ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

мелкая  27.06.2017
индивидуалистка
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Осторожный человек мухи не обидит, вдруг из нее сделают слона.
тесты знаний

  • Тест Спрос и предложение
  • Речь
  • Музыкальная эрудиция, тест для подростков
  • Память
  • Философия Вариант 7

  • он-лайн тесты

  • Тест Начинающий миллионер
  • Тест Выбери себе мужа по галстуку!
  • Тест Устраивает ли Вас ваша половая жизнь?
  • Тест Кровная связь?
  • Тест Кто ты: мясоед или вегетарианец?
  • Тест Готовы ли вы отдать ребенка в школу?
  • Тест Пессимист или оптимист
  • Тест Новогодние ассоциации
  • Тест Какой Вы родитель?
  • Тест Повезло ли вам с начальством?
  • Интересный юмористический тест для женщин «Волшебный калейдоскоп или Ваш тип темперамента»
  • Тест Нужна ли вам дача?
  • Тест Хитрость – не порок?
  • Тест «Кофе и мой характер»
  • Тест «Винни-пух и все-все-все»

  •  



     

    загрузка...

    Полярные профили изучения подчиненных

    Методика полярных профилей позволяет осуществить анализ как самохарактеристик подчиненных, так и независимых характеристик о них. Эти характеристики дают сам подчиненный, его непосредственный начальник, его коллеги по работе и др. (каждый на отдельном бланке).

    Самооценка подчиненного и оценка окружающими производится по 10-балльной системе. Полученные оценки затем переносятся на отдельный итоговый бланк и отражаются графически в виде профилей (каждая оценка отражается особым способом). Преимущества методики в том, что она позволяет оперативно выявить уровень как самооценки подчиненного, так и оценки его окружающими. Кроме того, заполнение бланка методики связано с осуществлением подчиненным анализа своих

    собственных личностных и интеллектуальных качеств, активизацией его размышлений о самом себе.

    Бланк методики полярных профилей

      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  
    Вспыльчивый                     Сдержанный
    Лицемерный                     Искренний
    Пессимист                     Оптимист
    Тревожный                     Спокойный
    Разбросанный                     Целеустремленный
    Замкнутый                     Общительный
    Легкомысленный                     Серьезный
    Возбудимый                     Уравновешенный
    Уступчивый                     Принципиальный
    «Выскочка»                     Скромный
    Безвольный                     Волевой
    Глупый                     Умный
    Агрессивный                     Миролюбивый
    Ранимый                     Невозмутимый
    Грубоватый                     Тактичный
    Ленивый                     Трудолюбивый
    Черствый                     Добрый
    Пассивный                     Активный
    Самовлюбленный                     Самокритичный

    После оформления итогового бланка предметом анализа руководителем становятся следующие вопросы:





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.