ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Антуан  22.05.2017
Ничего удивительного. Без теста это знал
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

У меня нет эмоций совсем!

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Жена с упрёком говорит мужу:
- До женитьбы ты говорил мне, что считаешь себя самым счастливым человеком на свете, если тебе удавалось видеть меня издали хотя бы один раз в день.
- Ничего не изменилось, дорогая. Я и теперь счастлив, если вижу тебя один раз в день. Издали.
тесты знаний

  • Оценка потенциала работников и организации
  • Основы статистики Вариант 2
  • Мотивы учения
  • Биология 9 класс
  • Социальная психология Вариант 1

  • он-лайн тесты

  • Тест Время идти к психологу?
  • Тест Приятно ли с вами общаться?
  • Тест Нарисуй яблоко
  • Тест Ваш типаж по макияжу
  • Тест «Как ты ешь мороженое?»
  • Тест Уютно ли Вам в компании?
  • Тест Страсть к путешествиям
  • Тест Считаешься ли ты с чужим мнением?
  • Узнайте о своей самооценке!
  • Тест Грибник ли вы?
  • Тест В чем вы спите? (для мужчин)
  • Тест Дачник – это призвание
  • Тест Мера заботы или Ваша воспитательная позиция
  • Политики Украины
  • Детский тест для взрослых

  •  



     

    загрузка...

    Оценка психологической атмосферы в организации

    Методика используется для оценки психологической атмосферы в организации. В основе лежит метод семантического дифференциала. Ниже представлен бланк методики. Ответ по каждому из 10 пунктов шкалы оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в организации, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная) баллов.

    На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в организации. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается и в сочетании с другими методиками (например, социометрией).

    Пример заполненного бланка методики.

    В предлагаемом бланке приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей организации. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашей организации.

      1 2 3 4 5 6 7 8  
    Дружелюбие   *             Враждебность
    Согласие     *           Несогласие
    Удовлетворенность     *           Неудовлетворенность
    Продуктивность   *             Непродуктивность
    Теплота     *           Холодность
    Сотрудничество       *         Несогласованность
    Взаимоподдержка       *         Недоброжелательность
    Увлеченность         *       Равнодушие
    Занимательность       *         Скука
    Успешность   *             Безуспешность




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.