ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Мелкая  25.06.2017
Да, я такая! На меня можно положиться.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- Как вы живете со своей женой? Не ссоритесь? - спрашивает старый знакомый.
- Как двое голубков. То я из дома вылетаю, то она.
тесты знаний

  • Поведение в жизненных ситуациях
  • Технологии управления конфликтами
  • М.Е. Салтыков-Щедрин «Повесть о том, как один мужик двух генералов прокормил», «Дикий помещик»
  • Медицинская психология Вариант 2
  • Познавательный тест о знании сказочных героев

  • он-лайн тесты

  • Тест Чья очередь мыть посуду?
  • Тест Если вас послали в баню, или Есть ли у вас чувство юмора?
  • Тест Поспешишь – людей насмешишь
  • Тест Нравится ли вам ваша жизнь?
  • Тест Как вы относитесь к своему здоровью?
  • Тест Группа крови: характер и здоровье
  • Тест Узнай мужчину по пупку
  • Тест Кем вы были в прошлой жизни?
  • Тест Как провести майские праздники
  • Тест Не слишком ли вы агрессивны
  • Тест Сексуальные предпочтения женщины выдаст любимый напиток
  • Тест Твой будущий молодой человек - какой он?
  • Тест Стоит ли Вам праздновать Новый год?
  • Тест Businesswomen ли Вы?
  • Тест Канцелярская крыса?

  •  



     

    загрузка...

    Оценка психологической атмосферы в организации

    Методика используется для оценки психологической атмосферы в организации. В основе лежит метод семантического дифференциала. Ниже представлен бланк методики. Ответ по каждому из 10 пунктов шкалы оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в организации, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная) баллов.

    На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в организации. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается и в сочетании с другими методиками (например, социометрией).

    Пример заполненного бланка методики.

    В предлагаемом бланке приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей организации. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашей организации.

      1 2 3 4 5 6 7 8  
    Дружелюбие   *             Враждебность
    Согласие     *           Несогласие
    Удовлетворенность     *           Неудовлетворенность
    Продуктивность   *             Непродуктивность
    Теплота     *           Холодность
    Сотрудничество       *         Несогласованность
    Взаимоподдержка       *         Недоброжелательность
    Увлеченность         *       Равнодушие
    Занимательность       *         Скука
    Успешность   *             Безуспешность




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.