ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

gjg  29.06.2017
3014
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

О чем разговаривать с девушкой интровертом?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Мужу говорит жена:
- Нас снова вызывают в школу, наш сын опять разбил мячем окно.
- Ё-мое, сколько же у них там окон, не школа, а какая-то оранжерея.
тесты знаний

  • Теории механизмов возникновения конфликтов
  • Химия 9 класс. Периодическая система и периодический закон Д.И.Менделеева
  • Химия 10 класс. Тема Оксиды. Пероксиды.
  • Химия 8 класс Тема Классификации химических реакций
  • Философия Вариант 7

  • он-лайн тесты

  • Тест Можно ли считать вас алкоголиком?
  • Тест Как распознать истеричку
  • Камасутра поз во сне
  • Тест Кто вы – мечтатель или реалист?
  • Шутка-тест к 14 февраля Как пережить День Святого Валентина?
  • Тест Спанч Боб – Квадратные Штаны
  • Тест Только для толстых
  • Тест Чем отличаются женщины от мужчин?
  • Тест Добрейшей души человек! Это про вас?
  • Тест Склонны ли вы к перфекционизму?
  • Тест Подходит ли Вам место работы
  • Тест Без возврата
  • Тест Какой из вас получился бы политик?
  • Тест на общительность от психотерапевта
  • Тест Умеете ли вы болеть?

  •  



     

    загрузка...

    Мат как аргумент или семь причин появления псевдоруководителей, которые не скоро исчезнут

    Псевдоавторитет с набором таких «инструментов», как грубость и хамство, имеет свои причины.

    Первая из них: подражание руководителю более высокого ранга и порой неосознанное копирование его стиля управления. А так как грубость была одной из черт административно-командной системы, то она не будет изжита до тех пор, пока такая система существует откровенно или закамуфлировано.

    Вторая причина: некоторым нашим руководителям легче командовать, приказывать, кричать, чем по-настоящему организовать дело.

    Третья причина: недооценка мнения подчиненных. Руководитель считает, что нет смысла советоваться, считаться с ними, так как их знания не соответствуют уровню его компетенции.

    Четвертая причина: кроется в ошибочном мнении, что подчиненные должны бояться руководителя.

    Пятая причина: грубость, чванливость, самодурство начальника могут быть средством психологической защиты. Нормальные человеческие отношения неизбежно выявят его некомпетентность, несостоятельность. По этому поводу американский психолог Т. Шибутани писал, что «те, кто очень самодоволен и властен, лишь компенсируют укоренившееся чувство неполноценности».

    Вот почему такие руководители «чувствительны» к неуважению и невниманию, проявляют большой интерес к символам статуса и власти, внешним признакам успеха и постоянно озабочены тем, какое впечатление они произведут на окружающих. Отсюда их болезненная нетерпимость к критике.

    Шестая причина: руководителем назначен человек-психопат: подозрителен, властолюбив, преувеличенное самомнение, необоснованная самоуверенность.

    Седьмая причина: неправильное отношение вышестоящих органов управления и коллег к таким руководителям: «Да, грубоват, жестковат, но к целям идет, как танк... Хозяин!»

    Да, у него может быть процветающее хозяйство, но только люди используются не по-хозяйски. Но что делать, человеческие ресурсы в нашей стране еще не шли первой строкой во всяких программах ее процветания.





       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2017г.