Практикум
Стимульный материал
Проективная техника
Общая психология
Социальная психология
Психотерапия и консультирование
Педагогика
Психология ребенка
Возрастная психология
Психология семьи и семейных отношений
Психология спорта
Психология рекламы
Психология управления
Дифференциальная психология
Вопросы и Ответы
Авторские статьи
Консультирующие психологи

Книги
Словарь
Онлайн Тесты Знаний
Психология моды
Персоналии
Хрестоматия
Рефераты Курсовые
Шпаргалки

Он-лайн тесты
Леди
Босс
Интимно...
Популярно о...
Советчик
Веселая страничка

Сонник
Знаки зодиака
Ежедневный гороскоп
Женский секс гороскоп
Знаки зодиака и растения
Японский гороскоп
Планеты

Тест «Руководитель глазами подчиненных» Я.В. Подоляк

Успех руководителя во многом зависит от его умения построить правильные отношения с подчиненными. Доверие к руководителю, признание его авторитета, хороший деловой контакт, близость к людям обеспечивают хороший климат и дисциплину в организации.

Перед руководителем, особенно только начинающим работать с данной организацией, всегда возникает необходимость объективно оценить отношения, которые складываются или сложились с подчиненными. Для этой цели руководитель может воспользоваться шкалой начальник – подчиненный (НП). Шкала НП предназначена для оперативной оценки характера отношения подчиненных к своему руководителю. Она состоит из 20 вопросов (утверждений), с каждым из которых испытуемый может согласиться (ответ «да») или не согласиться (ответ «нет»).

С помощью соответствующих вопросов можно оценить три параметра в отношении подчиненных к руководителю и определить степень совместимости:

Вопросы можно задавать устно или письменно в следующей последовательности:

  1. Руководитель – отличный специалист.
  2. У меня хорошие взаимоотношения с руководителем.
  3. Руководитель – справедливый человек.
  4. Руководитель умело обучает меня моим профессиональным обязанностям.
  5. Руководитель – чуткий человек.
  6. Слово руководителя для меня – закон.
  7. Руководитель умело организует мою деятельность.
  8. Я вполне доволен руководителем.
  9. Руководитель достаточно требователен ко мне.
  10. Руководитель всегда может дать разумный совет. И Я полностью доверяю руководителю.
  11. Оценка руководителя очень важна для меня.
  12. Руководитель всегда инициативен и находчив.
  13. Работать с руководителем – одно удовольствие.
  14. Руководитель уделяет мне много внимания.
  15. Руководитель знает мои способности и интересы.
  16. Руководитель всегда понимает мое настроение.
  17. Руководитель всегда готов выслушать меня и дать совет.
  18. Руководитель зря не накажет.
  19. Я всегда готов поделиться с руководителем своими мыслями и заботами.

Каждый ответ оценивается в один балл. Для руководителя интересен не только суммарный показатель, но и показатели по каждому параметру. Чем выше итоговый показатель по шкале или по любому компоненту, тем выше совместимость испытуемого с руководителем, тем благоприятнее складываются их отношения с точки зрения испытуемого.

Я.В. Подоляк
Личность и коллектив: психология военного управления. – М., 1989. С. 248 – 249




база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Стилист  17.11.2018
Блин, к сожалению это ложь
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Психология

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Отдел по борьбе с наркотиками арестовал ежика по подозрению в том,
что он колется...
тесты знаний

  • Биология Вариант 7
  • Биология 9 класс. Для самых эрудированных
  • Основы статистики Вариант 1
  • Основы статистики Вариант 3
  • Семейное консультирование

  • он-лайн тесты

  • Тест Скажи мне, кто твой друг и я скажу кто ты?
  • Тест Тик-так
  • Тест Как у Вас с чувством юмора?
  • Тест Ваши пути свершения карьеры
  • Тест «Все ли вы знаете о кошках?»
  • Тест Добрый ли вы?
  • Тест Узнай о милом по фантику от конфетки
  • Тест Какого пола ваше мышление?
  • Вербальная диагностика самооценки личности
  • Тест Насколько вы откровенны?
  • Методика Счастливы ли вы?
  • Тест У вас нет чувства собственного достоинства?
  • Тест «Можно ли вернуть ушедшую любовь?»
  • Тест Уютно ли Вам в компании?
  • Тест логического мышления




  •    ИЛИ И