ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Safiia  24.03.2017
У меня умная кошка! Ура! Ура! Ура!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Ждали, чтобы наградить посмертно.
тесты знаний

  • Г.Р. Державин Жизнь и творчество поэта
  • Медицинская психология Вариант 1
  • Личность
  • Основы статистики Вариант 1
  • Цели, задачи управления персоналом

  • он-лайн тесты

  • Тест Вы и Отелло или Ревнуете ли вы своего любимого?
  • Тест Правдолюбие
  • Тест Вы и утро
  • Тест Время идти к психологу?
  • Тест Пить или не пить
  • Тест Какой я бизнесмен?
  • Тест Покажи свой мобильник
  • Тест Мнение окружающих о Вас
  • Тест для мужчин «Женюсь ли я?!»
  • Тест Кто ты из новогодних героев?
  • Тест Узнай мужчину по пупку
  • Тест Что для вас дача?
  • Семейный тест (для мужа)
  • Тест Какой вы родитель?
  • Тест «Ожидание как зеркало вашей души»

  •  



     

    загрузка...

    Оценка психологической атмосферы в организации

    Методика используется для оценки психологической атмосферы в организации. В основе лежит метод семантического дифференциала. Ниже представлен бланк методики. Ответ по каждому из 10 пунктов шкалы оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в организации, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная) баллов.

    На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в организации. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается и в сочетании с другими методиками (например, социометрией).

    Пример заполненного бланка методики.

    В предлагаемом бланке приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей организации. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашей организации.

      1 2 3 4 5 6 7 8  
    Дружелюбие   *             Враждебность
    Согласие     *           Несогласие
    Удовлетворенность     *           Неудовлетворенность
    Продуктивность   *             Непродуктивность
    Теплота     *           Холодность
    Сотрудничество       *         Несогласованность
    Взаимоподдержка       *         Недоброжелательность
    Увлеченность         *       Равнодушие
    Занимательность       *         Скука
    Успешность   *             Безуспешность




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.