ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Екатерина  16.08.2017
Результат довольно интересен
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Эмоционально истощена

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Судья:
- Так, в чем вы обвиняете врача?
- В пособничестве ограблению моей квартиры.
- Каким образом?
- Он посоветовал мне пить на ночь снотворное и спать с открытой форточкой.
тесты знаний

  • Познавательный тест о животном мире для подростков
  • Обучение и развитие
  • Технологии управления конфликтами
  • Психофизиология нервной системы Вариант 1
  • Тест «Методология психологии развития»

  • он-лайн тесты

  • Тест Внимательны ли вы?
  • Тест Благоразумность
  • Тест Кто ты из «Счастливы вместе»
  • Тест Ревнивость
  • Тест Businesswomen ли Вы?
  • Тест Лето? Зима? Весна? Осень? Кто вы?
  • Тест Уютно ли Вам в компании?
  • Тест Кто ты из Спанч Боба?
  • Тест Хорошая ли вы жена?
  • Тест Почему я такая дура?
  • Тест Ваше отношение к своему здоровью
  • Тест святого Мартина
  • Тест Женщины и макияж
  • Тест Фифочка ли Вы?
  • Тест Есть ли у вас шанс найти любимого?

  •  



     

    загрузка...

    Полярные профили изучения подчиненных

    Методика полярных профилей позволяет осуществить анализ как самохарактеристик подчиненных, так и независимых характеристик о них. Эти характеристики дают сам подчиненный, его непосредственный начальник, его коллеги по работе и др. (каждый на отдельном бланке).

    Самооценка подчиненного и оценка окружающими производится по 10-балльной системе. Полученные оценки затем переносятся на отдельный итоговый бланк и отражаются графически в виде профилей (каждая оценка отражается особым способом). Преимущества методики в том, что она позволяет оперативно выявить уровень как самооценки подчиненного, так и оценки его окружающими. Кроме того, заполнение бланка методики связано с осуществлением подчиненным анализа своих

    собственных личностных и интеллектуальных качеств, активизацией его размышлений о самом себе.

    Бланк методики полярных профилей

      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  
    Вспыльчивый                     Сдержанный
    Лицемерный                     Искренний
    Пессимист                     Оптимист
    Тревожный                     Спокойный
    Разбросанный                     Целеустремленный
    Замкнутый                     Общительный
    Легкомысленный                     Серьезный
    Возбудимый                     Уравновешенный
    Уступчивый                     Принципиальный
    «Выскочка»                     Скромный
    Безвольный                     Волевой
    Глупый                     Умный
    Агрессивный                     Миролюбивый
    Ранимый                     Невозмутимый
    Грубоватый                     Тактичный
    Ленивый                     Трудолюбивый
    Черствый                     Добрый
    Пассивный                     Активный
    Самовлюбленный                     Самокритичный

    После оформления итогового бланка предметом анализа руководителем становятся следующие вопросы:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.