В конце рабочего дня необходимо контролировать и отражать не только выполнение поставленных задач, но и личную ситуацию.
Обозревая истекший день, перепроверьте, что прошло благополучно и соответственно, что могло быть сделано лучше!
Для этого применяйте метод «пяти пальцев», который ориентируется на начальные буквы названий пальцев.
М (мизинец) – мыслительный процесс: какие знания, опыт я сегодня получил?
Б (безымянный) – близость цели: что я сегодня сделал и чего достиг?
С (средний) – состояние духа: каким было сегодня мое преобладающее настроение, расположение духа?
У (указательный) – услуга, помощь: чем я сегодня помог другим, чем услужил, порадовал или «поспособствовал».
Б (большой) – бодрость, физическая форма: каким было мое состояние сегодня? Что я сделал сегодня для поддержания своего здоровья?
Отыщите в конце дня время для применения этой формулы.
Каждый день вы можете оценивать по четырехбалльной системе и заносить отметку в свой дневник времени:
4 = особенно удачный день;
3 = удачный день;
2 = удовлетворительный день;
1 = неудовлетворительный день (плохое настроение, неуспех и т.д.).
Таким образом, вы подчеркиваете качество дня, его значение, какое он имеет в вашей жизни. Это оказывает позитивное воздействие на вашу уверенность в успехе.
Похожие материалы в разделе Босс:
- Многообразие проблем имиджелогии
- Мне нужна лишь ты одна
- Мат как аргумент или семь причин появления псевдоруководителей, которые не скоро исчезнут
- О позе и жестах на переговорах
- Визитка – атрибут делового человека
- Самопрезентация
- Десять правил Спарка для руководителя проекта
- Как стать привлекательным
- Вы знакомитесь с девушкой? Улыбнитесь!
- Организационные принципы распорядка дня руководителя