ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

DanielErasp  26.05.2017
Частный мастер по телевизорам. Москва (926)7978527
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Как повысить самооценку?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Маленький мальчик вернувшись из детского сада спрашивает отца:
- Папа, а зачем нужен презерватив?
- Чтобы детей не было
- А как им пользуются?
- Аисту на клюв надевают.
тесты знаний

  • История Отечества. 4 класс
  • Тест на проверку знаний о творчестве Вильгельма Райха
  • Тест «Ассорти» для начальных классов Вариант 2
  • Биология Вариант 7
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций

  • он-лайн тесты

  • Тест Любит – не любит
  • Тест для мужчин Какой вы в сексе?
  • Тест Комбинированная ли у Вас кожа?
  • Тест Ты имеешь мобильник или он имеет тебя?
  • Тест Купальник как зеркало души
  • Тест Не стучи по дереву
  • Тест Осень… стоит ли жечь корабли?
  • Экспресс-тест за секунду «Какой у тебя темперамент?»
  • Опросник Честность
  • Французский тест Узнай о своей даме по цвету белья
  • Тест Какой Вы родитель?
  • Тест А вы умеете говорить нет?
  • Тест Обман зрения
  • Тест Твой собутыльник Дед Мороз. Кто он?
  • Тест Как вы относитесь к деньгам

  •  



     

    загрузка...

    Правила для руководителя

    1. Будьте справедливы и честны. Помните, что люди больше всего бояться несправедливости.

    2. Доводите до сведения начальства справедливую оценку выполненной вашими подчиненными работы (пусть они знают, что вы действительно делаете это).

    3. Выясните жизненные планы каждого из ваших работников и по возможности помогайте их осуществить.

    4. Используйте передачу части своих полномочий подчиненным. Это сплачивает коллектив и усиливает взаимную заинтересованность подчиненных.

    5. Своих подчиненных вы сможете вдохновить программой только тогда, когда сумеете доказать, что выполнение ее для коллектива выгодно и необходимо. Для этого:

    6. Используйте критику с целью добиться результативности труда.

    Никогда не критикуйте ради критики. При этом помните, что человек, даже плохо работающий, имеет определенные права:

    7. Реже наказывайте и чаще помогайте исправить допущенную подчиненными ошибку.

    Рекомендуется больше отмечать заслуг, чем взыскивать за мелкие оплошности.

    8. Собственные ошибки руководитель должен признавать и устранять.

    Если ошибки не очень часты, это не подорвет авторитет руководителя.

    9. При проведении беседы:

    10. Для того чтобы похвала была эффективной, старайтесь придерживаться следующих рекомендаций:

    11. Сдерживайте свой гнев и раздражение.

    Составьте список поводов, по которым вы выходили из себя, обдумайте его, и вы увидите, что в большинстве случаев вы потворствовали этой вредной привычке.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.