    3. да, постоянно.
  39. Были ли Вы удовлетворены, возможностью оставаться на нынешней работе в последующем году?
    1. да;
    2. нет, мне хотелось бы добиться большего;
    3. конечно, нет, я делаю все для того, что бы меня повысили, иначе я буду очень расстроен.
  40. Если бы вы могли выбрать, то чтобы вы предпочли:
    1. прибавку к заработной плате без продвижения в должности;
    2. продвижение в должности без существенного повышения заработной платы.
  41. К концу отпуска Вы:
    1. хотите продлить его еще на недельку – другую;
    2. чувствуете, что готовы вернуться к обычной работе;
    3. Вам хочется, чтобы отпуск окончился, и Вы могли вернуться к обычной работе.
  42. Бывало ли так, что за последние три года Вы брали меньше дней отпуска, чем положено?
    1. да;
    2. нет;
    3. нет, никогда.
  43. Бывает ли, что во время отпуска вы не можете перестать думать о работе?
    1. да, часто;
    2. да, иногда;
    3. нет, никогда.
  44. В последние три года Вы получали какие-либо поощрения на работе?
    1. нет, никогда;
    2. иногда;
    3. да, часто.
  45. Как часто Вы приносите работу домой или изучаете дома материалы, связанные с работой?
    1. редко или никогда;
    2. раз в неделю или реже;
    3. почти постоянно.
  46. Как часто Вы остаетесь на работе после окончания рабочего дня или приходите на работу в неурочное время?
    1. на моей работе это невозможно;
    2. весьма редко;
    3. иногда (реже, чем раз в неделю).
  47. Вы обычно остаетесь дома, если у Вас озноб или повышенная температура?
    1. да;
    2. нет.
  48. Если Вы чувствуете, что начинаете уставать от работы, то Вы:
    1. некоторое время работаете менее активно, пока силы не вернутся к Вам;
    2. продолжаете работать также активно, несмотря на усталость.
  49. Когда Вы работаете в коллективе, другие ожидают от Вас, что Вы будете руководить?
    1. редко;
    2. не чаще, чем от других;
    3. чаще, чем от других.
  50. Вы записываете для памяти распорядок дня (что нужно сделать)?
    1. никогда;
    2. иногда;
    3. часто.
  51. Если кто-то поступает в отношении Вас нечестно, Вы:
    1. прямо указываете ему на это;
    2. находитесь в нерешительности и поступаете в зависимости от обстоятельств;
    3. ничего не говорите об этом.
  52. По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы прилагаете:
    1. гораздо больше усилий;
    2. несколько больше усилий;
    3. примерно столько же усилий;
    4. немного меньше усилий;
    5. гораздо меньше усилий.
  53. По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы чувствуете:
    1. значительно большую ответственность;
    2. несколько большую ответственность;
    3. примерно такую же ответственность;
    4. несколько меньшую ответственность;
    5. значительно меньшую ответственность.
  54. По сравнению с другими, выполняющими такую же работу, Вы чувствуете необходимость торопиться?
    1. гораздо больше;
    2. несколько больше;
    3. столько же;
    4. несколько меньше;
    5. гораздо меньше.
  55. По сравнению с другими, выполняющими такую работу, Вы:
    1. значительно более аккуратны;
    2. несколько более аккуратны;
    3. примерно в такой же степени аккуратны;
    4. несколько менее аккуратны;
    5. значительно менее аккуратны.
  56. По сравнению с другими, выполняющими такую же работу, Ваше отношение к ней:
    1. гораздо более серьезное;
    2. несколько более серьезное;
    3. мало отличается от других;
    4. несколько менее серьезное;
    5. значительно менее серьезное.
  57. По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет назад, сейчас Вы работаете в течение недели:
    1. больше часов;
    2. примерно столько же;
    3. меньше, чем раньше;
  58. По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет тому назад, нынешняя работа требует:
    1. меньшей ответственности;
    2. столько же ответственности;
    3. большей ответственности.
  59. По сравнению с работой, которую Вы выполняли 10 лет тому назад, нынешняя работа:
    1. более престижна;
    2. столь же престижна;
    3. менее престижна.
  60. Сколько разных работ Вы сменили за последние 10 лет (учтите, пожалуйста, любые изменения в характере или месте работы)?
    1. изменений не было или были однажды;
    2. две;
    3. три;
    4. четыре;
    5. пять и более.
  61. За последние 10 лет Вы ограничили число своих развлечений из-за недостатка времени?
    1. да;
    2. нет.

Ключи:

В каждом вопросе (утверждении) выбранные варианты ответов оцениваются в баллах:

