ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

  22.04.2017
нежное создание.я думал буду полутше
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

упражнения

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Женщина - врач, с простуженным горлом, тихо говорит вошедшему клиенту:
- Раздевайтесь.
- А вы? - тихо спрашивает вошедший.
тесты знаний

  • Физика Молекулярно-кинетическая теория
  • Общая характеристика педагогической деятельности, Педагогические способности и стили педагогической деятельности
  • Обучение и развитие
  • Биология Вариант 4
  • Тема «Древнерусская словесность»

  • он-лайн тесты

  • Темперамент
  • Тест Благоразумны ли вы?
  • Тест «Привет»
  • Тест Какой вы любите цвет?
  • Тест Страсть к путешествиям
  • Тест Ваш любимый женский тип
  • Тест Семья на первом месте?
  • Тест Твой будущий молодой человек - какой он?
  • Тест «Звезды в детстве»
  • Тест Насколько сильно Ваше сексуальное влечение?
  • Тест Олигарх или просто хороший парень
  • Тест Приятно ли с вами общаться?
  • Тест Спанч Боб – Квадратные Штаны
  • Тест Делец или вкладчик
  • Гормональный тест

  •  



     

    загрузка...

    Полярные профили изучения подчиненных

    Методика полярных профилей позволяет осуществить анализ как самохарактеристик подчиненных, так и независимых характеристик о них. Эти характеристики дают сам подчиненный, его непосредственный начальник, его коллеги по работе и др. (каждый на отдельном бланке).

    Самооценка подчиненного и оценка окружающими производится по 10-балльной системе. Полученные оценки затем переносятся на отдельный итоговый бланк и отражаются графически в виде профилей (каждая оценка отражается особым способом). Преимущества методики в том, что она позволяет оперативно выявить уровень как самооценки подчиненного, так и оценки его окружающими. Кроме того, заполнение бланка методики связано с осуществлением подчиненным анализа своих

    собственных личностных и интеллектуальных качеств, активизацией его размышлений о самом себе.

    Бланк методики полярных профилей

      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  
    Вспыльчивый                     Сдержанный
    Лицемерный                     Искренний
    Пессимист                     Оптимист
    Тревожный                     Спокойный
    Разбросанный                     Целеустремленный
    Замкнутый                     Общительный
    Легкомысленный                     Серьезный
    Возбудимый                     Уравновешенный
    Уступчивый                     Принципиальный
    «Выскочка»                     Скромный
    Безвольный                     Волевой
    Глупый                     Умный
    Агрессивный                     Миролюбивый
    Ранимый                     Невозмутимый
    Грубоватый                     Тактичный
    Ленивый                     Трудолюбивый
    Черствый                     Добрый
    Пассивный                     Активный
    Самовлюбленный                     Самокритичный

    После оформления итогового бланка предметом анализа руководителем становятся следующие вопросы:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.