ИЛИ И  

 

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

фирка  25.09.2017
класс
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Во всех отношениях с мужчинами повторяется одно и тоже?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Секс понятие многогранное, он бывает с девушкой (это как правило приятно), бывает с машиной (это не очень приятно), бывает кто-то пытается это сделать с твоим мозгом (это вообще кошмар).
тесты знаний

  • Музыкальная эрудиция, тест для подростков
  • Философия Вариант 1
  • Общая психология жизненных ситуаций
  • Тест на проверку знаний о жизни и творчестве К.Г. Юнга
  • Тест по рассказу А. Платонова «Юшка»

  • он-лайн тесты

  • Тест Насколько сильно Ваше сексуальное влечение?
  • Тест Умеете ли Вы слушать?
  • Тест-шутка Склонности к профессиям
  • Тест Хороший ли вы больной?
  • Тест Хорошие ли вы родители?
  • Тест О нем
  • Тест Шопоголик вы или нет?
  • Тест «Винни-пух и все-все-все»
  • Тест святого Мартина
  • Тест Умеете ли вы прощать?
  • Психологический тест-игра Ты и сексуальное искушение
  • Тест Готовы ли вы к стрессу
  • Ваша сопротивляемость стрессу
  • Тест на объективность
  • Тест Азартная ли вы личность?

  •  



     

    Правила для руководителя

    1. Будьте справедливы и честны. Помните, что люди больше всего бояться несправедливости.

    2. Доводите до сведения начальства справедливую оценку выполненной вашими подчиненными работы (пусть они знают, что вы действительно делаете это).

    3. Выясните жизненные планы каждого из ваших работников и по возможности помогайте их осуществить.

    4. Используйте передачу части своих полномочий подчиненным. Это сплачивает коллектив и усиливает взаимную заинтересованность подчиненных.

    5. Своих подчиненных вы сможете вдохновить программой только тогда, когда сумеете доказать, что выполнение ее для коллектива выгодно и необходимо. Для этого:

    6. Используйте критику с целью добиться результативности труда.

    Никогда не критикуйте ради критики. При этом помните, что человек, даже плохо работающий, имеет определенные права:

    7. Реже наказывайте и чаще помогайте исправить допущенную подчиненными ошибку.

    Рекомендуется больше отмечать заслуг, чем взыскивать за мелкие оплошности.

    8. Собственные ошибки руководитель должен признавать и устранять.

    Если ошибки не очень часты, это не подорвет авторитет руководителя.

    9. При проведении беседы:

    10. Для того чтобы похвала была эффективной, старайтесь придерживаться следующих рекомендаций:

    11. Сдерживайте свой гнев и раздражение.

    Составьте список поводов, по которым вы выходили из себя, обдумайте его, и вы увидите, что в большинстве случаев вы потворствовали этой вредной привычке.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.