№№ Баллы №№ Баллы
1 13, 7, 1 32 13, 7, 1
2 13, 7, 1 33 1, 5, 9, 13
3 1, 7, 1 34 1, 7, 13
4 1, 4, 7, 10, 13 35 13, 1
5 1, 7, 13 36 13, 7, 1
6 1, 13 37 1, 7, 13
7 13, 9, 5, 1 38 13, 7, 1
8 1, 7, 13 39 13, 7, 1
9 1, 7, 13 40 13, 1
10 1, 7, 13 41 13, 7, 1
11 1, 7, 13 42 1, 7, 13
12 1, 5, 7, 9, 13 43 1, 7, 13
13 13, 9, 5, 1 44 13, 7, 1
14 1, 7, 13 45 13, 7, 1
15 13, 7, 1 46 13, 9, 5, 1
16 13, 9, 5, 1 47 13, 1
17 1, 7, 13 48 13, 1
18 13, 7, 1 49 13, 7, 1
19 1, 5, 9, 13 50 13, 7, 1
20 1, 5, 9, 13 51 1, 7, 13
21 1, 5, 9, 13 52 1, 4, 7, 10, 13
22 13, 7, 1 53 1, 4, 7, 10, 13
23 1, 5, 9, 13 54 1, 4, 7, 10, 13
24 13, 9, 5, 1 55 1, 4, 7, 10, 13
25 1, 5, 9, 13 56 1, 4, 7, 10, 13
26 1, 5, 9, 13 57 1, 7, 13
27 13, 9, 5, 1 58 13, 7, 1
28 1, 5, 9, 13 59 1, 7, 13
29 1, 5, 9, 13 60 13, 10, 7, 4, 1
30 1, 5, 9, 13 61 1, 13
31 1, 5, 9, 13    

Если количество баллов не превышает 167, то с высокой вероятностью диагностируется выраженный тип поведенческой активности личности – тип А;

168-335 баллов – диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа – А (условно – А 1);

336-459 – диагностируется промежуточный (переходный) тип личностной активности – тип АБ;

460-626 баллов – диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа – Б (условно - Б 1);

627 баллов и выше – диагностируется с высокой вероятностью выраженный поведенческий тип личностной активности – тип Б.

Интерпретация результатов:

  1. Для испытуемых с выраженной поведенческой активностью – тип А – характерны:
    • преувеличенная потребность в деятельности – сверхвовлеченность в работу, инициативность, неумение отвлечься от работы, расслабиться; нехватка времени для отдыха и развлечений;
    • постоянное напряжение душевных и физических сил в борьбе за успех, высокая мотивация достижения при неудовлетворенности достигнутым, упорство и сверхактивность в достижении цели, нередко сразу в нескольких областях жизнедеятельности, нежелание отказаться от достижения цели, несмотря на «поражение»;
    • неумение и нежелание выполнять каждодневную, обстоятельную и однообразную работу;
    • неспособность к длительной и устойчивой концентрации внимания;
    • нетерпеливость, стремление делать все быстро: ходить, есть, говорить, принимать решения;
    • энергичная, эмоционально окрашенная речь, подкрепляемая жестами и мимикой и сопровождающаяся нередко напряжением мышц лица и шеи;
    • импульсивность, эмоциональная несдержанность в спорах, неумение до конца выслушать собеседника;
    • соревновательность, склонность к соперничеству и признанию, амбициозность, агрессивность по отношению к субъектам, противодействующим осуществлению планов; стремление к доминированию в коллективе или компаниях, легкая фрустрируемость внешними обстоятельствами и жизненными трудностями.
  2. Для лиц, у которых диагностируется тенденция к поведенческой активности типа А 1, характерны:
    • повышенная деловая активность, напористость, увлеченность работой, целеустремленность. Нехватка времени отдыха компенсируется, в известной мере, расчетливостью и умением выбрать главное направление деятельности, быстрым принятием решения;
    • энергичная, выразительная речь и мимика;
    • эмоционально насыщенная жизнь, честолюбие, стремление к успеху и лидерству, неполная удовлетворенность достигнутым, постоянное желание улучшить результаты
    • сделанной работы;
    • чувствительность к похвале и критике;
    • неустойчивость настроения и поведения в стрессонасыщенных ситуациях;
    • стремление к соревновательности, однако, без амбициозности и агрессивности;
    • при обстоятельствах, препятствующих выполнению намеченных планов, легко возникает тревога, снижается уровень контроля личности, но преодолевается волевым усилием.
  3. Для лиц, у которых диагностируется промежуточный (переходный) тип поведенческой активности – АБ характерно стремление:
    • сбалансировать деловую активность, напряженную работу со сменой занятий и умело организованным отдыхом; моторика и речевая экспрессия умеренно выражены.
    • лица типа АБ не показывают явной склонности к доминированию, но в определенных ситуациях и обстоятельствах уверенно берут на себя роль лидера; для них характерна эмоциональная стабильность в поведении, относительная устойчивость к действию стрессогенных факторов, хорошая приспособляемость к различным видам деятельности.
  4. Для лиц, у которых диагностируется определенная тенденция к поведенческой активности типа Б1, характерна рациональность.



база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Ilvir  22.11.2017
Я и без этого теста знаю что я мужчина.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

маша

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Неподкупны лишь те судьи, которые нам не по карману.
тесты знаний

  • Тест Моделирование и формализация
  • Ощущение
  • Литература 8 класс Пушкин А.С. Тема «Песнь о вещем Олеге»
  • Маркетинг персонала
  • Мотивы учения

  • он-лайн тесты

  • Тест Что день грядущий мне готовит?
  • Тест Самоед ли вы?
  • Тест Сезон любви
  • Тест Умеете ли Вы грамотно скандалить?
  • Тест Страстны ли вы?
  • Камасутра поз во сне
  • Тест Избалован ли Ваш ребенок?
  • Тест на уровень гедонизма (получение удовольствий)
  • Тест Технарь или гуманитарий?
  • Шутка-тест к 14 февраля Как пережить День Святого Валентина?
  • Тест Уверенности в себе
  • Тест Манера поцелуя твоего избранника
  • Тест Вредные привычки
  • Вербальная диагностика самооценки личности
  • Профориентационный тест-шутка «Ну и ночка!»




  •    ИЛИ И