ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Настя  17.10.2017
Да це правда!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Трудно в общений

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Демократия - это когда народ сам решает, что ему должно пообещать выбираемое им правительство.
тесты знаний

  • Маркетинг персонала
  • Цели, задачи управления персоналом
  • Введение в педагогику
  • Задания по физике за курс средней школы
  • Тест «Развитие личности»

  • он-лайн тесты

  • Тест-викторина «Девочки – налево, мальчики – направо!»
  • Тест Узнайте о себе по форме своей сумочки
  • Тест на педантичность
  • Тест Вы во власти страха или нет?
  • Тест Умеете ли вы отдыхать?
  • Тест Какой мужчина вам необходим?
  • Тест для мужчин Какой вы в сексе?
  • Тест Вам судить
  • Тест Вы на хорошем счету у начальства?
  • Тест Новогодний или Ваше отношение к Новому году
  • 2010 год. Что меня ждет?
  • Экспресс-тест Тип темперамента
  • Тест «Помада выдает стерву и хорошую жену»
  • Тест Как у Вас с чувством юмора?
  • Тест Требует ли ваше сердце перемен?

  •  



     

    Полярные профили изучения подчиненных

    Методика полярных профилей позволяет осуществить анализ как самохарактеристик подчиненных, так и независимых характеристик о них. Эти характеристики дают сам подчиненный, его непосредственный начальник, его коллеги по работе и др. (каждый на отдельном бланке).

    Самооценка подчиненного и оценка окружающими производится по 10-балльной системе. Полученные оценки затем переносятся на отдельный итоговый бланк и отражаются графически в виде профилей (каждая оценка отражается особым способом). Преимущества методики в том, что она позволяет оперативно выявить уровень как самооценки подчиненного, так и оценки его окружающими. Кроме того, заполнение бланка методики связано с осуществлением подчиненным анализа своих

    собственных личностных и интеллектуальных качеств, активизацией его размышлений о самом себе.

    Бланк методики полярных профилей

      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  
    Вспыльчивый                     Сдержанный
    Лицемерный                     Искренний
    Пессимист                     Оптимист
    Тревожный                     Спокойный
    Разбросанный                     Целеустремленный
    Замкнутый                     Общительный
    Легкомысленный                     Серьезный
    Возбудимый                     Уравновешенный
    Уступчивый                     Принципиальный
    «Выскочка»                     Скромный
    Безвольный                     Волевой
    Глупый                     Умный
    Агрессивный                     Миролюбивый
    Ранимый                     Невозмутимый
    Грубоватый                     Тактичный
    Ленивый                     Трудолюбивый
    Черствый                     Добрый
    Пассивный                     Активный
    Самовлюбленный                     Самокритичный

    После оформления итогового бланка предметом анализа руководителем становятся следующие вопросы:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.